Cтраница 1
Министерство труда Российской Федерации издает и распространяет утвержденные им правила по охране труда межотраслевого применения. [1]
Министерство труда Российской Федерации организует в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации от 10 июня 1993 года О сертификации продукции и услуг и иными нормативными правовыми актами по охране труда, проведение работы по сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. [2]
Министерство труда Российской Федерации определяет состав комиссии со своей стороны, при необходимости включая в нее представителей центральных органов федеральной исполнительной власти. [3]
Министерство труда Российской Федерации определяет состав комиссии со своей стороны, при необходимости включая в нее представителей центральных органов федеральной исполнительной власти, и утверждает состав отраслевой комиссии на основании предложений, представленных участниками соглашения. [4]
Министерство труда Российской Федерации и Федеральная служба занятости России разъясняют Порядок исчисления средней заработной платы для расчета пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости. [5]
Министерство труда Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ: Утвердить Положение об условиях оплаты труда водолазов и других работников организаций, финансируемых из бюджетных источников, за подводные работы на малых глубинах согласно приложению. [6]
Министерству труда Российской Федерации и Министерству социальной защиты населения Российской Федерации совместно с заинтересованными органами в 2-недельный срок определить порядок предоставления выплат, а Министерству финансов Российской Федерации - порядок финансирования мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением. [7]
Министерству труда Российской Федерации совместно с Министерством юстиции Российской Федерации и Генеральной прокуратурой Российской Федерации внести в Совет Министров Правительство Российской Федерации предложения по обеспечению государственного контроля за соблюдением законодательства о труде имея в виду использовать на эти цели средства Фонда социального страхования Российской Федерации. [8]
Министерству труда Российской Федерации и Министерству социальной защиты населения Российской Федерации совместно с заинтересованными органами в 2-недельный срок определить порядок предоставления выплат, а Министерству финансов Российской Федерации - порядок финансирования мероприятий, предусмотренных настоящим постановлением. [9]
Министерству труда Российской Федерации и Министерству социальной защиты населения Российской Федерации совместно с заинтересованными органами в 2-недельный срок определить порядок предоставления выплат, а Министерству финансов Российской Федерации - порядок финансирования мероприятий, предусмотренных настоящим Постановлением. [10]
Министерству труда Российской Федерации и Министерству финансов Российской Федерации совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами давать разъяснения по применению утвержденного настоящим Постановлением Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. [11]
Министерству труда Российской Федерации и Министерству финансов Российской Федерации совместно с заинтересованными министерствами и ведомствами давать разъяснения по применению утвержденного настоящим постановлением перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. [12]
Таким образом, Министерство труда Российской Федерации становится координационным центром нормативного обеспечения по охране труда, а созданная при этом Министерстве Федеральная инспекция труда ( Рострудинспекция) согласно Положению об этой инспекции, утвержденному Указом Президента Российской Федерации, обязана обеспечить надзор и контроль за соблюдением нормативных требований по охране труда и за реализацией в целом постановления Правительства Российской Федерации, используя предоставленные инспекции полномочия. [13]
Исходя из утвержденного Министерством труда Российской Федерации Порядка исчисления среднего заработка, этот заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется из расчета последних двух календарных месяцев работы. Для лиц, проработавших наданном предприятии ( в организации) менее трех месяцев, средний заработок определяется из расчета фактически проработанного времени. [14]
Исходя из утвержденного Министерством труда Российской Федерации Порядка исчисления среднего заработка, этот заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется из расчета последних трех календарных месяцев работы. Для лиц, проработавших на данном предприятии ( в организации) менее трех месяцев, средний заработок определяется из расчета фактически проработанного времени. [15]