Cтраница 2
Подготовительные работы на строительстве железной дороги были начаты осенью 1933 г. Однако отсутствие техники и недостаток рабочей силы не позволили в первый период осуществить намеченное - план 1933 г. и первого квартала 1934 г. был выполнен лишь наполовину. Башкирский обком партии, рассмотрев в мае 1934 г. на заседании бюро вопрос о ходе сооружения дороги, потребовал от руководства и партийной организации строительства выполнить строительные работы в срок, назначенный правительством. Были укреплены партийная и комсомольская организации стройки. По комсомольским путевкам на стройку прибыло 1400 комсомольцев. Партийные организации, выдвинув лозунг Дорогу строит вся Башкирия, подняли на помощь строителям трудящихся городов и сельских районов. [16]
Если такой молодой человек вступит затем неподготовленным в жизнь, то только увеличит царящий сейчас недостаток дельных рабочих сил. Современная промышленность требует такой степени знаний и искусства, которые не даются ни кратковременным, ни длительным посещением школы. Правда, наиболее прогрессивные школы, чтобы возбудить интерес мальчиков и приучить их к ремеслу, учредили курсы ручного труда, но и они при данных условиях только паллиатив, так как не удовлетворяют творческого инстинкта нормального юноши. [17]
Документ был направлен в Наркомтруд после сообщения руководящих работников строительства Каширской электростанции о том, что недостаток рабочей силы на строительство сделает невозможной своевременную сдачу станции в эксплуатацию. [18]
Надо, чтобы целинные районы в первую очередь получили необходимую технику, поскольку в этих районах недостаток рабочей силы может стать тормозом для развития животноводства в крупных масштабах. [19]
Повседневная забота партийных организаций о подготовке и повышении квалификации рабочих, техников, инженеров позволила быстро восполнить недостаток рабочей силы в связи с - - отъездом в родные места эвакуированных в свое время рабочих и инженеров, подготовить квалифицированных нефтяников из местного населения. [20]
Обычно принято считать, что зернобобовые культуры не боятся засорения, а поэтому прополка этих культур из-за недостатка рабочей силы часто не проводится. Однако очищение посевов от сорняков всегда дает прибавку урожая зерна и зеленой массы. [21]
Подготовка строительной организации к этим работам явно не может обеспечить эту программу, главным образом, из-за недостатка рабочей силы. [22]
Обычно принято считать, что зернобобовые культуры не боятся засорения, а поэтому прополка этих культур из-за недостатка рабочей силы часто не проводится. Однако очищение посевов от сорняков всегда дает прибавку урожая зерна и зеленой массы. [23]
Капитальные вложения для строек, отдаленных от городов и населенных пунктов, а также в р-нах, имеющих недостаток рабочей силы, определяются комплексно на промышленное, коммунальное и культурно-бытовое строительство. [24]
Это значит, что при любых заданных условиях по численности рабочих, средних продаж и заводского портфеля заказов избыток или недостаток рабочей силы будет отрегулирован быстрее, чем прежде. [25]
При характеристике уровня безработицы в международной практике используются категории уровня естественной, или нормальной, безработицы, когда не ощущается недостатка рабочей силы, сопряженного, как правило, с краткосрочной незанятостью граждан при добровольной смене места работы, окончания учебного заведения или сезонных работ и т.п., т.е. в определенном смысле объективно необходимой, неизбежной. [26]
Следует отметить, что в последнее время мощности многих предприятий, в том числе в Москве и Ленинграде, плохо используются из-за недостатка рабочей силы, большой текучести квалифицированных кадров, что в основном вызвано отсутствием жилья. Нам необходимо в первую очередь выделять средства на жилищное строительство для этих предприятий. [27]
![]() |
Обеспеченность автотранспортного предприятия рабочей силой. [28] |
Может оказаться, как в нашем примере, что общее количество рабочих соответствует плану, но по одним профессиям и квалификациям имеются излишки рабочей силы, а по другим - недостаток рабочей силы. Поэтому исчисляют не только процент укомплектованности по каждой группе работников, но и выявляют причины отклонений от плановой численности по отдельным службам предприятия и цехам. [29]
Это значит, что государство должно оказывать всяческое содействие и материальную помощь тем гражданам и семьям, которые решили поменять место жительства и переехать в те районы, которые испытывают недостаток рабочей силы. Кроме того, важным направлением государственной политики занятости должны быть мероприятия по организованному набору рабочей силы. [30]