Норма - рабочая часы
Cтраница 1
Норма рабочих часов на каждый месяц определяется по количеству рабочих дней в месяце. [1]
Для быстрого определения норм рабочих часов в любом месяце года в ряде депо используют специальную таблицу. В ней предусмотрены все наиболее часто встречающиеся в практике сочетания календарных, выходных и предпраздничных дней в условиях шестидневной рабочей недели с одним выходным днем и соответствующая им месячная норма рабочих часов. Рассмотрим тот же пример. [2]
Время в пути в норму рабочих часов не включается. [3]
Рабочая неделя - это установленная законом норма рабочих часов в течение календарной недели. [4]
Полностью установленный оклад выплачивают работнику, проработавшему все рабочие дни в данном месяце независимо от нормы рабочих часов в нем. Рабочим, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, заработную плату за работу в течение полного числа рабочих дней в месяце определяют путем умножения этих ставок на норму рабочих часов в данном месяце. [5]
Полностью установленный оклад выплачивают работникам, проработавшим все календарные дни работы в данном месяце независимо от нормы рабочих часов в нем. Рабочим, труд которых оплачивается по часовым тарифным ставкам, заработную плату за работу в течение всех рабочих дней в месяце определяют умножением этих ставок на норму рабочих часов в данном месяце. [6]
На усмотрение предприятий отдан и выбор типа учетного периода, в рамках которого должна отрабатываться установленная законодательством норма рабочих часов. [7]
 |
Месячные и годовые предельные нормы рабочего времени. [8] |
Общая продолжительность ежедневной ( сменной) работы членов экипажа в течение месяца во всех случаях не должна превышать нормы рабочих часов месячного баланса рабочего времени. Для летного состава и обслуживающего персонала экипажей воздушных судов устанавливаются месячные и годовые предельные нормы полетного времени. [9]
При суммированном учете рабочее время подсчитывается за определенный учетный период - месяц, квартал, сезон, год. Норма рабочих часов определяется путем умножения количества часов рабочего дня при шестидневной рабочей неделе, установленного для данной категории работников ( с учетом сокращения его в предпраздничные и предвыходные дни), на число рабочих дней по календарю в соответствующем учетном периоде. [10]
В соответствии с директивами XXIII съезда КПСС рабочие й служащие нашей страны в 1966 - 1967 гг. перешли на пятидневную рабочую неделю ( пять рабочих дней и два выходных) с сохранением ранее установленной продолжительности рабочего времени в неделю. Соблюдение установленной недельной нормы рабочих часов достигается либо установлением продолжительности смены, несколько превышающей восьмичасовую ( чтобы в течение недели был отработан 41 ч), либо отработкой полного восьмичасового рабочего дня за каждые 8 недель работы. Выбор того или иного варианта определяется графиком сменности с учетом особенностей производства и быта коллектива предприятия. Трудящиеся получили еще один полный день отдыха в течение недели, что явилось важным шагом к дальнейшему облегчению условий труда работающих, созданию наилучших условий для их учебы, отдыха и культурного досуга. [11]
При суммированном учете рабочего времени в организациях и на предприятиях, на которые распространяется Отраслевое тарифное соглашение, по итогам за месяц продолжительность рабочего времени в отдельно взятый день ( смену) не может превышать: 10 часов в случае, когда по условиям работы нормальную продолжительность рабочего времени в неделю невозможно равномерно распределить по отдельным дням недели; 12 часов в случае, когда при осуществлении междугородной и международной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха. Во всех случаях должна быть соблюдена норма рабочих часов за учетный период. Запрещается устанавливать продолжительность рабочей смены более 10 часов водителям со стажем вождения менее трех лет и водителям в возрасте свыше 55 лет, часто и длительно болеющим ( три и более раз в году, длительность одного случая утраты трудоспособности 30 и более дней в году), допущенным медицинскими водительскими комиссиями к управлению автотранспортным средствами в виде исключения. [12]
Основными параметрами графика сменности являются продолжительность рабочей смены; количество бригад и смен; порядок и частота чередования в сменах; продолжительность межсменного отдыха, рабочего периода. Графики сменности должны отвечать установленной законом длительности рабочей недели ( норме рабочих часов), учитывать особенности производства, обеспечивать постоянство и равномерность чередования работы и отдыха, динамику работоспособности человека. [13]
Для работников локомотивных бригад с суммированным учетом рабочего времени работа сверх нормальной продолжительности рабочего времени за месяц является сверхурочной. Она определяется как, разность между фактически отработанным количеством часов в учитываемом календарном месяце и нормой рабочих часов за этот же месяц без учета часов работы в праздничные дни. [14]
Ежемесячную норму рабочего времени определяют в днях или часах. При этом исходят из числа рабочих, выходных и праздничных дней в месяце и ежедневной или еженедельной нормы рабочих часов с учетом их сокращения в предвыходные ( при шестидневной рабочей неделе) и предпраздничные дни. Заработок работникам начисляется за фактически отработанные дни и часы. [15]
Страницы: 1 2