Cтраница 3
Плановую себестоимость продукции определяют на основе технологических карт по отдельным культурам и видам скота, по статьям затрат с учетом необходимого перечня работ, поч-венно-климатических условий хозяйства, обоснованных норм расхода материальных ресурсов и нормативов затрат труда и финансовых средств и рационального использования земли и основных фондов, применения прогрессивных агрозоотехнических и организационных мероприятий. [31]
Для расчета показателей производительности труда используются следующие отчетные и плановые данные: валовая продукция, посевные площади по сельскохозяйственным культурам и поголовье скоте ( по видам), прямые и косвенные затраты, а также нормативы затрат труда. Объем валовой продукции определяется в натуре и Б денежной оценке в сопоставимых ценах. Прямые штраты труда определяются на I га посева сельскохозяйственных культур ( включая многолетние насаждения), на одну голову скота ( по видам), на I ц продукции. За отчетный период расчет ведется по данным годовых отчетов, на плановый период - по технологическим картам и плановым нормативам затрат труда на соответствующий год. Косвенные затраты ( общепроизводственные и общехозяйственные) определяются на основе фактической их величины в базисном периоде, а в плановом периоде - с учетом намечаемых изменений. [32]
АСН состоит из подсистем, перечень которых соответствует основным группам плановых, производственных и сметных нормативов: АСНм - норм и нормативов расходов сырья, материалов, топлива, тепловой и электрической энергии; АСНт - норм и нормативов затрат труда и заработной платы; АСНо - норм и нормативов для определения и использования оборудования; АСНп - норм производственных мощностей; АСНф - финансовых норм и нормативов; АСНн - социально-экономических норм и нормативов; АСНс - норм охраны окружающей среды. [33]
Инженеру-экономисту по специальности Организация и нормирование труда предстоит: разрабатывать и обосновывать мероприятия по улучшению условий труда рабочих и служащих, эффективному использованию трудовых ресурсов и фондов заработной платы и материального поощрения на предприятиях и в отрасли, устанавливать нормативы затрат труда и осуществлять их пересмотр на базе внедрения прогрессивной техники и технологии, проектировать и внедрять системы научной организации и нормирования труда, осуществлять разработку положений об организации социалистического соревнования в трудовых коллективах и подготавливать материалы, характеризующие его ход и результаты. [34]
Инженеру-экономисту по специальности Организация и нормирование труда ( 1753) предстоит: разрабатывать и обосновывать мероприятия по улучшению условий труда рабочих и служащих, эффективному использованию трудовых ресурсов и фондов заработной платы и материального поощрения на предприятии и в отрасли; устанавливать нормативы затрат труда и осуществлять их пересмотр на базе внедрения прогрессивной техники и технологии; проектировать и внедрять системы научной организации и нормирования труда; осуществлять разработку положений об организации социалистического соревнования в трудовых коллективах и подготавливать материалы, характеризующие его ход и результаты. [35]
В системе прогрессивных технико-экономических норм и нормативов, создание которой предусмотрено в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и СМ СССР от 12 июля 1979 г. Х 695 Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы, значительное место отводится нормам и нормативам затрат труда и заработной платы. Важнейшей задачей нормирования труда является определение всесторонне обоснованных норм затрат труда по каждой категории работающих. [36]
Для расчета конкретных норм затрат труда используют, как правило, три вида нормативов: нормативы режимов работы оборудования, нормативы затрат труда и нормативы регламентированных перерывов в работе. Нормативы затрат труда подразделяются на нормативы времени и нормативы численности. [37]
Нормативы использования находящихся в распоряжении служащих технических средств могут быть установлены в зависимости от их стоимости, форм пользования ( коллективное, индивидуальное, аренда), содержания и условий труда. Нормативы затрат труда служащих отражаются в нормах времени или выработки на одного работника, трудоемкости выполнения функций или работ, нормированных заданиях и тд. [38]
Группа нормативов на материалы ОГТ занимается разработкой технически обоснованных подетальных норм расхода материалов. Группа нормативов затрат труда разрабатывает подетально-пооперационные нормы затрат труда с обеспечением применения технически обоснованных норм времени на выполнение операций. Группа стоимостных нормативов осуществляет разработку подетальных стоимостных затрат по цехам для обеспечения хозрасчетной деятельности. [39]
При обосновании норм затрат труда предварительно разрабатывают нормативные материалы. Приводимые в них нормативы затрат труда выступают в качестве слагаемых при установлении норм труда. [40]
Одним из важных направлений совершенствования нормативов по труду является разработка методических материалов по определению норм обслуживания оборудования и нормативов численности персонала на предприятиях химической промышленности. Рассчитанные по этим методикам нормативы затрат труда будут способствовать не только более высокой организации труда на предприятии, но и переходу к учету полной трудоемкости производства продукции. [41]
Обязательным условием при оценке работы должно быть снижение затрат труда на производство единицы продукции. Было бы полезным выработать для различных зон нормативы затрат труда на центнер продукции, положив в основу уровень, достигнутый в передовых хозяйствах. [42]
Нормативы представляют собой исходные величины, используемые для расчета конкретных норм затрат труда. Известны три вида нормативов: нормативы режима работы оборудования, нормативы затрат труда, нормативы времени регламентированных перерывов в работе. [43]
В-пятых, функционирование бригад в условиях внутрихозяйственного расчета предполагает обогащение функций первичного коллектива, поскольку он должен мсти учет результатов деятельности бригады в целом и входящих в ее состав работников. Бригаде устанавливаются показатели учета производственных результатов бригады, лимиты и нормативы затрат труда, материально-сырьевых и энергетических ресурсов, использования производственного оборудования. Фонд заработной платы бригады и индивидуальная зарплата формируются в зависимости от конечных результатов работы и личного вклада каждого члена бригады. [44]
В-пятых, функционирование бригад в условиях внутрихозяйственного расчета предполагает обогащение функций первичного коллектива, поскольку он должен ЕССТИ учет результатов деятельности бригады в целом и входящих в ее состав работников. Бригаде устанавливаются показатели учета производственных результатов бригады, лимиты и нормативы затрат труда, материально-сырьевых и энергетических ресурсов, использования производственного оборудования. Фонд заработной платы бригады и индивидуальная зарплата формируются в зависимости от конечных результатов работы и личного вклада каждого члена бригады. [45]