Cтраница 3
Среди служащих, достигших уровня некомпетентности, я часто встречал людей, которые стали жертвами план-картизма. Они сверх всякой меры увлекались составлением структурно-организационных схем и вычерчиванием графиков, упорно затем добиваясь, чтобы все дела делались согласно линиям и стрелам на диаграммах, хотя бы это и влекло за собой срывы и потери. Служащий, одержимый план-картизмом, часто развешивает диаграммы на самых видных местах по стенам своего кабинета, и порой его можно застать в благоговейном созерцании этих икон, тогда как текущая работа лежит на столе без движения. [31]
Мужчина вознес себя на уровень некомпетентности и учредил военные, производственные и социальные иерархии, которые, возможно, остановят прогресс или даже уничтожат человечество. [32]
Даже добравшись до своих уровней некомпетентности, индивидуумы продолжают напирать, стремясь к дальнейшему продвижению. Среди прочего объяснить такое поведение можно радостным чувством свершения, которое приходит, когда удалось кого-либо превзойти или побить. [33]
Дедал нашел химическое объяснение той глубокой некомпетентности почтенных учреждений, которую так правдиво живописал Паркинсон ( см. Паркинсои С. Н. Закон Паркинсона, или пути прогресса. Непроизвольное выделение феромонов, влияющих на настроение окружающих ( например, субстанций страха, которые могут поднять панику или натравить сторожевого пса на трусоватого почтальона), быть может, и создает ту почти осязаемую атмосферу безнадежности, что господствует на бирже труда или в благотворительной столовой. В такой атмосфере даже молодые и энергичные люди быстро теряют присутствие духа. [34]
Стопроцентно абсурдное предположение, констатирующее полную некомпетентность автора записи по части механизма рассмотрения кандидатур на Нобелевскую премию и выбора между ними того, кто становится владельцем награды за соответствующий год. [35]
Чтобы работник добрался до уровня своей некомпетентности, ему нужны определенные условия. [36]
Одни рождаются некомпетентными, другие достигают некомпетентности, а бывают такие, кому некомпетентность навязывают. [37]
Человек, карабкающийся к уровню своей некомпетентности, ей-ей, заслуживает большего внимания, чем тот, кто падает, поскользнувшись на банановой кожуре. Вид бедолаги, не заметившего эту кожуру, наступившего на нее и рухнувшего на землю, дает меньше поводов для смеха, чем поведение человека, теряющего равновесие вследствие раздувшегося самодовольства. Вовремя углядеть скользкую кожуру, осмотрительно переступить через нее, чтобы потом провалиться в люк и исчезнуть, - это смешит меня гораздо больше. [38]
Многие эксперты уже достигли своего уровня некомпетентности; их советы либо вовсе бессмысленны, либо не имеют никакого отношения к рассматриваемому вопросу. [39]
Если же начальник достиг своего уровня некомпетентности, он обычно судит о подчиненных по тому, насколько точно они соблюдают формальный комплекс своих обязанностей, и компетентность для него - синоним строгого соблюдения всех правил, инструкций и процедур. А потому он особенно ценит исполнительность, аккуратность, почтительность к старшим по должности, умение писать отчеты и вести документацию. [40]
У служащего, прибывшего на уровень некомпетентности ( Плато Питера), коэффициент повышения ( КП) 1 равен нулю. В этой главе я покажу, как воспринимают такое положение разяще люди. [41]
Печальный конец: Годум увольняется за профессиональную некомпетентность. [42]
Во многом поведение бюрократа питается его некомпетентностью как руководителя. Правда, он может не сознавать своей непригодности к данной должности. Однако во многих случаях он понимает это, но не проявляет все же никакого желания уступить место более подготовленному работнику. Еще большее зло - профессионально компетентный бюрократ, который решает проблемы, но не столько в интересах дела, сколько с позиций карьеризма. Тех, кто угадывает его истинную натуру и не приемлет ее, он может демагогически обвинить в непонимании задач системы и средств их достижения, а то и в сознательном пренебрежении некоторыми непреложными для нас ценностями. Тем и создается обстановка, позволяющая избавляться от неугодных работников, более умных, способных и принципиальных, нежели он сам. [43]
Система побуждает индивидуума взбираться на уровни его некомпетентности. Если вы способны выполнять свою работу эффективно и без напряжения, вам скажут, что эта работа не дает вам возможности проявить себя, и потому вы должны подняться выше. Проблема в том, что когда наконец вам достается нечто, с чем вы не можете толком справиться, то именно этот вид деятельности и становится вашим постоянным занятием. [44]
Ситуация может оказаться критической, если к некомпетентности руководства компании добавляется непрофессионализм менеджера, возглавляющего группу ПР: первые лица компании предоставляют ему минимум информации, а последний предпринимает поэтому неверные шаги. [45]