Заработная плата есть

Cтраница 3

Вся разница в подходах между господствующей кейнсианской школой и взглядами, лежащими в основе моих рассуждений, заключается, в конечном счете, в трактовке феномена ригидности цен и заработной платы. Кейнса привело к его точке зрения убеждение, что усиливающаяся ригидность, т.е. негибкость заработной платы есть непреложный факт, который надо принять и последствия которого можно смягчить, просто приспосабливая уровень денежных расходов к некоей ставке заработной платы. Это мнение было до известной степени оправдано в условиях Великобритании 20 - х годов, когда в результате неблагоразумной попытки повысить ценность фунта на внешнем рынке, большинство ставок заработной платы в Великобритании перестало соотноситься с товарными ценами мирового рынка. Я утверждаю с тех пор, что такое приспособление денежной массы к ригидности некоторых цен и, в особенности, к ригидности ставок заработной платы, должно сильно увеличить сферу распространения подобной ригидности и, в долгосрочной перспективе, полностью разрушить функционирование рынка. [31]

Экономия на рабочем оборачивается потерями в производительности труда и качестве. Поэтому, с одной стороны, капиталист стремится к уменьшению издержек на заработную плату; с другой - рост заработной платы есть необходимое условие расширения емкости рынка для массового производства. [32]

Но точно так же неправильно будет сказать, что заработная плата гбразует первичный источник меновой стоимости, хотя заработная плата - или, вернее, постоянная продажа рабочей силы - и образует источник дохода для рабочего. Труд, а не заработная плата рабочего, - вот что создает стоимость. Заработная плата есть не более, как уже имеющаяся налицо стоимость или - если j ассматривать производство в целом - та часть созданной рабочим стоимости, которая присваивается им самим. Но это присвоение не создает стоимости. Заработная плата рабочего может поэтому подниматься или падать, не затрагивая этим стоимости производимого им товара. [33]

Правильная цена - это есть не та цена, которую может выдержать рынок. Справедливая заработная плата не есть наинизшая сумма, за которую человек соглашается работать. Правильная цена есть наинизшая цена, за которую можно постоянно продавать продукт, а справедливая заработная плата есть наивысшая заработная плата, какую может постоянно платить предприниматель. [34]

Здесь опять-таки характерным считается не иррациональность формы. Напротив, этой иррациональности не замечают. Иррациональность же заключается в том, что сам труд, как элемент, образующий стоимость, не может иметь стоимости, а потому и определенное количество труда также не может иметь стоимости, которая выражалась бы в его цене, в его эквивалентности с определенным количеством денег. Но мы знаем, что заработная плата есть просто замаскированная форма, форма, в которой, например, дневная цена рабочей силы представляется ценой труда, приведенного в течение одного дня этой рабочей силой в текучее состояние, так что, следовательно, стоимость, произведенная этой рабочей силой в течение, скажем, 6 часов труда, становится выражением стоимости ее двенадцатичасового функционирования, или две-яадцатичасового труда. [35]

Здесь опять-таки характерным считается не иррациональность формы. Напротив, этой иррациональности не замечают. Иррациональность / ке заключается в том, что сам труд, как элемент, образующий стоимость, не может иметь стоимости, а потому н определенное количество труда также ке может иметь стоимости, которая выражалась бы в его цене, в его эквивалентности с определенным количеством денег. Но мы знаем, что заработная плата есть просто замаскированная форма, форма, в которой, например, дневная цена рабочей силы представляется ценой труда, приведенного в течение одного дня этой рабочей силой ъ текучее состояние, так что, следовательно, стоимость, произведенная этой рабочей силон в течение, скажем, 6 часов труда, становится выражением стоимости ее двенадцатичасоиого функционирования, или дие-надцатнчасоиого труда. [36]

Марксом, лежит разграничение понятий труд и рабочая сила. Согласно марксистской концепции, заработная плата не является ценой труда, пр-скольку труд не может быть товаром и не имеет стоимости. Товаром является рабочая сила, а заработная плата есть цена этого товара, т.е. денежное выражение его стоимости. В форме заработной платы рабочий получает оплату не за весь труд, а только за необходимый труд. Экономическое содержание заработной платы состоит в том, что за счет этого дохода возмещается личный фактор производства, обеспечивается удовлетворение материальных и духовных потребностей, обучение и подготовка человека к трудовой деятельности. Необходимо подчеркнуть, что Маркс не отождествлял стоимость рабочей силы и заработную плату с физическим минимумом средств существования: он говорил о том, что стоимость рабочей силы определяется стоимостью привычно необходимых предметов потребления, т.е. о нормальных условиях воспроизводства рабочей силы. [38]

С другой стороны, он знает также и то, что капиталисты могут силой осуществить понижение заработной платы и в действительности постоянно стремятся это сделать. Согласно принципу постоянства заработной платы, в этом случае должно последовать противодействие не в меньшей мере, чем в предыдущем. Значит, противодействуя попыткам понизить заработную плату или уже осуществленному понижению заработной платы, рабочие поступают правильно. Стало быть, они поступают правильно и тогда, когда добиваются повышения заработной платы, ибо всякое противодействие понижению заработной платы есть действие, направленное к ее повышению. Таким образом, согласно выставленному самим же гражданином Уэстоном принципу постоянства заработной платы, рабочие при известных обстоятельствах должны объединяться и бороться за повышение заработной платы. [39]

С точки зрения финансов большое значение имеют организация оплаты труда, формы и условия выплат, стимулирующие увеличение прибыли и активизацию инновационной деятельности. Все это непосредственно влияет на основные критерии благополучия в экономике страны: уровень производительности труда, конкурентоспособность производимой продукции и уровень жизни населения. На рубеже XX века предприниматель Генри Форд сделал такой вывод: Правильная цена - это есть не та цена, которую может выдержать рынок. Справедливая заработная плата не есть наинизшая сумма, за которую человек соглашается работать. Правильная цена есть наинизшая цена, за которую можно постоянно продавать продукт, а справедливая заработная плата есть наивысшая заработная плата, какую может постоянно платить предприниматель. [40]

Иерархия обобщения. [41]

Обобщенный тип обладает всеми свойствами, общими для базовых знаков или типов. Иначе говоря, все свойства обобщенного типа могут быть унаследованы базовыми типами. Тем не менее можно явно запретить наследование определенных свойств. Кроме того, можно указать, что некоторые свойства характеризуют тип в целом и они тоже не будут наследоваться. Свойство иметь заработную плату наследуется от типа СЛУЖАЩИЙ каждым конкретным экземпляром служащего. В то же время средняя заработная плата есть специфическое свойство типа СЛУЖАЩИЙ и оно не наследуется. Обобщение на уровне типов предполагает ряд обобщений на уровне знаков, относящихся к подтипам. Например, тот факт, что ЛИЧНОСТЬ есть обобщение типа СЛУЖАЩИЙ ( и других типов), подразумевает, что каждый служащий может рассматриваться как личность. [42]

В действительности посредством заработной платы капиталист возмещает стоимость рабочей силы, израсходованной рабочим в процессе труда. Иными словами, заработная плата является превращенной формой стоимости, а значит, и цены специфического товара рабочая сила. Но почему же на поверхности буржуазного общества заработная плата выступает как стоимость труда и цена труда. Такая видимость порождается прежде всего тем, что условием получения рабочим средств существования служит его труд на капиталистическом предприятии. Заработную плату капиталист выплачивает рабочему не в момент его найма, а лишь после того, как он затратит определенное количество труда. Заработная плата устанавливается капиталистом пли повременно ( за часы, дни), или за количество произведенных продуктов. А это создает видимость того, что заработная плата есть плата за труд, а не стоимость и цена рабочей силы. [43]

Страницы: 1 2 3