Cтраница 1
Заработная плата есть наемная плата для поддержания рабочей сплы к выступает прежде всего только как основа для земельной ренты ц прибыли на капитал. Приходится ли содержать раба или крепостного, или же наемного рабочего, - это обусловливает различия только в способах начисления издержек производства. [1]
Заработная плата есть наемная плата для поддержания рабочей силы и выступает прежде всего только как основа для земельной ренты и прибыли на капитал. [2]
Заработная плата есть наемная плата для поддержания рабочей силы и выступает прежде всего только как основа для земельной ренты и прибыли на капитал. Приходится ли содержать раба или крепостного, или же наемного рабочего, - это обусловливает различия только в способах начисления издержек производства. [3]
Заработная плата есть денежное выражение ( цена) стоимости товара рабочая сила, но не труда, поскольку труд не может быть товаром; она определяется как условиями производства ( стоимостью рабочей силы), так и рыночными факторами - спросом и предложением, колебания которых вызывают отклонения заработной платы от стоимости рабочей силы либо вверх, либо вниз. [4]
Заработная плата есть элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. Для работодателя, который покупает ресурс труда для использования его в качестве одного из факторов производства, оплата наемных работников является одним из элементов издержек производства. [5]
Нормальная форма авансирования заработной платы есть уплата деньгами; этот процесс должен постоянно возобновляться через сравнительно короткие сроки, потому что рабочий живет от платежа к платежу, перебиваясь со дня на день. Поэтому капиталист постоянно должен противостоять рабочему как денежный капиталист, а его капитал - как денежный капитал. [6]
Отсюда видно, что заработная плата есть превращенная форма стоимости, или цены рабочей силы, выплачиваемая рабочему как цена его труда. Другими словами, по сущности она является оплатой стоимости рабочей силы, обеспечивающей нормальное ее воспроизводство. Это выражено в числителе формулы. По форме же она является оплатой труда, затраченного для капиталиста на создание новой стоимости, включающей и прибавочную ее часть, что и выражено в знаменателе формулы оплаты труда. И сущность, и ее форма реальны. Насколько важно делать это различие между формой и сущностью заработной платы, можно убедиться в периоды забастовок рабочих, когда они требуют заработков, соответствующих стоимости их рабочей силы, а капиталисты настаивают на том, чтобы они больше трудились, тогда и оплата их труда будет выше. Как видим, для рабочих важна сущность в заработной плате, а для предпринимателей - ее форма. [7]
Но мы знаем, что заработная плата есть просто замаскированная форма, форма, в которой, например, дневная цена рабочей силы представляется ценой труда, приведенного в течение одного дня этой рабочей силой в текучее состояние, так что, следовательно, стоимость, произведенная этой рабочей силой в течение, скажем, 6 часов труда, становится выражением стоимости ее двенадцатичасового функционирования, или двенадцатичасового труда. [8]
Сокольников сам признает, прежде всего, что заработная плата есть главная статья расхода в нашем бюджете и что эта статья с месяца на месяц увеличивается и должна увеличиваться. Следовательно, здесь сокращения будто бы быть не может. [9]
Рикардо, как и Смит, считал, что заработная плата есть цена труда. Рикардо связал террию заработной платы с теорией народонаселения Мальтуса: он считал, что заработная плата стремится к физическому минимуму средств существования вследствие естественного закона народонаселения. На этом покоится его закон постоянства заработной платы. [10]
Из приведенного соотношения видно, что себестоимость в части заработной платы есть величина обратная производительности труда. Однако при анализе отчетных данных необходимо учитывать, что на величину себестоимости имеют влияние и другие многочисленные факторы. [11]
Напротив, если увеличение или уменьшение стоимости переменного капитала или заработной платы есть следствие вздорожания или понижения цены товаров, то есть следствие уменьшения или увеличения производительности труда, примененного при данном вложении капитала, то это отразится на стоимости продукта. Но повышение или понижение заработной платы является здесь не причиной, а только следствием. [12]
Поштучная заработная плата есть не что иное, как превращенная форма повременной заработной платы, точно так же как повременная заработная плата есть превращенная форма стоимости или цены рабочей силы. [13]
Закон капиталистического производства, лежащий в основе мнимого естественного закона населения, сводится просто к следующему: отношение между капиталом, накоплением и уровнем заработной платы есть не что иное, как отношение между неоплаченным трудом, превращенным в капитален добавочным трудом, необходимым для того, чтобы привести в движение дополнительный капитал. Следовательно, это - отнюдь не отношение между двумя не зависимыми одна от другой величинами, между величиной капитала, с одной стороны, и количеством рабочего населения - с другой; напротив, это в последнем счете отношение лишь между неоплаченным и оплаченным трудом одного и того же рабочего населения. Но как только это уменьшение доходит до пункта, когда прибавочный труд, которым питается капитал, перестает предлагаться в нормальном количестве, наступает реакция: та часть дохода, которая подвергается капитализации, уменьшается, накопление ослабевает, и восходящее движение заработной платы сменяется обратным движением. [14]
Закон капиталистического производства, лежащий в основе мнимого естественного закона народонаселения, сводится просто к следующему: отношение между капиталом, накоплением и уровнем заработной платы есть не что иное, как отношение между неоплаченным трудом, превращенным в капитал, и добавочным трудом, необходимым для того, чтобы привести в движение добавочный капитал. Следовательно, это - отнюдь не отношение между двумя не зависимыми одна от другой величинами, между величиной капитала, с одной стороны, н численностью рабочего населения - с другой; напротив, это в последнем счете отношение лишь между неоплаченным и оплаченным трудом одного и того же рабочего населения. Если количество неоплаченного труда, доставляемого рабочим классом и накопляемого классом капиталистов, возрастает настолько быстро, что оно может превращаться в капитал лишь при чрезвычайном увеличении добавочного оплаченного труда, то заработная плата повышается, и, при прочих равных условиях, неоплаченны тфу т шрсительно уменьшается. HOM количестве, наступает реакция: уменьшается капитализируемая часть дохода, накопление ослабевает, и восходящее движение заработной платы сменяется обратным движением. [15]