Cтраница 2
Нормирование труда на социалистическом предприятии служит интересам трудящихся, так как способствует подъему производства и росту благосостояния трудящихся. [16]
Нормирование труда в условиях поточного производства имеет большое значение. Техническая норма времени является исходным критерием для технико-экономического обоснования и расчетов поточной линии. Поэтому при нормировании деталей, обрабатываемых на групповых поточных линиях, следует устанавливать технически обоснованные нормы. Методика нормирования групповых технологических процессов рассмотрена в гл. [17]
Нормирование труда является одной из важнейших составных частей его научной организации, занимающей своеобразно место в числе направлений НОТ. [18]
Нормирование труда тесно связано с его условиями, поскольку в нормах труда должны находить отражение как характер труда, так и санитарно-гигиеническое состояние среды, а также сопутствующие им другие факторы, как, например, режим труда и отдыха. [19]
Нормирование труда по нормативам и нормам времени применяется на простых, стабильных, повторяющихся работах, выполняемых машинистками, учетчиками, операторами машинных счетных станций, а также на многих конструкторских, технологических и проектных работах. [20]
Нормирование труда и тарифная система используются для установления общественной меры труда, отдаваемого каждым работником обществу, и меры его оплаты. Через механизм тарифной системы и районные коэффициенты различные виды конкретного труда получают единообразное выражение, что дает возможность соизмерять и дифференцировать труд по степени сложности, интенсивности и общественному значению, установить пропорции между эффективностью труда, его сложностью и значением и величиной оплаты труда. [21]
Нормирование труда является одной из важнейших составных частей научной организации труда и имеет своей целью установление меры затрат в виде технически обоснованных норм времени и норм выработки. [22]
Нормирование труда означает определение необходимых затрат труда ( времени) на выполнение работ ( изготовление единицы продукции) отдельными работниками ( бригадами) и установление на этой основе норм труда. При этом необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному для конкретных условий производства использованию трудовых и материальных ресурсов при условии соблюдения научно обоснованных режимов труда и отдыха. [23]
Нормирование труда в сфере управления переживает свой бум именно потому, что стремительно увеличивается численность административно-управленческого персонала. [24]
Нормирование труда является составной частью ( функцией) управления производством и включает в себя определение необходимых затрат труда ( времени) на выполнение работ ( изготовление единицы продукции) отдельными работниками ( бригадами) и установление на этой основе норм труда. [25]
Нормирование труда и материальных ресурсов играет большую роль во всяком развитом производстве. В условиях социалистической системы народного хозяйства оно приобретает особо важное значение. Это связано с тем, что социалистическая экономика развивается на основе единого народнохозяйственного плана, расчетную базу которого составляют научно обоснованные нормы всех элементов производственного процесса. Как без планирования невозможно развитие социалистической экономики, так без производственных норм невозможно научное планирование народного хозяйства. [26]
Нормирование труда обеспечивает разработку и правильное применение обоснованных норм. Всесторонне обоснованные нормы имеют большое значение не только для оплаты затраченного труда, но и для организации труда в целом. Организация и порядок проведения работ, связанных с нормированием труда на ВУ, были рассмотрены выше. [27]
Нормирование труда включает технико-экономическое и физиологическое обоснование необходимых ( нормативных) затрат труда, измерение и оценку трудовых затрат на основе норм, а также разработку мероприятий по внедрению этих норм в производство. [28]
Нормирование труда служит базой научного обоснования плана по труду и заработной плате. Нормы затрат труда в значительной степени определяют показатели плана основного и вспомогательного производства, плана себестоимости продукции, финансового плана и рентабельности, показатели эффективности внедрения новой техники и технологии производства, а также хозяйственного расчета. [29]
Нормирование труда является у нас сейчас, пожалуй, одним из самых отстающих участков экономической работы. [30]