Вынужденная безработица

Cтраница 3

Кейнса, деятельность профсоюзов, введение минимальных ограничений заработной платы и заключение долгосрочных договоров между работниками и фирмами, как в секторах экономики, в которых действуют профсоюзы, так и в других секторах, представляет собой те реальные факторы, которые могут объяснить отсутствие изменений ставок номинальной заработной платы в сторону понижения. Такая неэластичность номинальной заработной платы делает практически невозможной вынужденную безработицу. [31]

Однако Великая депрессия 1929 - 1933 гг., поразившая практически все страны с рыночной экономикой, наглядно продемонстрировала теоретическую несостоятельность догмы Сея. В течение длительного времени во всех этих государствах наблюдались огромная вынужденная безработица и значительные простаивающие мощности, что свидетельствовало об отсутствии равновесия на рынке факторов производства. Из-за недоиспользования труда и капитала выпуск устойчиво находился на значительно более низком уровне, чем потенциально возможный. В то же время рыночный механизм более или менее эффективно обеспечивал поддержание равновесия на рынках товаров и услуг, денег и финансовых активов, валютном рынке. [32]

Кейнс, выступая за активное вмешательство государства в трудовые отношения, считал, что только жесткая, негибкая заработная плата обеспечивает состояние равновесия. Хотя при этом, по мнению Кейнса, и сохраняется вынужденная безработица, объясняемая им недостаточностью совокупного спроса, но зато ликвидируется нестабильность, присущая системе совершенной конкуренции. [33]

В дополнение к различиям в степени адаптации к рыночным условиям отдельных групп населения неравенство в доходах усиливается трансформационным спадом, высокой инфляцией, массовой вынужденной безработицей, которые вызывают значительное снижение уровня жизни преобладающей части населения, особенно в самом начале переходного периода. [34]

Равновесие в условиях вертикальной кривой совокупного предложения.| Макроэкономическое равновесие в краткосрочном и долгосрочном плане. [36]

Однако кривая совокупного предложения далеко не всегда имеет такую форму. Дело в том, что функционирование одного из факторных рынков - рынка труда - как правило, не отвечает стандартам совершенной рыночной конкуренции, свидетельством чему служит существование более или менее значительной вынужденной безработицы. Это связано прежде всего с тем, что величина заработной платы в подавляющей части случаев регулируется рассчитанными на достаточно длительный срок ( обычно на год) договорами между фирмами, с одной стороны, и профсоюзами - с другой. [37]

Безработные могут классифицироваться либо по причинам отсутствия работы в соответствии с современным кейнсианским подходом ( см. фрикционная ( frictional unemployment), структурная ( structural unemployment), сезонная ( seasonal unemployment), циклическая ( cyclical unemployment) и технологическая безработица ( technological unemployment), безработица недостаточного спроса ( demand-deficient unemployment)), либо в соответствии с разделением Кейн-са на добровольную ( voluntary unemployment) и вынужденную безработицу ( involuntary unemployment), либо в соответствии со свойствами, определяемыми неоклассическим ( neo-classical) подходом. [38]

Вынужденная безработица обусловливается происходящими изменениями в социально-хозяйственной жизни общества, приводящими, как минимум, к сокращению рабочих мест. Таким образом, этот тип безработицы показывает реакцию рынка труда на конъюнктуры процессов, и главным образом мотивом здесь выступает внешнее по отношению к индивиду воздействие. Вынужденная безработица проявляется в трех формах: циклической, структурной, технологической. [39]

Равновесие в условиях вертикальной кривой совокупного предложения.| Макроэкономическое равновесие в краткосрочном и долгосрочном плане. [40]

Поэтому им остается один способ приспособления ( адаптации) к изменившимся рыночным условиям: сокращение выпуска. Таким образом, негибкость заработной платы в сторону уменьшения приводит к тому, что снижение общего уровня цен сопровождается падением совокупного предложения. Если же при наличии вынужденной безработицы происходит повышение спроса, а следовательно, и цен, то фирмы имеют возможность быстро нарастить выпуск путем найма на сложившихся условиях дополнительной рабочей силы. Совокупное предложение вновь прямо реагирует на уровень цен. [41]

Мы должны теперь определить третью категорию безработицы, а именно: вынужденную безработицу в узком смысле слова, возможности которой классическая теория вообще не допускает. Под вынужденной безработицей мы, конечно, не подразумеваем простого наличия неисчерпанной способности работать. Не следует рассматривать как вынужденную безработицу также и уход из сферы труда известного числа работников по той причине, что они не согласны работать за заработную плату ниже определенного реального вознаграждения. Далее, из нашего определения вынужденной безработицы целесообразно исключить фрикционную безработицу. Поэтому мое определение таково: люди становятся вынужденно безработными, если при небольшом росте цен товаров, приобретаемых на заработную плату, по отношению к денежной заработной плате совокупное предложение труда работников, готовых работать за существующую денежную заработную плату, так же как и совокупный спрос на труд при этой заработной плате, превышают существующий объем занятости. [42]

Под вынужденной безработицей мы, конечно, не подразумеваем простого наличия неисчерпанной способности работать. Не следует рассматривать как вынужденную безработицу также и уход из сферы труда известного числа работников по той причине, что они не согласны работать за заработную плату ниже определенного реального вознаграждения. Далее, из нашего определения вынужденной безработицы целесообразно исключить фрикционную безработицу. Поэтому мое определение таково: люди становятся вынужденно безработными, если при небольшом росте цен товаров, приобретаемых на заработную плату, по отношению к денежной заработной плате совокупное предложение труда работников, готовых работать за существующую денежную заработную плату, так же как и совокупный спрос на труд при этой заработной плате, превышают существующий объем занятости. [43]

Она совершенно не годится для процесса обучения. Она претенциозна, полемична и не слишком щедра на признания чужих заслуг. Ома полна иллюзий и недоразумений: вынужденная безработица, 5диница заработной платы, равенство сбережений и инвестиций, механизм мультипликатора, связь предельной эффективности капитала и процента, вынужденные сбережения, различные нормы процентов и многое другое. Кейнсианская система изложена так путано, Как будто сам автор плохо понимал ее суть и основные черты; и конечно, он демонстрирует худшие черты, когда пытается выяснить отношения с прешественниками. Взлеты интуиции и озарения переплетаются со скучной алгеброй, а двусмысленные определения не - Эжиданно ведут к незабываемым побочным линиям рассуждений. Но Когда все это остается позади, мы находим анализ ясным и новым. [44]

Для доказательства этого положения он вводит понятие естественны уровень безработицы. Поскольку рыночная система обеспечивает макси мально полное использование ресурсов, безработица может носитьтольк добровольный характер, являясь результатом свободного выбора люде между трудом и досугом. Это положение идет вразрез с кейнсианским пс нятием вынужденной безработицы, органически вытекающей из услс вий нехватки эффективного спроса. [45]

Страницы: 1 2 3