Cтраница 1
Северные надбавки выплачиваются наряду с районным коэффициентом в этих районах. То и другое входит в тарифную систему оплаты труда. В организациях бюджетной сферы районные коэффициенты начисляются на весь заработок, включая надбавки и доплаты. Другие работодатели обязаны применять эти коэффициенты и надбавки к минимальному размеру оплаты труда, а применение их к остальной части оплаты труда определяется коллективными договорами и соглашениями. [1]
Районный коэффициент принимается в размере 50 %, северная надбавка - 30 % для всех вариантов. [2]
Размер централизованных надбавок и доплат и перечни районов для северных надбавок и районных коэффициентов устанавливается Правительством РФ. [3]
Районный коэффициент принимается в расчет в размере 30 %, северная надбавка в размере 50 % от суммы основной заработной платы и премии. [4]
Межрайонное регулирование заработной платы осуществляется также с помощью специальных, так называемых северных надбавок работникам, занятым в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, за время работы в этих районах. Специальные коэффициенты к заработной плате установлены также для рабочих и служащих предприятий, расположенных в высокогорных, пустынных и безводных районах. [5]
В районах и местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в которых установлены районные коэффициенты и северные надбавки, минимальная оплата труда определяется с их применением, т.е. повышается на их размер. [6]
При этом отдельному налогообложению в соответствии с Федеральным законом от 31 марта 1999 года № 65 - ФЗ подлежат не только сами коэффициенты и суммы северной надбавки, но также и доля таких выплат, учтенная при исчислении среднего заработка за отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, а также и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок. [7]
В организациях, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, при исчислении в год перехода на новую систему размера фонда материального поощрения затраты, связанные с выплатой северных надбавок к премиям, в плановых источниках формирования этого фонда не учитываются. [8]
Утвержденная сметная стоимость рассматриваемой скважины, за вычетом возврата материалов, равна 1 07 млн. руб., в том числе прямых затрат 0 67 млн. руб. Стоимость бурения определена по смете 0 44 млн. руб.; крепления, включая стоимость труб, - 77 тыс. руб.; северные надбавки - 92 тыс. руб.; удорожание работ в зимнее время - 72 тыс. руб.; каротаж и перфорация - 82 тыс. руб.; испытание - 55 тыс. руб. Общая сумма всех расходов на транспорт составляет 0 22 млн. руб. Продолжительность-производственного цикла определяется сметой в 582 дня при средней коммерческой скорости бурения 213 м / ст. - мес. [9]
Для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, установлена льгота по социальному страхованию, предусматривающая, что в случае временной утраты трудоспособности предприятие ( учреждение, организация) доплачивает рабочим и служащим разницу между размером пособия по социальному страхованию и фактическим заработком, включая северные надбавки. Разница между размером пособия по временной нетрудоспособности и фактическим заработком ( включая надбавки) выплачивается всем рабочим и служащим, которые пользуются правом на получение пособия в случаях временной нетрудоспособности. [10]
Также в централизованном порядке устанавливает государство минимальный месячный размер оплаты труда, минимальные размеры оплаты труда при отклонении от нормальных условий, на которые рассчитаны тарифы, а также производит районное регулирование заработной платы путем установления размеров районных коэффициентов для отдельных районов страны, повышающих тарифы оплаты в них, и северных надбавок. [11]
Согласно действующему положению премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства выплачиваются за счет средств заказчиков в пределах сметной стоимости на строительство объектов. По объектам, строящимся в местностях, где выплачиваются районные коэффициенты и северные надбавки, в стоимости строительства данных объектов эти коэффициенты и надбавки учтены и начислять их на премии за ввод в действие объектов не следует. [12]
Расходы на оплату труда производственных рабочих включают основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата включает тарифную заработную плату, премии и доплаты к тарифной заработной плате, районный коэффициент, северную надбавку. Дополнительная заработная плата учитывает очередные и дополнительные отпуска, единовременные вознаграждения за выслугу лет и прочее. [13]
![]() |
Часовые тарифные ставки рабочих, занятых в химической промышленности СССР, коп. [14] |
Районные коэффициенты не образуют новых тарифных ставок и окладов. Они применяются на всей заработной плате ( не превышающей 300 руб.), за исключением вознаграждения за выслугу лет и северных надбавок. [15]