Cтраница 2
В США и Западной Европе приняты разные подходы к подготовке управленческих кадров. Так, в Соединенных Штатах основные знания в практике управления будущие руководители получают в университетах и школах бизнеса до начала своей трудовой деятельности и в первый период ее. В частности, в учебном заведении будущий менеджер изучает специальные дисциплины, пополняющие его знания в различных тонкостях управления, планирования, осваивает научные методы анализа управленческих проблем, учится разработке и принятию рациональных решений. Таким образом, в начале карьеры руководитель как бы завершает свое профессиональное обра: ювание, получая необходимые знания в тех сферах производства, с которыми ему придется сталкиваться в дальнейшей трудовой деятельности. [16]
От моих образцов для подражания я научился тому, как совершенно неправильно управлять-к счастью, я решил не следовать их примерам. Если вы молодой руководитель в начале карьеры, то вы, возможно, найдете что-то общее с моей историей. Если вы ближе к моему возрасту, закаленный многолетним опытом, то ваши трудности скорее вызваны изменением делового климата, в котором сокращение, разукрупнение, изменение структуры и реорганизация считаются основными компонентами будущего здоровья и жизнеспособности бизнеса. [17]
Как и в любой другой игре, без знания правил глупо рассчитывать на победу. Правда, народная мудрость гласит, что дуракам ( новичкам) везет. К сиюминутной выгоде или к стабильному заработку ( возможно, не очень высокому в начале карьеры) на протяжении долгих лет. [18]
К тому же весьма сомнительно, что подобная система хоть в какой-то мере основана на личных достоинствах как главной движущей силе служебной карьеры. Конечно же, и в японской системе есть правила продвижения, непосредственно не связанные с личными достоинствами служащего. Но они не противоречат принципу равных исходных условий. Так, ни один работник, сколь бы талантлив он ни был, не будет облечен властью в начале карьеры. [19]
Пропаганда достижений советской науки делала продолжение учебы после окончания вуза делом исключительно привлекательным. Именно во второй половине 1950 - х - начале 1960 - х годов идеальным началом карьеры считалась схема школа - вуз - аспирантура, ставшая базовой моделью социального поведения для всех последующих поколений советской интеллигенции. [20]
Освоить новую ложь было нетрудно. Всякий раз после этого, когда инвестиционный банкир спрашивал меня о мотивах, я добросовестно грузил ему правильные ответы: задачи, люди, атмосфера больших решений. To, что деньги не главное, конечно, был полный и отъявленный вздор. Но в 1982 году, когда я проходил собеседование в службе трудоустройства Принстонского университета, правдивость не должна была мешать началу карьеры. [21]
Если вы просто хотите приобрести эти акции, то лучше купить их на рынке. В чем не правы большинство торговцев опционами, так это в чрезмерном усердии. Мудрый совет: никогда не надо покупать контрактов больше, чем позволяет ваш аппетит на стандартные сделки по акции, лежащей в основе опциона. В самом начале карьеры биржевого брокера я, как это обычно и бывало, позволял своим клиентам переусердствовать. Это просто круглое число, и каждый пункт прибыли равен 1.000, если вы сразу покупаете 10 контрактов. [22]