Cтраница 1
Нахождение работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения может быть подтверждено и другими видами доказательств, которые, в случае судебного разбирательства, соответственно будут оценены судом ( 79, абз. [1]
Факт нахождения работника на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения оформляется протоколом или другими видами доказательств и может быть подтвержден медицинским заключением. [2]
Дежурством считается нахождение работника на предприятии или в учреждении по распоряжению администрации после окончания рабочего дня, в выходные или праздничные дни для разрешения текущих неотложных - вопросов, не входящих в круг обычных обязанностей данного работника. Дежурства могут вводиться в исключительных случаях и только по согласованию с профсоюзными организациями. [3]
Не допускается нахождение работников и проведение каких-либо работ в помещениях метантенков при неработающей вентиляции. [4]
Дежурством считается нахождение работника на предприятии или в учреждении по распоряжению администрации после окончания рабочего дня, в выходные или праздничные дни для разрешения текущих неотложных вопросов, не входящих в круг обычных обязанностей данного работника. Дежурства могут вводиться в исключительных случаях и только по согласованию с профсоюзными комитетами. [5]
Во время нахождения работников на воздушном выключателе, находящемся под давлением, необходимо прекратить все работы в шкафах управления и распределительных шкафах. Выводы выключателя напряжением 220 кВ и выше действующих подстанций для снятия наведенного напряжения должны быть заземлены. [6]
За время нахождения работника в командировке за ним сохраняется средний заработок за все рабочие дни недели по графику, установленному на предприятии, в учреждении и организации по месту постоянной работы. [7]
За время нахождения работника в отпуске, командировке, в случае невыхода его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается. [8]
За время нахождения работника в отпуске, командировке, при невыходе его на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается. [9]
Число дней нахождения работника в пути для проезда в санаторий и обратно при выдаче больничного листка определяется с учетом времени, необходимого для этой цели. Фактически затраченное время на дорогу определяется комиссией по социальному страхованию при выдаче пособия в связи с санаторно-курортным ( амбулаторно-курортным) лечением. [10]
Во время нахождения работников на воздушном выключателе, находящемся под давлением, необходимо прекратить все работы в шкафах управления и распределительных шкафах. Выводы выключателя напряжением 220 кВ и выше действующих подстанций для снятия наведенного напряжения должны быть заземлены. [11]
За время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам ( в том числе поломка автомобиля и т.п.), когда личный автомобиль не эксплуатировался, компенсация не выплачивается. [12]
Ответственным дежурством признается нахождение работника на предприятии в соответствии с графиком дежурств до начала или после окончания рабочего дня, в выходные или праздничные дни в качестве ответственного за порядок и для оперативного разрешения возникающих неотложных вопросов, не относящихся к обычной производственной деятельности предприятия. Ответственное дежурство может вводиться только по согласованию с профкомом. Функции ответственных дежурных определяются в положениях о дежурствах, утверждаемых руководителем предприятия по согласованию с профкомом. Однако на ответственных дежурных нельзя возлагать работу по охране объекта, проверке пропусков на вход и выход из предприятия, уборке помещений, оформлению документации и другие функции, которые относятся к управлению предприятием и должны выполняться штатными работниками. [13]
За каждый день нахождения работника в командировке ему выплачиваются суточные в размере 2 руб. 60 коп. [14]
В пункте 10 перечисляется нахождение работника в резерве кадров с указанием должности резерва. [15]