Cтраница 1
Разработанные новые нормы труда должны обязательно согласовываться с комитетом профессионального союза. [1]
Разработанные новые нормы труда необходимо согласовывать с комитетом профессионального союза. Без этого администрация предприятия не имеет права внедрять их в производство. Внедрение новых норм оформляется приказом по предприятию. [2]
Внедрение новых норм труда сопровождается активной проверкой хода их освоения. Выполнение норм контролируется на основе данных учета и наблюдения за использованием рабочего времени путем фотографии рабочего времени и хронометража. [3]
Внедрение новых норм труда сопровождается активным контролем за ходом их освоения. Выполнение норм контролируется на основе учета и наблюдения за использованием рабочего времени путем фотографии рабочего времени и хронометража. [4]
О введении новых норм труда рабочие и служащие должны быть извещены заблаговременно, но не позднее чем за один месяц. Месячный срок исчисляется со дня, следующего за днем объявления рабочим и служащим приказа ( распоряжения) об утверждении новых норм. Временные и разовые нормы труда могут объявляться работникам менее чем за месяц до введения, но во всех случаях это должно осуществляться до начала выполнения работ. [5]
О введении новых норм труда рабочие и служащие должны быть извещены не позднее чем за один месяц. [6]
Успешное внедрение новых норм труда незозможно без активного контроля за ходом их освоения и определения эффективности внедрения. Эффективность пересмотра действующих и внедрения новых норм труда оценивается по экономии затрат труда, фонда заработной платы, росту производительности труда. [7]
Успешное внедрение новых норм труда невозможно без активного контроля за ходом их освоения и определения эффективности внедрения. Эффективность пересмотра действующих и внедрения новых норм труда оценивают по экономии затрат труда, фонда заработной платы, росту производительности труда. [8]
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц ( вред. [9]
Дополнительная оплата при освоении новых норм труда должна быть дифференцирована с тем, чтобы в больших размерах ее получали рабочие, труд которых нормируется по межотраслевым, отраслевым ( ведомственным) и другим более прогрессивным нормативным материалам для нормирования труда и по инициативе которых был осуществлен пересмотр норм. [10]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводятся до каждого рабочего не позднее чем за две недели до их введения. На собраниях и совещаниях следует разъяснятьграбочим цели и задачи пересмотра действующих и внедрения новых норм и обсуждать мероприятия по их освоению. [11]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводятся до каждого рабочего не менее чем за две недели до их внедрения. Перед внедрением норм проводится разъяснительная работа о целях и задачах пересмотра действующих и внедрения новых норм, обсуждаются мероприятия по их освоению, производится письменный или устный инструктаж рабочих. Быстрому освоению новых норм способствует организация школ высокой производительности труда для изучения приемов новаторов производства, кабинетов передовых методов труда, издание специальных брошюр, плакатов с детальным описанием рациональных приемов работы. [12]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводит до каждого рабочего не менее чем за две недели до их внедрения. Перед внедрением норм проводят разъяснительную рабо-гу о целях и задачах пересмотра действующих и внедрения новых норм, обсуждают мероприятия по их освоению, проводят письменный или / стный инструктаж рабочих. Быстрому освоению новых норм способствует организация школ высокой производительности труда для изучения приемов новаторов производства, кабинетов передовых методов труда, издание специальных брошюр, плакатов с детальным описанием рациональных приемов работы. [13]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводятся до каждого рабочего не менее чем за две недели до их введения. [14]
В соответствии с действующим положением новые нормы труда доводят до каждого рабочего не позднее чем за две недели до их введения. На собраниях и совещаниях следует разъяснять рабочим цели и задачи пересмотра действующих и внедрения новых норм и обсуждать мероприятия по их освоению. [15]