Cтраница 1
Начало карьеры - дар богов; остальное - тяжелый труд. [1]
В начале карьеры служащие получают, как правило, меньше, чем работники государственных хозяйственных предприятий и тем более частных фирм. Но с годами жалованье государственного служащего непрерывно повышается, и в конце службы он получает обычно больше. Это обеспечивает стабильность положения чиновников государства, их уверенность в завтрашнем дне. [2]
Докторская степень часто служит завершающим штрихом перед началом карьеры - даже если полученные ( предположительно) знания никогда не будут применены на деле. В странах с декоративными университетами молодой доктор из правящего класса может прослужить пару лет доцентом, еще пару лет - заведующим кафедрой ( перепрыгнув при этом старших профессоров из низших этнических групп и социальных слоев), год - проректором, а затем стать министром нефтепромышленности. И на всю эту карьеру вполне хватает времени, которое ушло бы у него в США, чтобы получить первую постоянную должность в университете. [3]
Но полемика Витте с Гучковым, затронувшая вопрос о начале министерской карьеры Столыпина ( Гучков свидетельствует, между прочим, что против кандидатуры Столыпина осенью 1905 г. не возражал никто из общественных деятелей), поднимает еще другие, гораздо более важные и интересные вопросы. [4]
Так, для молодых работников характерны особенности, связанные с началом карьеры и готовностью овладевать современными профессиями. С одной стороны, начало карьеры - это недостаточность практических навыков, а с другой - большая эмоциональная вовлеченность в процесс работы. Точно так же позитивным в ориентации на современные профессии является отсутствие стереотипов, блокирующих внедрение нового, однако эта же ориентация может стать недостатком, если речь идет о реализации традиционных схем деятельности и поведения в организации. Среди работников среднего возраста, отвечающих ряду требований, имеет смысл подбирать руководителей. [5]
Техника меняется так быстро, что идея обучения только один раз в начале карьеры является уже в значительной степени изжившей себя. Действительно, многие люди смогут фактически сменить две или три профессии в течение срока трудовой деятельности и еще большее число людей, вероятно, предпочтут заняться самостоятельным предпринимательством. [6]
В классическом вестерне The Man Who Shot Liberty Valence перед репортером стоит выбор: написать о начале карьеры одного великого человека правду или легенду, и в очень запоминающийся момент он решает написать легенду. Мы не намерены заходить так далеко, хотя и согласны с духом этого решения. Мы предлагаем вашему вниманию кусочки легенды о Ричарде Фейнмане, чередующиеся с кусочками информации о человеке, который за ней стоит, и надеемся, что нам удастся выразить важность его научной работы на языке, который будет как понятен, так и приятен людям, далеким от науки. Именно этого хотел бы и сам Фейнман. [7]
Чемберлен ( Chamberlain) Джозеф ( 1836 - 1914) - министр колоний Великобритании в 1895 - 1903 гг. В начале карьер - либерал, с начала 90 - х гг. - консерватор. [8]
Так, для молодых работников характерны особенности, связанные с началом карьеры и готовностью овладевать современными профессиями. С одной стороны, начало карьеры - это недостаточность практических навыков, а с другой - большая эмоциональная вовлеченность в процесс работы. Точно так же позитивным в ориентации на современные профессии является отсутствие стереотипов, блокирующих внедрение нового, однако эта же ориентация может стать недостатком, если речь идет о реализации традиционных схем деятельности и поведения в организации. Среди работников среднего возраста, отвечающих ряду требований, имеет смысл подбирать руководителей. [9]
По мнению Леви, проход Сатурна через Асцендент соответствует состоянию неудовлетворенности настоящей работой и условиями жизни. Это в свою очередь приводит к началу новой карьеры. [10]
И учителя это знают. Вот почему так много детей уже в самом начале школьной карьеры получают клеймо умниц, тупиц или возмутителей спокойствия. [11]
Возможности для этого они находили в таких незначительных вещах, которые другие руководители просто не замечали или не придавали им значения. Бад Цумвальт, ставший впоследствии начальником штаба ВМС, показал свои способности руководителя в самом начале карьеры. Позывной приобрел необычайную популярность. [12]
Американский физик, родившийся в Италии. В начале карьеры, работая в Италии, он ( независимо от Поля Дирака) разработал одну из форм квантовой статистики, впоследствии получившую название статистика Ферми-Дирака. В 1940 году Ферми был удостоен Нобелевской премии по физике за работу об искусственной радиоактивности, вызванной бомбардировкой урана нейтронами. [13]
Заняв высокий пост, вы захотите стать одним из лучших. Для этого необходимы определенные личные качества. Не имеет значения, в какой степени они развиты в вас в начале карьеры: по мере продвижения вы бу-дете приобретать новые качества и развивать их. [14]
Заняв высокий пост, вы захотите стать одним из лучших. Для этого необходимы определенные личные качества. Не имеет значения, в какой степени они развиты в вас в начале карьеры: по мере продвижения вы будете приобретать новые качества и развивать их. [15]