Cтраница 3
Общее руководство подготовкой техпромфинплана осуществляет руководитель объединения, предприятия, а методическое руководство выполнением разработок и координацию работ - главный экономист или начальник планово-экономического отдела. В составлении техпромфинплана участвуют функциональные отделы и службы. Так, отдел технической службы разрабатывает план повышения эффективности производства, плановые нормы и нормативы расхода материально-технических ресурсов, отдел научной организации труда и управления производством - план по труду и заработной плате. В составлении плана по вспомогательному производству участвуют работники этих цехов. [31]
Работу по подготовке и составлению ТПФП возглавляет генеральный директор объединения ( директор предприятия), а методическое руководство осуществляет главный экономист или начальник планово-экономического отдела. [32]
К руководящим работникам относятся: генеральный директор, директор, главный инженер, заместители генерального директора и директора, главный экономист, начальник планово-экономического отдела, главный бухгалтер, старший бухгалтер на правах главного бухгалтера, начальник отдела технического контроля. [33]
Общее руководство разработкой плана экономического и социального развития осуществляет директор предприятия, а методическое руководство и координацию работ - главный экономист или начальник планово-экономического отдела. [34]
Размеры премий для руководящих работников предприятия ( директора, его заместителей, главного бухгалтера, главного - инженера, главного экономиста и начальника планово-экономического отдела) теперь устанавливаются по согласованию с профсоюзными органами, министерствами и ведомствами. [35]
Организацию работ по подготовке техпромфинплана возглавляет руководитель буровой организации, а методическое руководство по выполнению разработок и координацию работ осуществляет главный экономист или начальник планово-экономического отдела. [36]
Работа по составлению плана возглавляется директором предприятия, а методическое руководство - главным экономистом ( за-i естителем директора по экономическим вопросам) или начальником планово-экономического отдела, или планового отдела, в зависимости от структуры предприятия. В разработке планов, как текущих, так и перспективных участвуют отдел труда и зарплаты, технический и производственный, финансовый и другие отделы заводоуправления, а также массы трудящихся. [37]
Эти особенности обусловлены тем, что руководящие работники ( руководитель предприятия, его заместители, главный инженер, главный экономист, главный бухгалтер, начальник планово-экономического отдела) управляют деятельностью предприятия, а руководитель предприятия совместно с профсоюзным комитетом утверждает положение о премировании работников и, таким образом, практически организует премирование в трудовом коллективе. [38]
Назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора ПО по представлению начальника планово-экономического отдела ПО и ( или) руководителя ЦФО по согласованию с начальником планово-экономического отдела ПО. [39]
К руководящим работникам, премируемым в исключительных случаях за содействие изобретательству и рационализации, следует относить руководителя предприятия, организации или учреждения, его заместителя, главного инженера, главного экономиста, начальника планово-экономического отдела, главного бухгалтера, старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера, начальника отдела технического контроля, премии которым в соответствии с действующим законодательством устанавливаются руководителями вышестоящих организаций по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов. [40]
В соответствии с новой системой премирования руководитель предприятия ( объединения) совместно с СТК и профсоюзным комитетом утверждает положения о премировании работников, кроме руководящих ( руководителя, его заместителей, главного инженера, главного экономиста, главного бухгалтера, начальника планово-экономического отдела), за основные результаты хозяйственной деятельности. [41]
Для координации работы всех отделов при внедрении нормативного метода учета приказом руководителя предприятия ( объединения) утверждается специальная комиссия в составе: главного инженера или главного экономиста, главного технолога ( конструктора), начальника отдела труда и заработной платы, начальника планово-экономического отдела, начальника нормативного бюро, главного бухгалтера, начальника отдела снабжения, начальника вычислительной установки. Эта комиссия рассматривает и утверждает планы-графики подготовительных мероприятий, представленные отделами, составляет сводный план-график в целом по предприятию ( объединению) и осуществляет контроль за их выполнением. [42]
Томашпольский Леонид Маркович ( 1908 - 1994) - ученый-нефтяник. Начальник планово-экономических отделов ряда нефтяных предприятий объединения Азнефть ( 1930 - 1939); начальник планового отдела Главвостокнефтедо-бычи Наркомнефти ( 1939 - 1941); зам. Награжден орденом и медалями СССР. [43]
Например, проверкой прокуратуры в АООТ Автоколонна было установлено, что обществом еще в октябре 2000 г. был заключен договор на ведение реестра владельцев именных ценных бумаг со специализированным регистратором ООО Экономика, однако на момент проверки ( март 2001 г.) передача необходимых документов осуществлена не была. Реестр ведется начальником планово-экономического отдела, не имеющим квалификационного аттестата. Как следствие, отсутствуют паспортные данные и банковские реквизиты акционеров; нет данных о документах, на основании которых внесены записи в реестр; лицевые счета на каждое зарегистрированное лицо одновременно с внесением записи в регистрационный журнал не ведутся. [44]
Заместитель директора по экономическим вопросам ( главный экономист) руководит работой экономических служб предприятия, занимается совершенствованием экономики, анализом экономической эффективности капитальных вложений, внедрением передового опыта организации экономической работы. На небольших предприятиях этими вопросами занимается начальник планово-экономического отдела. [45]