Организованный набор

Cтраница 1

Организованный набор проводится в соответствии с утвержденным годовым планом набора в определенной местности. Он проводится в плановом порядке через уполномоченных органов службы занятости на местах, которые выступают от имени соответствующих работодателей. Постановлением Госкомтруда от 26 июня 1989 года № 210 утверждена типовая Инструкция о порядке проведения организованного набора рабочих. [1]

Организованный набор, подготовка и непрерывное повышение квалификации кадров, осуществляемые в сети производственно-технического обучения, школах профессионально-технического обучения и технических училищах. [2]

Файл - организованный набор данных, включающих одну или несколько логических записей. Понятие файла относится к любой одноцелевой ( предназначенной для определенного вида процессов управления или вычислений) информации, размещающейся на внешнем носителе - программе и данным. Файлы могут иметь переменную длину записей. Характеристики-файлов, которые однозначно их определяют, содержатся в специальных блоках, называемых метками. Данные о характеристиках файлов хранятся в специальных каталогах, по определению которых происходит обращение к соответствующим файлам. [3]

Операционная система-это организованный набор программ н данных, разработанный специально для того, чтобы усовершенствовать и ускорить процесс решения прикладных задач на ЭВМ-Программы операционной системы можно разбить на две основные части: управляющая программа, которая организует вычислительным процесс на ЭВМ, и обрабатывающие программы, п то-рые оказывают непосредственную помощь в его реализации. [4]

Формат дорожки диска с индексно-последовательной орга низацией данных ( INDEXED. [5]

Операторы ввода-вывода для индексно-последова-тельно организованных наборов данных записываются так же, как соответствующие операторы READ и WRITE для работы с файлами, имеющими региональную организацию с прямым доступом. [6]

Трудовой договор по организованному набору заключается с лицами не моложе 18 лет и не старше: мужчин - 55 лет, женщин - 50 лет. При заключении этого договора трудящийся договаривается о месте работы, роде работы, сроке договора и времени отправки к месту назначения. Все другие условия трудового договора, в том числе льготы, установлены нормативным актом - типовым трудовым договором. Типовой договор предусматривает обязанность организации организовать обучение прибывших рабочих, выплатить, как правило, единовременное пособие работнику, компенсацию по переезду и обеспечить работника жильем. При досрочном увольнении не по вине работника, а также при увольнении по истечении срока договора организация обязана оплатить работнику стоимость обратного проезда к постоянному месту жительства. [7]

Трудовой договор по организованному набору заключается с лицами не моложе 18 лет и не старше: мужчины - 55 лет, женщины - 50 лет. При заключении этого договора трудящийся договаривается о месте работы, роде работы, сроке договора и времени отправки к месту назначения. Все другие условия трудового договора, в том числе льготы, установлены нормативным актом - Типовым трудовым договором. Типовой договор предусматривает обязанность предприятия организовать обучение прибывших рабочих, выплатить, как правило, единовременное пособие работнику, компенсацию по переезду и обеспечить работника жильем. Договор заключается обязательно в письменной форме в двух экземплярах ( по одному каждой стороне) и подписывается трудящимся и уполномоченным по оргнабору. [8]

Операционная система - это организованный набор программ и данных, разработанный специально для управления ресурсами вычислительной системы, для облегчения создания программ для ЭВМ и для управления процессом их выполнения. Знать возможности операционных систем, их функциональные характеристики, тенденции развития должен не только разработчик систем, но и квалифицированный программист-пользователь. [9]

Трудовой договор в порядке организованного набора заключается, как правило, при отъезде в другую местность на срок не менее одного года, а на период сезона - на сезонные работы. Для работы на предприятиях Дальнего Востока, Сибири и других районов договор заключается на срок не менее 2 - х лет, а для работы на Крайнем Севере - на срок до 5-ти лет. [10]

Утвердить следующий контингент заочников организованного набора 1933 / 34 учебного года, получающих постоянные консультации от отделений института и представляющих письменные работы: а) шестимесячные курсы актива колхозов, совхозов и МТС - 10 тыс. человек; б) восьмимесячная заочная партийная школа - 15 тыс. человек; в) годичный заочный комвуз райактива - 10 тыс. человек; г) на изучение отдельных предметов и произведений - 15 тыс. человек; и, помимо этого, обслужить не менее 80 тыс. слушателей через местные радиоаудитории. [11]

Работы, выполняемые по организованному набору в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. [12]

Планы направления рабочих по внутриобластному организованному набору разрабатываются и утверждаются Советами Министров автономных республик, исполкомами краевых и областных Советов народных депутатов для всех предприятий и организаций, расположенных на территории автономной республики, края, области, за исключением строительно-монтажных организаций строительных министерств СССР, Министерства энергетики и электрификации СССР, Министерства угольной промышленности СССР и Министерства мелиорации и водного хозяйства СССР. [13]

При направлении рабочих по внутриобластному организованному набору непосредственно к месту работы, минуя сборные пункты, предприятия н стройки возмещают организациям, производящим набор, все указанные расходы, за исключением единовременного пособия и суточных, которые выплачиваются предприятиями и стройками. [14]

Заместитель директора по кадрам осуществляет организованный набор и подготовку рабочей силы, оформляет увольнение работников предприятия. В его ведении находятся: отдел приема и увольнения кадров, отдел подготовки кадров, табельное бюро, охрана предприятия. [15]

Страницы: 1 2 3 4