Cтраница 4
Информация, получаемая в практике профессиональной безопасности и страхования или в ходе научных исследований в этой области, а также проблемы необходимости доступа к информации затрагивают все эти группы и взаимодействие между ними. Это означает, что вопрос открытости или конфиденциальности информации в его связи с правами человека, правами отдельных работников, потребностями работодателей или общества в целом является широкомасштабным. [46]
Особенно важное значение для работников профессиональной безопасности и здравоохранения имеют кодексы поведения, сформулированные и принятые Всемирной медицинской ассоциацией. [47]
В то время как услуги профессиональной безопасности и охраны здоровья все шире распространяются во всем мире, ресурсы для развития и поддержки этой деятельности часто отстают от возрастающего спроса на нее. В то же время происходит смещение границ между частной жизнью и работой, в результате чего возникает вопрос: что может или должно быть законным образом включено в сферу профессиональной безопасности и охраны здоровья. Действующие на предприятиях программы, осуществляющие проверку на наркотики или ВИЧ-инфекцию или предоставляющие консультации по личным проблемам - очевидное проявление размывания границы между частной жизнью и работой. [48]
Международный этический кодекс специалистов по профессиональной безопасности и здравоохранению ( текст которого напечатан в этой главе) содержит руководящие указания по достижению того, чтобы деятельность по укреплению здоровья не отвлекала внимания от мер по защите здоровья, и по распространению этических методов в такой деятельности. [49]
Например, в целях обеспечения профессиональной безопасности в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численно-стю более 100 работников, согласно Федеральному закону, обязательно создавать соответствующую службу по безопасности труда ( БТ) или вводить должность специалиста по БТ, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. [50]
Имеются основные требования к приемлемой практике профессиональной безопасности и охране здоровья. Эти условия функционирования иногда оговариваются в национальных законодательствах и включают, в частности, свободный доступ на место работы, возможность взятия проб для анализа и возможность оценки условий труда, проведение анализа отдельных видов работы и участие в опросах после несчастных случаев, а также возможность консультироваться с правомочным органом власти о соблюдении норм профессиональной безопасности и охране здоровья на предприятии. Специалистам по профессиональной безопасности и здравоохранению должны выделяться бюджетные средст-ва 3 позволяющие им выполнять свои обязанности в соответствии с оптимальными методами и наивысшими профессиональными нормами. Сюда должны быть включены адекватная комплектация персоналом, подготовка и переподготовка, поддержка и доступ к необходимой информации и к высшему руководству соответствующего уровня. [51]
В любом соответствующем случае специалисты по профессиональной безопасности и здравоохранению должны требовать, чтобы в их трудовой контракт включалась статья об этике. Эта статья об этике должна содержать, в частности, право специалистов по профессиональной безопасности и здравоохранению применять на практике профессиональные стандарты и принципы этики. [52]
В США в рекомендациях Национального института профессиональной безопасности и здоровья предусмотрена возможность оценки допустимости шума при разных уровнях его в течение рабочего дня. [53]