Cтраница 2
Научно-производственное объединение осуществляет и постоянно совершенствует организацию труда, неуклонно повышает уровень его нормирования; систематически проводит проверку действующих норм и нормативов по труду, в установленном порядке вводит межотраслевые и отраслевые нормы времени, обслуживания и другие нормативы, обязательные для применения, создает условия для высокопроизводительной работы, добиваясь постоянного роста производительности труда; обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины. [16]
Производственное объединение ( комбинат) осуществляет и постоянно совершенствует организацию труда, неуклонно повышает уровень его нормирования; систематически проводит проверку действующих норм и нормативов по труду, в установленном порядке вводит межотраслевые и отраслевые нормы времени, обслуживания и другие нормативы, обязательные для применения, создает условия для высокопроизводительной работы, добиваясь постоянного роста производительности труда; обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины. [17]
Производственное объединение ( комбинат) осуществляет и постоянно совершенствует организацию труда, неуклонно повышает уровень его нормирования; систематически проводит проверку действующих норм и нормативов по труду, в установленном порядке вводит межотраслевые и отраслевые нормы времени обслуживания и другие нормативы, обязательные для применения, создает условия для высокопроизводительной работы, добиваясь постоянного роста производительности труда; обеспечивает соблюдение законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, государственного социального страхования, проводит оздоровительные мероприятия, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины. [18]
В соответствии с постановлением директивных органов министерств и ведомств руководители предприятий обязаны систематически проверять действующие нормы и нормативы по труду с целью улучшения их качества и определять по согласованию с соответствующими профсоюзными органами перечни межотраслевых и отраслевых норм времени, обслуживания и других нормативов, обязательных для применения и установления технически обоснованных норм на предприятиях ( Социалистический труд 1973 г. № 1, стр. [19]
На достижении положительных результатов в нормировании труда сказался и тот факт, что за последнее время во все большем числе коллективных договоров предприятий и социалистических обязательств стали находить отражение вопросы внедрения местных технически обоснованных, а также межотраслевых и отраслевых норм по труду и на этой основе повышения удельного веса технически обоснованных норм. [20]
Основными задачами анализа состояния нормирования являются: изучение работы по улучшению нормирования труда и достигнутой эффективности в подразделениях; проверка проведения подразделениями запланированных мероприятий по повышению уровня нормирования труда; выявление недостатков в работе по-нормированию труда и разработка мероприятий по их устранению, улучшение качества действующих норм; изучение передового опыта в области нормирования труда и его распространение; совершенствование практики применения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов; организация работы по замене и пересмотру норм; оптимизация системы материального стимулирования за внедрение прогрессивных технически обоснованных норм. [21]
Оно предусматривает внедрение межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих, инженерно-технических работников и служащих. [22]