Cтраница 2
Мы должны теперь определить третью категорию безработицы, а именно: вынужденную безработицу в узком смысле слова, возможности которой классическая теория вообще не допускает. Под вынужденной безработицей мы, конечно, не подразумеваем простого наличия неисчерпанной способности работать. Не следует рассматривать как вынужденную безработицу также и уход из сферы труда известного числа работников по той причине, что они не согласны работать за заработную плату ниже определенного реального вознаграждения. Далее, из нашего определения вынужденной безработицы целесообразно исключить фрикционную безработицу. Поэтому мое определение таково: люди становятся вынужденно безработными, если при небольшом росте цен товаров, приобретаемых на заработную плату, по отношению к денежной заработной плате совокупное предложение труда работников, готовых работать за существующую денежную заработную плату, так же как и совокупный спрос на труд при этой заработной плате, превышают существующий объем занятости. [16]
Классические постулаты не допускают возможности существования третьей категории, которую я ниже определяю как вынужденную безработицу. [17]
Вспомним, как отреагировали неоклассики на упрек в том, что они не могут объяснить вынужденную безработицу. Они предложили пвести предпосылку о негибкости заработной платы и других цен, и тогда кейнсианская модель оказывалась частным, хотя, возможно, и практически наиболее значимым, случаем неоклассической модели. Поэтому если принцип фальсифицируемости и признается многими методологами и философами, в действительности экономисты его не-придерживаются. Не случайно в истории экономической науки, по существу, нет примеров того, чтобы опровержение стало приговором экономической теории. [18]
Если в первые месяцы безработицы уволенный с работы человек еще может использовать ранее накопленные средства и полученное пособие по безработице, то через год вынужденной безработицы он лишается материальной поддержки со стороны государства. [19]
Коддинг тон) пытались продемонстрировать, что правильно понятая теор Кейнса может достойно ответить на приведенную выше критику, именно: она способна предложить микрооснову макротеории, доп; екающей вынужденную безработицу, т.е. решить проблему редукци: анализировать процесс реакции системы на внешние возмущени т.е. аспект неравновесия и динамики; рассматривать экономику в yi ловиях неопределенности, когда ожидания играют решающую ро; при принятии решений, а деньги становятся ключевым моментом MI ханизма согласования. [20]
Из этого следует, что равенство между реальной заработной платой и предельной тягостью труда при данном объеме занятости, которое предполагается вторым постулатом классической школы, соответствует при его реалистическом толковании отсутствию вынужденной безработицы. [21]
Если бы на самом деле было верно, что существующая реальная заработная плата является минимумом, ниже которого невозможно ни при каких обстоятельствах добиться увеличения занятости по сравнению с текущим моментом, тогда вынужденной безработицы, оставляя в стороне фрикционную безработицу, не было бы вовсе. Однако абсурдно рассматривать подобную ситуацию как типичную. Обычно при существующей денежной зарплате имеется больше желающих получить работу, чем занято в данный момент. Это верно даже тогда, когда цены товаров, приобретаемых на заработную плату растут и, следовательно, реальная заработная плата падает. Если это так, то эквивалент существующей денежной заработной платы в товарах, приобретаемые на заработную плату, не является точным показателем предельной тягости труда, и тогда второй постулат неправилен. [22]
Если бы на самом деле было верно, что существующая реальная заработная плата является минимумом, ниже которого невозможно ни при каких обстоятельствах добиться увеличения занятости по сравнению с текущим моментом, тогда вынужденной безработицы, оставляя в стороне фрикционную безработицу, не было бы вовсе. Однако абсурдно рассматривать подобную ситуацию как типичную. Обычно при существующей денежной зарплате имеется больше желающих получить работу, чем занято в данный момент. Это верно даже тогда, когда цены товаров, приобретаемых на заработную плату, растут и, следовательно, реальная заработная плата падает. Если это так, то эквивалент существующей денежной заработной платы в товарах, приобретаемых на заработную плату, не является точным показателем предельной тягости труда, и тогда второй постулат неправилен. [23]
Кейнс не видит смысла в рассмотрении гипотетической экономики, в которой прошлое, настоящее и будущее сливаются безликой машиной времени в единый момент. Вынужденная безработица и низкая прибыльность стали слишком частым явлением, чтобы предполагать, что экономика функционирует по классическим образцам. Если люди решают сберегать больше и тратить меньше, потребительские расходы упадут, а следом за ними и величина инвестиций. В любом случае в ответ на рост склонности к сбережению процентные ставки должны упасть. Кейнс утверждает, что процент - это вознаграждение за расставание с деньгами, а не за воздержание от потребления. Даже если процентные ставки падают, они могут не дойти до настолько низкого уровня, чтобы поощрить бизнесменов рискнуть дальнейшим вложением капитала в экономической ситуации, в которой жизнерадостный натиск отсутствует, а переход к новому набору решений представляется непозволительной роскошью. Решения, будучи принятыми, ведут к возникновению новой ситуации, которая никак не может изменить уже сделанное. [24]
Различают фрикционную, институционную и вынужденную безработицу. Вынужденная безработица подразделяется на технологическую, структурную, экономическую, маржинальную и молодежную. [25]
Мы должны теперь определить третью категорию безработицы, а именно: вынужденную безработицу в узком смысле слова, возможности которой классическая теория вообще не допускает. Под вынужденной безработицей мы, конечно, не подразумеваем простого наличия неисчерпанной способности работать. Не следует рассматривать как вынужденную безработицу также и уход из сферы труда известного числа работников по той причине, что они не согласны работать за заработную плату ниже определенного реального вознаграждения. Далее, из нашего определения вынужденной безработицы целесообразно исключить фрикционную безработицу. Поэтому мое определение таково: люди становятся вынужденно безработными, если при небольшом росте цен товаров, приобретаемых на заработную плату, по отношению к денежной заработной плате совокупное предложение труда работников, готовых работать за существующую денежную заработную плату, так же как и совокупный спрос на труд при этой заработной плате, превышают существующий объем занятости. [26]
На формирование вынужденной безработицы ( циклической, структурной, технологической) главное влияние оказывает экономический фактор, естественной безработицы ( институциональной, фрикционной, добровольной) - личностный, маргинальной безработицы ( скрытой, сезонной, застойной) - социокультурный. [27]
Под вынужденной безработицей мы, конечно, не подразумеваем простого наличия неисчерпанной способности работать. Не следует рассматривать как вынужденную безработицу также и уход из сферы труда известного числа работников по той причине, что они не согласны работать за заработную плату ниже определенного реального вознаграждения. Далее, из нашего определения вынужденной безработицы целесообразно исключить фрикционную безработицу. Поэтому мое определение таково: люди становятся вынужденно безработными, если при небольшом росте цен товаров, приобретаемых на заработную плату, по отношению к денежной заработной плате совокупное предложение труда работников, готовых работать за существующую денежную заработную плату, так же как и совокупный спрос на труд при этой заработной плате, превышают существующий объем занятости. [28]
В итоге расширяется социальная база реформ, растет авторитет администрации, осуществляющей рыночные преобразования. Страхование вселяет уверенность в надежность защиты при вынужденной безработице. Это понятная для трудящихся социальная защита, когда увязаны трудовой вклад и страховка по нему, размеры и сроки выплаты пособий, компенсации и льготы, дополнительная помощь и услуги. Оправдано и более широкое использование средств страховых фондов на структурные преобразования рынка труда, мероприятия по повышению конкурентоспособности работников, а также их участие в финансировании специальных, социально значимых программ борьбы с застойной безработицей в кризисных регионах страны. [29]
В условиях неизбежного роста структурной безработицы важно отделить вынужденно безработных, обеспечиваемых пособиями, от профессиональных бездельников, числящихся в гарантированных списках безработных. Чтобы надежно защитить трудящихся от угрозы и последствий вынужденной безработицы в эпоху болезненных для занятости перемен, необходимо создать адекватную рынку труда систему социального страхования. Важно добиться реального выхода страховых фондов из-под контроля и управления исполнительных государственных органов и местной администрации, установления их финансовой самостоятельности на базе социального партнерства. [30]