Наведение - справка - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 3
Если сложить темное прошлое со светлым будущим, получится серое настоящее. Законы Мерфи (еще...)

Наведение - справка

Cтраница 3


Данная задача в сущности является повторением элементарной неорганической химии и может потребовать наведения справок в учебнике общей химии.  [31]

Кадровая документация имеет длительный срок хранения, к ней часто обращаются для наведения справок по заявлениям граждан о трудовом стаже, заработной плате и др. вопросам. Эта документация хранится 75 лет в архиве учреждения, предприятия, фирмы, организации или сдается на хранение в междуведомственный архив по личному составу.  [32]

Когда менеджеры не задают нужных вопросов ( в процессе интервью или при наведении справок), их организации рискуют подвергнуться судебному разбирательству за небрежное проведение собеседования при приеме на работу, и вследствие этого - нанесение кому-то ущерба. Менеджеры также рискуют втянуть свою организацию в судебный процесс, если они будут задавать неправильные вопросы и выяснять о кандидатах информацию, которая не имеет отношения к выполнению служебных обязанностей.  [33]

Данная задача в сущности является повторением элементарной неорганичен кой химии и может потребовать наведения справок в учебнике общей химии.  [34]

Ищите смелых - для спора, обходительных - для убеждения, хитрых - для наведения справок, нахальных - для дел, застрявших на мертвой точке.  [35]

Химическая литература ( составитель И. А. Байтин), Госхим-издат, 1953 г. Книга полезна для наведения справок о ранее вышедшей в СССР химической литературе. Содержит библиографию отечественных и переводных книг, вышедших в период с 1920 по 1951 г. В книге имеется 18 разделов: I.  [36]

37 Функциональная схема междугородной службы МТС комбинированной системы. [37]

Справочная служба может быть организована двумя способами: 1) с использованием абонентами для наведения справок заказных линий между ГТС и МТС и передаточных линий внутри МТС; 2) с использованием специальных справочных линий между ГТС и МТС.  [38]

Пр - подготовительная работа; И - невежество; И - информация; Не - наведение справок; Вф - внешние факторы; Лв - личное вмешательство; П - политика; Пл - планирование; По - подчиненный.  [39]

Журнал Chemical Abstracts охватывает самые разные области науки и техники, поэтому им можно пользоваться для наведения справок из смежных областей знаний.  [40]

При пользовании тетрадями особенно неудобно систематизировать литературные записи, а это нужно для быстрого обозрения, наведения справки, составления отчета и прочего. В тетрадях каждая запись неподвижна и часто расположена в случайном порядке. При пользовании тетрадями приходится многое запоминать или составлять дополнительные выписки из ряда толстых тетрадей.  [41]

В ходе частной сыскной деятельности допускаются устный опрос граждан и должностных лиц ( с их согласия), наведение справок, изучение предметов и документов ( с письменного согласия их владельцев), внешний осмотр строений, помещений и других объектов, наблюдение. Выдача лицензий на частную сыскную деятельность производится соответствующим органом внутренних дел.  [42]

Оценка кандидатов на вакантные должности ( отбор персонала) включает: предварительное собеседование; анализ анкетных данных; наведение справок о кандидате; проверочные испытания, тестирование; медицинское освидетельствование; основное собеседование; подготовку экспертного заключения. Текущая периодическая оценка персонала ( аттестация) предусматривает: проведение предварительной оценки сотрудника со стороны его внешнего окружения; обобщение руководителем подразделения данных предварительной оценки и подготовка к оценочной беседе; оценочную беседу руководителя с подчиненным; подготовку руководителем экспертного заключения и передачу его в службу управления персоналом; проведение в ряде случаев оценочной беседы сотрудника с аттестационной комиссией. Рекомендуемая периодичность текущей оценки персонала - не реже одного раза в год. При необходимости могут проводиться дополнительные виды оценки - по результатам обучения, по контролю хода адаптации сотрудников и т.п. Одним из важнейших вопросов при разработке методики Д.о.п. является определение критериев и показателей оценки. При всем многообразии показателей, используемых при оценке персонала конкретных должностей, возможна их определенная классификация по группам, которые могут рассматриваться в качестве критериев оценки.  [43]

Представитель РСДРП в МСБ просит поэтому ЗБЦК, а также правления всех парижских групп РСДРП немедленно принять меры к наведению справок и собранию сведений путем ли гектографирования и рассылки по группам настоящего письма или иными средствами.  [44]

Не забудьте просить юриста вашей компании регулярно просматривать форму заявления о приеме на работу, чтобы убедиться, что в части наведения справок она соответствует последним законодательным актам. Вы должны быть уверены, что имеете право попросить каждого кандидата назвать имя кого-то еще, кто мог бы характеризовать его как работника.  [45]



Страницы:      1    2    3    4