Cтраница 2
При этом претензии предъявляются по различным основаниям, например за нарушение графиков производства работ, поставки продукции, оказание услуг, невыполнение плановых заданий и норм производственных затрат, а также несвоевременное и некачественное выполнение иных обязательств перед другими подразделениями. [16]
В докладе дается анализ отрицательных явлений, проявившихся в отчетном периода, с определением технико-экономических последствий, вызванных этими явлениями, а также анализ причин невыполнения конкретных плановых заданий. [17]
Основных положений об образовании и расходовании фондов поощрения в строительстве, одобренных решением МВК при Госплане СССР от 10 июня 1980 г. 61 Речь идет об источниках стимулирования единиц при невыполнении планового задания по тресту ( объединению) в целом. Так, в случаях, когда по строительно-монтажной организации в целом из-за отсутствия прибыли ФМП не может быть образован или образован в размере, недостаточном для материального стимулирования коллектива единиц, то последние при условии выполнения им заданий по вводу объектов в действие с разрешения основного ( первичного) звена в виде исключения могут формировать ФМП по установленным таким единицам дифференцированным нормативам и фондообразующим показателям. [18]
Принятие претензий о нанесении материального ущерба влечет за собой применение материальных санкций - уменьшение суммы хозрасчетной экономии, полученной подразделением-виновником, или увеличение суммы перерасхода на сумму признанных претензий других цехов предприятия за невыполнение плановых заданий. [19]
Основой стимулирования повышения качества продукции, своевременного внедрения и строгого соблюдения стандартов является система плановых и оценочных показателей, именно она в наибольшей мере определяет интересы министерств и ведомств, коллективов предприятий и организаций, ибо выполнение или невыполнение установленных плановых заданий обусловливает все виды и формы поощрений. [20]
Конкретно эти задания выражаются в показателях роста доли продукции высшей категории в общем объеме производимой продукции, снятии с производства морально устаревших изделий, не пользующихся спросом у населения. Невыполнение плановых заданий по повышению качества товаров влечет за собой административную ответственность руководителей предприятий, объединений, министерств. [21]
При правильном ведении хозрасчета выполнение и перевыполнение плановых заданий по количеству и качеству продукции увеличивает накопления и тем самым улучшает финансово-экономическое положение предприятия. Невыполнение плановых заданий по количеству, ассортименту и качеству продукции, превышение плановой себестоимости продукции замедляет оборачиваемость оборотных средств, ухудшает финансово-экономическое положение предприятия и вызывает затруднения в его деятельности. [22]
Большое значение для ускорения оборачиваемости средств имеет также соблюдение предусмотренного планом качества продукции. Невыполнение планового задания по качеству продукции может привести к отказу покупателей и заказчиков от приема этой продукции как негодной или не отвечающей установленным договорным условиям. Это также повлечет за собою образование сверхплановых остатков нереализованной продукции, наличие которых отрицательно скажется на оборачиваемости средств предприятия. [23]
Для своевременной укладки в путь материалов верхнего строения пути при подведении итогов работы участков или околотков за отчетный месяц принято выполнение установленного для этих подразделений плана расходов по одиночной смене материалов верхнего строения пути считать нарастающим итогом с начала года. В случае невыполнения планового задания по укладке в путь материалов в отчетном периоде неизрасходованные средства по одиночной смене материалов из экономии исключаются. [24]
Обязать Тамбовский обком, горкомы и райкомы КПСС полнее использовать метод критики и самокритики в воспитании кадров, органически сочетать доверие и уважение к людям с принципиальной требовательностью к ним за порученное дело, за соблюдение партийной и государственной дисциплины. Решительно выступать против стремления некоторых руководителей прикрывать объективными причинами невыполнение плановых заданий и свои упущения в организаторской и воспитательной деятельности. [25]
Тамбовскому обкому, горкомам и райкомам КПСС предложено полнее использовать метод критики и самокритики в воспитании кадров, органически сочетать доверие и уважение к людям с принципиальной требовательностью к ним за порученное дело, за соблюдение партийной и государственной дисциплины. Решительно выступать против стремления некоторых руководителей прикрывать объективными причинами невыполнение плановых заданий и свои упущения в организаторской и воспитательной деятельности. [26]
Однако они не проявляют еще должной инициативы и настойчивости в этом доле, слабо воздействуют на предприятия и организации в целях выполнения плановых заданий и договорных обязательств, не оказывают заметного влияния на состояние работы но заключению хозяйственных договоров. Неудовлетворительно проводится, особенно в низовом звене, анализ причин невыполнения плановых заданий и договорных обязательств, бесхозяйственности, разбазаривания, порчи, недостач и иных потерь продукции, относимых на издержки производства. Недостаточны деловые связи органов государственного арбитража с трудовыми коллективами предприятий и организаций, а также с правоохранительными и контролирующими органами. [27]
Дефицит значительно обострился в последнее время. На июньском ( 1987 г.) Пленуме ЦК КПСС отмечалось, что при невыполнении плановых заданий трех последних пятилеток по росту производства и его эффективности расходы на заработную плату систематически превышали плановые. [28]
При продолжающемся росте нашей промышленности и напряженности ее внутренних ресурсов все обслуживающие ее учреждения должны пересмотреть методы своей работы в целях более чуткого и внимательного отношения к нуждам обслуживаемой промышленности, устраняя лишний, ненужный формализм, поскольку от этого зависит работа десятков и сотен предприятий. Вместе с тем должна быть установлена действительная ответственность учреждений и предприятий за нарушение договоров и невыполнение плановых заданий. [29]
При продолжающемся росте нашей промышленности и напряженности ее внутренних ресурсов, все обслуживающие ее учреждения должны пересмотреть методы своей работы в целях более чуткого и внимательного отношения к нуждам обслуживаемой промышленности, устраняя лишний, ненужный формализм, поскольку от этого зависит работа десятков и сотен предприятий. Вместе с тем должна быть установлена действительная ответственность учреждений и предприятий за нарушение договоров и невыполнение плановых заданий. [30]