Монотонность

Cтраница 1

Монотонность относительно изменения состава участников является другим важнейшим свойством теории аксиоматических торгов. Рассмотрим два сообщества N и N и и, в котором добавляется новый агент и, ut N. Аксиома Томсона монотонности по составу участников звучит так: если добавление агента ь не расширило - возможностей кооперации, то никто из агентов N не выиграет от такого присоединения. На интуитивном уровне можно сказать, что если появляется новый гость, который будет участвовать в разделе того же пирога, то всем придется потуже затянуть пояса. [1]

Монотонность: Новый приверженец ие приносит вреда. [2]

Монотонность в труде приводит к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению. [3]

Монотонность нарушается внутри га, Z-подгрупп, и это связано с увеличением числа электронов с данным I в ( Z - - 1) - м элементе по сравнению с Z - м на два. [4]

Монотонность и длительность расчетов ослабляет внимание расчетчика и это зачастую приводит к ошибкам и опискам. [5]

Монотонность получает одну общую балльную оценку с учетом определяющих ее характеристик. [6]

Монотонность протекает волнообразно, что обусловлено снижением и повышением уровня психической деятельности. Интенсивность состояния монотонности колеблется. Волнообразный характер монотонности типичен для всех перечисленных выше симптомов. [7]

Монотонность и колебательность - это важные качественные, но не количественные оценки вида переходного процесса. [8]

Монотонность: если а1, то логарифмическая функция строго возрастает; если 0 - а1, то она строго убывает. [9]

Монотонность: при а 1 функция у а возрастает, при О а: 1 функция у а убывает. [10]

Монотонность или монотония - психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятий или действий. [11]

Монотонность при выводе - свойство, характерное для вывода в замкнутой формальной системе ( ФС) в закрытой БЗ, состоящее в том, что ранее выведенные утверждения ( ППФ) не теряют истинности при расширении множества аксиом или посылок для вывода. [12]

Стресс, напряжение и усталость. [13]

Монотонность и напряжение могут быть также снижены путем контролируемого использования цвета и украшения окружающей обстановки, интервалов музыки и иногда перерывов на физические упражнения для малоподвижных работников. Обучение работников и, в частности, руководящего персонала также играет важную роль. [14]

Монотонность по входам имеет место не всегда; справедливо следующее утверждение ( ср. [15]

Страницы: 1 2 3 4