Набор - фактор
Cтраница 4
 |
Сетка вилок соотношений в оплате труда работников разных квалификационных групп предприятия для системы бестарифной оплаты труда. [46] |
Должностной уровень определяет размер базовой оплаты труда, а сам уровень зависит от агрегированного показателя, значение которого отражает некоторое количество существенных трудовых факторов. В основе набора факторов заложена Женевская схема оценки условий труда, которая в данном случае более детализирована. В процессе описания трудовых функций квалифицированные эксперты, в число которых входит и сам работник, чье рабочее место описывается, и его руководитель, определяют значение элементов, составляющих агрегированный показатель. Данный показатель позволяет определить относительную весомость рабочего места в сравнении с другими и установить зависящую от этого базовую зарплату. [47]
В перечне факторов, влияющих на удовлетворенность работой, отсутствуют деньги или иное материальное вознаграждение. В самом наборе факторов, влияющих на удовлетворенность работой, нет, наверное, ничего радикально нового. В качестве свежего наблюдения можно отметить, что данные факторы мотивируют по-разному на разных стадиях пребывания в одной и той же должности. Решающим моментом является длительность выполнения человеком одной и той же, не меняющейся по содержанию работы. [48]
Таким образом, обоснование работоспособности методов технического анализа кроется в особенностях психологии людей и существовании стереотипов их поведения на рынке. Приблизительно одинаковый: набор факторов, влияющих на принятие решений о покупке и продаже валюты, приводит каждый раз к сходному результату - появлению повторяющихся закономерностей движения курса. [49]
Однако чрезмерное увлечение набором факторов усложняет расчеты и требует четкого соблюдения порядка чередования индексов-сомножителей. [50]
Страницы: 1 2 3 4