Cтраница 2
При каких условиях возможно появление негативного лидера. Во-вторых, вследствие недостатков в организации труда, несовершенства управления, плохого состояния оборудования. В-третьих, из-за наличия работников, для которых характерны предпочтение личных интересов общественным, низкий уровень воспитания. В-четвертых, появление личности, способной отрицательно влиять на людей. [16]
Традиционно этот процесс не включается в управление персоналом. Однако для эффективной реализации процессов и создания возможностей для наилучшего использования потенциала человеческих ресурсов необходимо, чтобы организационная структура формировалась с учетом требований процессов и рациональной организации деятельности персонала. Этот процесс призван обеспечить постоянное соответствие организационной структуры банка требованиям процессов. При этом организационная структура формируется таким образом, чтобы соответствовать имеющимся объемам функциональной нагрузки, обеспечить наличие работников необходимых категорий, а также управляемость деятельности. На основании этой структуры достаточно просто сформировать актуальные организационно-распорядительные документы ( положения о структурных подразделениях, должностные инструкции), а также обеспечить комплектование штатов. [17]
Помимо хозяйственной работы, крестьянские общества взаимопомощи играют чрезвычайно большую роль в объединении бедняков и середняков. Они защищают интересы бедняков и оказывают помощь в деле реализации прав и льгот, которые предоставляет им рабоче-крестьянское правительство. И мы должны сказать, что крестьянские общества взаимопомощи все больше и больше привлекают внимание бедноты. Не так давно мы созывали совещание местных работников по вопросам крестьянской взаимопомощи. Напротив, все работники с мест высказывались о том, что эти организации играют важнейшую роль в деревне. Мы полагаем, что в деле коллективизации и обобществления деревни крестьянские общества взаимопомощи сыграют чрезвычайно большую роль. XV съезд партии сказал, что крестьянские общества взаимопомощи должны главное внимание обратить на работу по коллективизации крестьянских хозяйств, не отбрасывая, конечно, работы по оказанию помощи индивидуальным бедняцким хозяйствам. Кому, как не крестьянским обществам взаимопомощи, следует первым начинать работу по организации коллективных хозяйств в деревне. Я не хочу сказать, что крестьянская взаимопомощь является настолько образцовой организацией, что у нее нет недочетов. Мы имеем много районов, где крестьянские общества взаимопомощи числятся лишь на бумаге. Но имеется и тысяча случаев, когда крестьянские общества взаимопомощи действительно объединили передовую часть деревни. Дело - в людях, в том активе, который имеется у крестьянских обществ взаимопомощи. При наличии активных работников, крестьянские общества взаимопомощи достигают больших результатов. [18]