Cтраница 2
Структура данного учебника трудового права в известной мере отступает от системы науки трудового права не только в том отношении, что различные аспекты правового положения и роли профсоюзов объединены в одну тему и излагаются только в Общей части учебника. В Общую часть вынесен вопрос и о видах нормативных актов. [16]
В науке трудового права различают: систему отрасли трудового права; систему науки трудового права и систему изложения основ науки трудового права, например в учебниках; систему основных нормативных актов, например Основ или КЗоТ союзных республик. [17]
Типичные черты правоотношений, складывающихся на основе норм права, также изучаются наукой трудового права. Общая характеристика видов правоотношений позволяет раскрыть специфику механизма взаимодействия норм данной отрасли права с регулируемыми ими общественными отношениями, составляя самостоятельную тему Общей части науки трудового права. [18]
Среди указанных видов правоотношений не названы правоотношения по трудоустройству, которые также являются предметом науки трудового права, однако в учебнике подробно не исследуются. Возникает три вида таких правоотношений: между гражданином и органом по трудоустройству; между органом по трудоустройству и предприятием ( организацией); у гражданина с предприятием. Как видим, они различаются по субъектам, по основаниям возникновения, по характеру прав и обязанностей. [19]
В науке трудового права различают: систему отрасли трудового права; систему науки трудового права и систему изложения основ науки трудового права, например в учебниках; систему основных нормативных актов, например Основ или КЗоТ союзных республик. [20]
Обычно предметом трудового права считаются также отношения по труду в системе промысловой кооперации, и нормы, их регулирующие, изучает наука трудового права. Правовое регулирование труда членов сельскохозяйственных кооперативов, отличающееся большим своеобразием, изучается наукой сельскохозяйственно-кооперативного права, и соответствующие отношения рассматриваются как предмет этой отрасли права. [21]
Отношения по рассмотрению трудовых споров, в которых, как правило, одним из субъектов является профсоюзный орган ( или его представитель), в той мере, в какой они урегулированы нормами трудового права, принимают форму процессуальных правоотношений, рассматриваемых в науке трудового права. [22]
Динамизм трудового права Российской Федерации, обусловленный переходом к рыночной экономике, принятием новой Конституции Российской Федерации, активизацией издания российских законов по ряду вопросов труда и другими политическими, социально-экономическими и правовыми факторами, требует оперативного отражения в учебной литературе новейшего трудового законодательства и практики его применения, а также достижений науки трудового права и опыта международно-правового регулирования труда. [23]
Предметом науки советского трудового права считается определенный комплекс общественных явлений и отношений, который служит объектом познавательной деятельности людей, объектом изучения. К предмету науки трудового права, во-первых, относятся сами нормы советского трудового права, их природа и сущность. Во-вторых, наука трудового права изучает и типичные черты правоотношений, возникающих в результате регулирующего воздействия норм права на определенные общественные отношения, изучает правовые взгляды и теории, связанные с данной отраслью права. В-третьих, наука трудового права рассматривает взаимосвязь производственных отношений с правовыми идеологическими отношениями, обратное воздействие правовой надстройки на развитие производственных отношений. В-четвертых, наука советского трудового права в сравнительной характеристике изучает в определенной мере аналогичные проблемы в социалистических странах, в странах, вставших на некапиталистический путь развития, а также правовое регулирование труда в капиталистических странах. [24]
Кто такие социальные партнеры и что значит социальное партнерство. В нашей науке трудового права, как ранее указывалось, эти термины появились лишь в последние несколько лет, главным образом с принятием Закона о коллективных договорах и соглашениях. В международно-правовом регулировании труда они существуют давно и закреплены в ряде актов МОТ о труде. [25]
Определенность трудовой функции в науке трудового права рассматривается в трех взаимосвязанных аспектах: как определенность, во-первых, содержания ( характера) трудовой функции, во-вторых, места ее выполнения, в-третьих, существенных условий, при которых она применяется. С изменением этих элементов наука трудового права и судебная практика связывают само понятие перевода на другую работу. [26]
В темах Особенной части науки трудового права, содержащихся в учебнике, не затронуты вопросы истории, а обращено внимание на анализ только действующего законодательства, практики его применения при непременном раскрытии основных научных проблем, понятий, правовых взглядов и теорий, связанных с соответствующими институтами отрасли права. Такое отступление от системы науки трудового права вполне допустимо, поскольку учебник содержит лишь основы науки трудового права, изучение которых позволяет получить сумму знаний, необходимых каждому квалифицированному юристу. [27]
Вместе с тем профсоюзы вступают в специфичные отношения с государственными и хозяйственными органами при выполнении ими функций по организации производства, труда, быта и культуры рабочих и служащих, поскольку профсоюзы представляют их интересы по всем этим вопросам. Права профсоюзов в указанных отношениях и являются предметом изучения науки трудового права. [28]
В темах Особенной части науки трудового права, содержащихся в учебнике, не затронуты вопросы истории, а обращено внимание на анализ только действующего законодательства, практики его применения при непременном раскрытии основных научных проблем, понятий, правовых взглядов и теорий, связанных с соответствующими институтами отрасли права. Такое отступление от системы науки трудового права вполне допустимо, поскольку учебник содержит лишь основы науки трудового права, изучение которых позволяет получить сумму знаний, необходимых каждому квалифицированному юристу. [29]
В литературе по трудовому праву очень много внимания уделяется исследованию трудового правоотношения ( и это совершенно правильно, поскольку оно является формой трудового отношения) - основного предмета трудового права. Вместе с тем имеются другие правоотношения, которые тесно связаны с трудовыми правоотношениями и также изучаются наукой трудового права. Эти правоотношения анализируются в литературе лишь от случая к случаю и должной научной разработки не получили. [30]