Cтраница 2
Министерства ( ведомства) по согласованию с соответствующими комитетами профсоюзов могут утверждать стабильные нормативы образования фонда материального поощрения предприятий, а также дифференцировать их по отдельным предприятиям. [16]
Для повышения заинтересованности в выполнении заданий пятилетнего плана и разработке напряженных годовых планов строительным организациям утверждаются в пятилетнем плане стабильные нормативы образования фондов материального поощрения и фондов социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Эти нормативы рассчитываются на основе показателей роста производительности труда ( исчисляемых нарастающим итогом к базисному году пятилетки) и общей суммы прибыли с учетом сумм указанных фондов, принимаемых в расчетах к пятилетнему плану. [17]
Размеры фондов экономического стимулирования ( фонда развития производства, фонда материального поощрения, фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства), а также стабильные нормативы образования этих фондов по объединению в целом определяются вышестоящим органом одновременно с утверждением заданий пятилетнего плана. [18]
Съезд обращает внимание профсоюзных организаций на необходимость дальнейшего улучшения экономической работы, их активного участия в улучшении планирования производства и организации хозяйственного расчета, в определении стабильных нормативов образования поощрительных фондов, повышении стимулирующей роли систем оплаты труда и премирования, обеспечения постоянного контроля за правильностью их использования. Профсоюзы должны внимательно анализировать итоги хозяйственной деятельности предприятий, сравнивать показатели однородных производств, добиваться наиболее полного использования заложенных в экономической реформе возможностей для подъема эффективности общественного производства и повышения жизненного уровня трудящихся. [19]
Эти нормативы стабильные и дифференцируются по министерствам и по годам пятилетки. Стабильные нормативы образования фондов развития на предприятиях и объединениях утверждаются в пределах нормативов, установленных для министерства, и также дифференцируются по годам пятилетки. [20]
Стабильные нормативы образования фондов материального поощрения устанавливаются исходя из утвержденных в пятилетнем плане по годам пятилетки фондообразующих показателей, общей суммы прибыли и размеров фондов материального поощрения, определяемых расчетно по годам пятилетки. [21]
В фонд развития может направляться часть средств, получаемых от других предприятий, использующих его научно-технические разработки ( документацию); часть дополнительной прибыли ( сумма надбавок к оптовым ценам), полученной от реализации новой высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и продукции с государственным Знаком качества. Стабильные нормативы образования фонда развития производства за счет прибыли и амортизационных отчислений утверждаются дифференцированно по годам пятилетки. Расходовать средства фонда можно после утверждения проекта и сметы, представляемых банку Остатки средств, не израсходованных в данном году, переходят на следующий год. [22]
Система плановых показателей тесно связана с системой экономич. Планом устанавливаются стабильные нормативы образования фондов экономического стимулирования из прибыли предприятия. Эти фонды служат источниками дополнит, материального вознаграждения за труд и результаты про-нз-ва, финансирования культурно-бытовых мероприятий и жил. [23]
В соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. министерствам и ведомствам СССР в пятилетних планах утверждаются стабильные нормативы отчислений от прибыли и амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов дифференцированно по годам. В пределах этих нормативов утверждаются стабильные нормативы образования ФРП для предприятий и производственных объединений по годам пятилетки. [24]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы министерствам и ведомствам СССР в пятилетних планах утверждаются стабильные нормативы отчислений от прибыли и амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов дифференцированно по годам. В пределах этих нормативов утверждаются стабильные нормативы образования фонда развития производства для предприятий и производственных объединений по годам пятилетки. [25]
В постановлении Ц1 КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы признано необходимым перейти, начиная с одиннадцатой пятилетки, к образованию фондов экономического стимулирования по стабильным нормативам в размерах, дифференцированных по годам пятилетки. Госпланом СССР, Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС утверждены основные положения об образовании и расходовании фондов поощрения в 1981 - 1985 гг. В них предусмотрено применение расчетных нормативов для определения размеров фонда поощрения при разработке пятилетнего плана на основе контрольных цифр и использование стабильных нормативов образования фондов поощрения ( дифференцированных по годам пятилетки) в ходе выполнения пятилетнего плана. Объединения ( предприятия), которые примут напряженные планы прежде всего по качественным показателям, окажутся в более выгодном положении при образовании фондов поощрения. [26]
В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы признано необходимым перейти, начиная с одиннадцатой пятилетки, к образованию фондов экономического стимулирования по стабильным нормативам в размерах, дифференцированных по годам пятилетки. Госпланом СССР, Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС утверждены основные положения об образовании и расходовании фондов поощрения в 1931 - 1985 гг. В них предусмотрено применение расчетных нормативов для определения размеров фонда поощрения при разработке пятилетнего плана на основе контрольных цифр и использование стабильных нормативов образования фондов поощрения ( дифференцированных по годам пятилетки) в ходе выполнения пятилетнего плана. Объединения ( предприятия), которые примут напряженные планы прежде всего по качественным показателям, окажутся в более выгодном положении при образовании фондов поощрения. [27]
Стабильные нормативы образования фондов материального поощрения, устанавливаются исходя из утвержденных в пятилетнем плане по годам пятилетки фондообразующих показателей, общей суммы прибыли и размеров фондов материального поощрения, определяемых расчетно па годам пятилетки в соответствии с пунктами 11 - 13 и в порядке, предусмотренном пунктами 5 - 8 настоящих Основных положений. Указанные нормативы утверждаются в пятилетнем плане. Пример расчета стабильных нормативов образования фонда материального поощрения, утверждаемых в пятилетнем плане, приводится в приложении № 3 к Основным положениям. [28]
Расчет в финансовых планах предприятий средств, направляемых в фонд развития производства, науки и техники, осуществляется по утвержденным и дифференцированным министерствами стабильным на пятилетку нормативам с распределением по годам, доводимым до объединений и предприятий до начала составления пятилетнего плана. Дифференциация размеров нормативов по объединениям и предприятиям может проводиться в зависимости от степени износа основных фондов. Фонд развития производства, науки и техники объединений и предприятий образуется за счет амортизационных отчислений на реновацию по нормативам к ним, отчислений в процентах к прибыли ( хозрасчетному доходу), остающейся в распоряжении объединений и предприятий, выручки от реализации выбывшего имущества, учитываемого в составе основных фондов за вычетом расходов по его ликвидации, выручки от выбраковки скота, арендных доходов. Поквартальное распределение фонда развития производства, науки и техники в годовом плане производится пропорционально поквартальному распределению формирующих этот фонд источников образования. Стабильные нормативы образования фонда не должны допускать несоответствия его размеров по предприятиям величине фонда по министерству в целом. [29]