Cтраница 2
Положение с единственностью оказывается совершенно иным. Часто упоминавшийся выше круговой характер наших требований делает неединственность решений в общем случае весьма вероятной. С учетом того, что было сказано выше об интерпретации решений как устойчивых норм поведения, эта множественность имеет простой и вполне разумный смысл. Именно, в одних и тех же физических условиях можно построить различные установленные порядки общества, или принятые нормы поведения, причем все они будут обладать рассмотренными выше характеристиками внутренней устойчивости. [16]
А: е) Приведенные рассуждения делают еще более ясным, что только множество V целиком является решением и обладает тем или иным видом устойчивости, но отнюдь ни один из его элементов индивидуально. Замкнутый круг, о котором говорилось в ( 30: А: а), делает также правдоподобным существование в одной и той же игре нескольких решений V. Иначе говоря, для одной и той же реальной ситуации может существовать несколько устойчивых норм поведения. Каждая из них, конечно, была бы устойчивой и внутренне совместной, но находилась бы в конфликте со всеми остальными. [17]
Так получаемая доля эксцесса может изменяться от 0 % до 100 % и не определяется нормой поведения. Однако норма поведения однозначно определяет распределение между членами коалиции полученной доли эксцесса. Это правило распределения будет зависеть от того, какая именно норма поведения выбрана из множества возможных устойчивых норм поведения, и если выбранная норма поведения меняется, то это правило будет меняться в значительной степени, хотя и не совершенно произвольно. [18]
С одной стороны, именно хозяйствующий индивид определяет экономические и соответствующие культурные институты, укрепляет или, наоборот, расшатывает их. С другой стороны, трудящиеся воспринимают ценности хозяйственной культуры через посредство ее институтов - компаний и предприятий, поддерживающих устойчивые нормы трудолюбия, старательности, высокой производительности, предприимчивости; сельской общины, из поколения в поколение воспроизводящей нормы и стереотипы совместного хозяйствования на земле; семейной фирмы, культивирующей определенные нормы деловой практики, и тд. Современные компании специально закрепляют важные для них стандарты деятельности в институционализированных этических кодексах поведения работников, соблюдение которых строго обязательно для них. [19]
Трудно переоценить значение Паблик Ри-лейшнз в формировании культуры компании. Наши дни характерны особым и быстро возрастающим значением корпоративной культуры. Любое коммерческое предприятие, каждая организация является сложным организмом, основой жизненного потенциала которого является организационная ( или корпоративная) культура: то, ради чего люди стали членами этой организации; то, как строятся отношения между ними, какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, хорошо, а что плохо, и очень многое из того, что принято относить к ценностям и нормам. Культура не только отличает одну организацию от другой, но и предопределяет успех функционирования и выживания ее в перспективе. [20]
Это подвижная форма стандартизированного массового поведения, возникающая преимущественно стихийно, гид влиянием преобладающих в обществе настроений, увлечений, вкусов. Мода - это определенный образен нетрадиционного поведения в рамках социальной группы, нарушение которого вызывает негативные оценки со стороны группы. В отличие от таких устойчивых норм поведения, как нравы, обычаи, мода носит более подвижный характер и обычно не оформляется как официальная характеристика общества. Мода первоначально содержит в себе момент отрицания определенных вкусов, традиций, норм, образцов поведения, мышления. Мода порождается потребностью человека в обновлении окружающей его предметной и духовной среды. Ока часто становится способом выражения новых настроений, веяний, вкусов. Удовлетворяя потребности в Обновлении, мода все же не требует от своих последователей серьезного изменения их образа жизни. Поэтому мода приобретает часто широкий масштаб. [21]
Характер представляет собой совокупность наиболее выраженных психических черт, определяющих индивидуальные действия и поведение данного человека. Чертами характера становятся те психические свойства, которые наиболее часто требуются в определенных жизненных ситуациях. Эти черты характера укрепляются и превращаются в относительно устойчивые нормы и детерминанты поведения. Характер человека не является врожденным, он формируется в процессе жизненного пути и в значительной степени зависит от выполняемой им работы и социальных условий. Характер проявляется в мотивах, целях деятельности, а также в средствах и методах достижения этих целей. [22]
Любое изменяющееся общество всегда в той или: иной степени подвержено дезорганизации. Однако общества различаются по скорости происходящих в них изменений и по степени дезорганизующего воздействия этих изменений на культуру. Традиции же изменяющегося общества не имеют устоявшихся форм и потому не могут создавать устойчивое и управляемое поведение его членов. В дезорганизованном обществе индивиды тяготеют к потере культурной основы и устойчивых норм. [23]
Так высказывается человек, который целые 39 лет сидел в дирекции Английского банка. Это единственный из всех свидетелей, опрошенных 1857 г., который дает возможность бросить взгляд на действительное состояние страны и который видит приближающийся кризис. В остальном он представляет разновидность бирмингамского сторонника little shilling [ уменьшенного шиллинга ], подобно своим компанио-нам, братьям Атвудам, которые являются основателями этой школы ( см. Zur Kritik der pol. Если я должен отвечать как банкир, то я скажу, что закон оказал самое превосходное действие, так как банкирам и денежным капиталистам всякого рода он доставил богатую жатву. Но он имел очень плохие результаты для честных трудолюбивых представителей делового мира, которые нуждаются в устойчивой норме учета, чтобы с уверенностью вести свои дела... Один из них выплатил недавно 18 %, а другой, насколько мне известно, 20 %; они имеют все основания самым решительным образом защищать акт. [24]
Так высказывается человек, который целые 39 лет сидел в дирекции Английского банка. Это единственный из всех свидетелей, опрошенных 1857 г., который дает возможность бросить взгляд на действительное состояние страны п который видит приближающийся кризис. В остальном он представляет разновидность бпрмпигамского сторонника little shilling [ уменьшенного шиллинга ], подобно своим компанпо-иам, братьям Атвудам. Если я должен отвечать как банкир, то я скажу, что закон оказал самое превосходное действие, так как банкирам п денежным капиталистам всякого рода сн доставил богатзгю жатву. Но он имел очень плохие результаты для честных трудолюбивых представителен делового мира, которые нуждаются в устойчивой норме учета, чтобы с уверенностью вести свои дела... Один из них выплатил недавно 18 %, а другой, насколько мне известно, 20 %; они имеют все основания самым решительным образом защищать акт. [25]
Эти причины он увидел в недостаточности покупательского спроса на предметы личного потребления и на средства производства. Такая недостаточность, по его мнению, обусловлена тем, что по мере роста доходов снижаются темпы увеличения спроса на полезные блага: у людей уменьшается склонность к потреблению и усиливается стремление к сбережениям. Одновременно предприниматели предъявляют недостаточный спрос на средства производства, поскольку, как полагал Дж. Кейнс, снижается прибыльность производства, и бизнесмены проявляют склонность к потере веры в будущие доходы. В этих условиях они предпочитают, не вкладывая деньги в производство, давать их в ссуду и получать высокую и устойчивую норму процента. [26]