Cтраница 1
Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию по случаю потер кормильца, сохраняют это право также и при их усыновлении. [1]
Несовершеннолетние ( лица, не достигшие восемнадцати лет. [2]
Несовершеннолетние в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет могут подлежать административной ответственности на общих основаниях и в других случаях, прямо предусмотренных законодательными актами СССР. [3]
Несовершеннолетние в отношении трудового договора приравниваются в правах к совершеннолетним. Статья 31 КЗОТ РСФСР предоставляет право родителям, усыновителям, опекунам и попечителям, а также учреждениям и должностным лицам, на которых возложен надзор за соблюдением законов об охране труда, требовать досрочного расторжения договора, когда продолжение его угрожает здоровью несовершеннолетнего или приносит ему ущерб. [4]
Несовершеннолетние Н - ко находились в детских учреждениях. [5]
Несовершеннолетние не могут быть приняты на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Отпуска работникам моложе 18 лет предоставляются в летнее время или, по их желанию, в любое другое время года продолжительностью в один календарный месяц. [6]
Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи братья и сестры в случае невозможности получения содержания от своих родителей имеют право на получение в судебном порядке А. Таким же правом обладают совершеннолетние нуждающиеся братья и сестры, если они не могут получить содержание от своих совершеннолетних детей, супругов ( быв. Перечисленные обстоятельства являются основанием для получения А. Право требовать в судебном порядке предоставления А. Вместе с тем суд вправе освободить воспитанников и пасынков и падчериц от обязанностей содержать соответственно фактических воспитателя, отчима и мачеху, если они воспитывали и содержали их менее пяти лет, а также осуществляли это ненадлежащим образом. [7]
Несовершеннолетние ( лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными Кодексом законов о труде и другими актами трудового законодательства. [8]
Несовершеннолетние, не достигшие 14-летнего возраста ( малолетние), по общему правилу, недееспособны, все сделки от их имени совершают только их родители, усыновители или опекуны. [9]
Несовершеннолетние, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право также и при их усыновлении. [10]
Несовершеннолетние в возрасте до 16 лет при поступлении на работу предъявляют свидетельство о рождении. [11]
Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет обладают частичной дееспособностью, поскольку могут совершать сделки с письменного согласия родителей, усыновителей или попечителей. При этом расширяется объем дееспособности, реализуемой самостоятельно: к объему дееспособности предыдущего возраста ст. 26 ГК добавляет право без согласия родителей, усыновителей и попечителя распоряжаться своим заработком, стипендией и иными доходами; осуществлять права автора произведения науки, литературы и искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими. [12]
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. [13]
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом. [14]
Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут ответственность за причиненный вред на общих основаниях. [15]