Начальник - структурное подразделение
Cтраница 1
Начальник структурного подразделения дает заключение о возможности приема: на оборотной стороне проекта приказа указывается, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и продолжительностью испытательного срока. [1]
Начальник структурного подразделения дает заключение о возможности приема: на оборотной стороне проекта приказа указывается, в качестве кого может быть принят на работу нанимающийся, по какому разряду или с каким окладом и продолжительность испытательного срока. [2]
Начальники структурных подразделений ( цехов, станций, районов, депо, участков, служб и других подразделений, работающих на правах цехов) и их заместители. [3]
Начальник структурного подразделения, при необходимости, может разрешить совмещение обязанностей ответственного за подготовку и ответственного за проведение огневых, газоопасных и других работ повышенной опасности одним ИТР данного структурного подразделения. [4]
Начальники структурных подразделений ( цехов, станций, районов, депо, участков, служб и других подразделений, работающих на правах цехов) и их заместители. [5]
Наряд-допуск выдает начальник структурного подразделения. [6]
Приказ визирует начальник структурного подразделения прежнего и нового места работы и подписывает руководитель организации. На основании приказа о переводе на другую работу отдел кадров делает отметки в личной карточке, трудовой книжке и других документах. [7]
Для получения разрешения начальник структурного подразделения должен представить руководителю предприятия оформленное задание с указанием наименования и объема работ, срока их выполнения и размера премий. После утверждения задания и получения разрешения руководителя на премирование начальник подразделения сообщает работникам, участвующим в выполнении этого задания, срок выполнения работ и размер премий ( примерная форма дана в пркл. [8]
Для получения разрешения начальник структурного подразделения должен представить руководителю предприятия оформленное задание с указанием наименования и объема работ, срсжа кх выполнения и размера премий. После утверждения задания и получения разрешения руководителя на премирование начальник подразделения сообщает работникам, участвующим в выполнении этого задавгия, срок выполнения работ и размер премий ( примерная форма дана в прмл. [9]
Получив сообщение от начальника структурного подразделения, доложить главному инженеру ОАО о проведении целевого или оперативного обследования ГГТН. [10]
Наряд-допуск, подписанный начальником структурного подразделения, передается лицу, ответственному за подготовку работ. [11]
Наряд-допуск, утвержденный начальником структурного подразделения, проходит аналогичную регистрацию. [12]
Приказ ( распоряжение) визируют начальники структурных подразделений прежнего и нового места и подписывает руководитель организации. На основании приказа ( распоряжения) о переводе на другую работу отдел кадров делает отметки в личной карточке, трудовой книжке и других документах. Перевод на другую должность ( продвижение по службе), как правило, влечет за собой изменение оплаты труда. Поэтому копия соответствующего приказа направляется в личное дело и в бухгалтерию. [13]
 |
Последовательность документирования перевода работника на другую должность. [14] |
Приказ ( распоряжение) визируют начальники структурных подразделений прежнего и нового места и подписывает руководитель организации. На основании приказа ( распоряжения) о переводе на другую работу отдел кадров делает отметки в личной карточке, трудовой книжке и других документах. Перевод на другую должность ( продвижение по службе), как правило, влечет за собой изменение оплаты труда. Поэтому копия соответствующего приказа направляется в бухгалтерию. [15]
Страницы: 1 2 3 4