Cтраница 2
Луна компании имеет прямое отношение к ее персоналу. По природе это хорошее взаимодействие, но оно очень чувствительно к последующим транзитам и дирекциям, так как Луна очень переменчива и может отражать несогласие работников с текущим положением вещей. [16]
СССР и ВЦСПС от 28 июля 1983 г. № 745 возмещение ущерба в размере, не превышающем одной трети среднего месячного заработка работника, независимо от видов и пределов материальной ответственности ( ограниченная или полная) производится по приказу ( распоряжению) администрации предприятия, учреждения, организации путем удержания из заработной платы работника. Приказ ( распоряжение) должен быть издан не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращен к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Несогласие работника с возложением на него материальной ответственности либо с размером удержания не приостанавливает исполнение приказа ( распоряжения) об удержании. [17]
Положения, возмещение ущерба в размере, не превышающем среднего месячного заработка работника, независимо от видов и пределов материальной ответственности производится по приказу ( распоряжению) администрации предприятия путем удержания из заработной платы работника. Приказ ( распоряжение) должен быть издан не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращен к исполнению не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Несогласие работника с возложением на него материальной ответственности либо с размером удержания не приостанавливает исполнение приказа ( распоряжения) об удержании. [18]
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в 10-дневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. [19]
Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. [20]
И, наконец, имеются известные отличия в порядке взыскания имущественного ущерба. По трудовому праву ущерб в пределах одной трети месячной тарифной ставки ( оклада) взыскивается ( при наличии письменного согласия работника) по распоряжению администрации путем удержания из заработной платы рабочего или служащего. При несогласии работника с указанным удержанием, а также во всех остальных случаях материальной ответственности ( свыше одной трети месячной тарифной ставки ( оклада) возмещение ущерба производится путем предъявления администрацией иска в районный ( городской) народный суд. [21]
Признать целесообразным повысить материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный по их вине предприятию, организации, учреждению при исполнении трудовых обязанностей, в том числе за выпуск бракованной продукции. Возмещение такого ущерба в размере прямого действительного ущерба, но не более одной трети среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению администрации путем удержания из его заработной платы. При несогласии работника с вычетом или его размером трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. [22]
Возмещение ущерба в размере, не превышающем / з среднемесячного заработка, производится по распоряжению ( приказу) администрации предприятия путем удержания из заработной платы работника. Распоряжение должно быть сделано не позднее 2 недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения его работнику. При пропуске администрацией 2-недель-ного срока для издания распоряжения об удержании возмещение ущерба производится в судебном порядке. Несогласие работника с возложением на него материальной ответственности либо с размером удержания не приостанавливает исполнения распоряжения об удержании. [23]