Cтраница 2
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов. [16]
В условиях шестидневной рабочей недели сверхурочным будет считаться время работы для подростков в возрасте от 15 до 16 лет сверх четырехчасового рабочего дня, а в возрасте от 16 до 18 лет - сверх шестичасового рабочего дня. [17]
Если при шестидневной рабочей неделе в предвыходные дни работа идете обеденным перерывом, то продолжительность отдыха, как указано в ст. 59 КЗоТ, будет меньше 42 часов на величину перерыва. [18]
В школах устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. В ряде случаев по согласованию с органами народного образования допускается введение пятидневной рабочей недели с корректировкой образовательных программ. Время начала и окончания работы в школе устанавливается в зависимости от количества смен обучения. [19]
На предприятиях с шестидневной рабочей неделей сверхурочной считается работа сверх семи часов при 41-часовой рабочей неделе или сверх шести часов при 36-часовой рабочей неделе. [20]
Поденный учет применяется при шестидневной рабочей неделе. [21]
Поденный учет применяется при шестидневной рабочей неделе. При этом продолжительность ежедневной работы, установленная статьями 91 и 92 Трудового кодекса РФ, реализуется распорядком или графиком без отклонений в каждый рабочий день. [22]
В 1931 г. была введена шестидневная рабочая неделя. [23]
Такой же экономический эффект приносит шестидневная рабочая неделя на предприятии - даже при условии, что каждый работник трудится в течение пяти дней в неделю. [24]
Минимальная продолжительность ежегодных отпусков при пятидневной и шестидневной рабочей неделе устанавливается законодательством. Продолжительность отпусков работников определяется администрацией соответствующего предприятия с учетом установленного законодательством минимума. [25]
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 6 часов. [26]
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 6 час. Для работников, которым по закону установлен 6-часовой и более короткий рабочий день и соответственно 36-часовая и более короткая рабочая неделя ( см. комментарии к ст. ст. 43 - 45 КЗоТ), продолжительность работы в предвыходные дни не изменяется. [27]
Переработка сверх нормы рабочего дня при шестидневной рабочей неделе с поденным учетом рабочего времени должна признаваться сверхурочным временем и тогда, когда она в нарушение закона запланирована графиком или распорядком. [28]
В тех случаях, когда при шестидневной рабочей неделе дневные ( сменные) нормы выработки рассчитаны на смену, равную норме продолжительности ежедневной работы ( см. комментарий к ст. 46 КЗоТ, § 23), сдельная расценка определяется делением дневной тарифной ставки на дневную ( сменную) норму выработки. [29]
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 6 часов. [30]