Cтраница 3
Условие невыхода луча за пределы ширины диаграммы направленности при прохождении всего диапазона частот при достаточно большом секторе сканирования влечет за собой использование большого количества таких волноводов; использование антенны и на прием и на передачу, влечет за собой дополнительное увеличение числа используемых волноводов в 2 раза. Все это приводит к увеличению громоздкости и массы конструкции. Одним из выходов из создавшейся ситуации может являться использование двухсторонней запитки волноводов. [31]
Величину планируемых невыходов по болезни, отпусков на учебу и на выполнение государственных и общественных обязанностей в дипломном проекте допускается определить в размере 4 - 5 % от максимально возможного числа дней работы в год. Это количество дней невыходов на работу ( по планируемым причинам) также исключают из максимального числа дней работы в году. В результате получают планируемое количество дней работы в год ( бп. [32]
При невыходе цементного раствора на устье проектом предусмотрено встречное цементирование обсадных колонн с устья. Все обсадные колонны эксплуатационных газовых скважин цементируются до устья. [33]
При этом невыходы по болезни и декретным отпускам в расчете не принимаются. Эти потери рабочего времени оплачиваются за счет отчислений на государственное социальное страхование, сумма которого в фонд заработной платы не включается. [34]
Прогулом является невыход на работу, а не уклонение от деятельности, которая непосредственно не связана с трудовыми обязанностями работника. [35]
Плановый процент невыходов на работу определяется отношением суммы планируемых на данном предприятии ( объединении) невыходов по уважительным причинам ( в %) к максимально возможному эффективному фонду рабочего времени. [36]
Влияние сокращения невыходов на работу, брака и отклонений от нормальных условий работы на уменьшение численности работников определяется аналогично влиянию сокращения потерь рабочего времени. [37]
Общее количество невыходов на работу в планируемом периоде определяется суммированием рассчитанных величин. [38]
Среднее число невыходов на работу по отдельным причинам рассчитывают путем деления числа дней невыходов на работу по данной причине всеми рабочими за отчетный год в целом на среднюю годовую списочную численность рабочих. [39]
Влияние сокращения невыходов на работу, брака и отклонений от нормальных условий работы на уменьшение численности работников определяется аналогично влиянию сокращения потерь рабочего времени. Между тем в зависимости от наличия, исходных данных возможны и другие варианты расчетов. [40]
Общее количество невыходов на работу в планируемом периоде определяется суммированием рассчитанных величин. [41]
Оценка причин невыхода на работу должна производиться самым тщательным образом. Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РСФСР, рассмотрев 15 апреля 1966 г. дело по иску Окатова, указала, что не может служить основанием для увольнения за прогул отсутствие у работника больничного листка, если установлено, что невыход на работу был вызван болезнью ( Бюллетень Верховного Суда РСФСР 1966 г. № 8, стр. Та же Судебная коллегия, рассмотрев дело по иску Мартыненко, которая опоздала из-отпуска на 3 дня в связи с трудностями по приобретению железнодорожного билета, признала указанную причину опоздания уважительной ( Сборник судебной практики Верховного Суда РСФСР по трудовым делам ( 1959 - 1963 гг.), стр. [42]
За период невыхода на работу вследствие временной нетрудоспособности надбавка к заработной плате, а также расходы по найму жилого помещения возмещаются работнику в течение времени невыхода на работу, но не свыше 2 месяцев нодряд. [43]
Влияние сокращения невыходов на работу, брака и отклонений от нормальных условий работы на уменьшение численности работников определяется аналогично влиянию сокращения потерь рабочего времени. Между тем в зависимости от наличия исходных данных возможны и другие варианты расчетов. [44]
Общее количество невыходов на работу в планируемом периоде определяется суммированием рассчитанных величин. [45]