Cтраница 1
Нормирование труда работников, выполняющих работы четвертой группы, в связи со значительной зависимостью объема выполняемых ими работ от внешних требований, осуществляют в большей части методом косвенных измерений суммарных ( групповых) затрат труда через численность работников, по нормативам численности по функциям управления. Данный вид нормативов разрабатывается обычно на основе математико-статистического анализа отчетных данных предприятий о штатной и фактической их численности и установления, как правило, корреляционной зависимости от величины тех или иных производственных факторов. [1]
Нормирование труда работников НИИ и КБ, - Социалистический труд, 1971, J 4, с. Представлена классификация методов разработки трудовых нормативов. [2]
Нормирование труда работников управляющей системы во многом сходно с нормированием труда работающих в управляемой системе предприятия. Однако имеется и целый ряд специфических особенностей управленческого труда, в свою очередь, обусловливающих некоторую специфику и его нормирования. [3]
Для нормирования труда работников рассматриваемых групп применяют нормы обслуживания или нормативы численности. Нормы обслуживания устанавливают в случаях, когда один из показателей ( численность исполнителей или количество объектов обслуживания) принимается за известную величину, а другой определяется расчетом. [4]
Такое нормирование труда работников сферы технической подготовки производства не отвечает требованиям получения качественной и достоверной информации для проведения анализа сравнительной экономической эффективности. [5]
При нормировании труда работников, обслуживающих ГПС, рассчитывают нормы времени, обслуживания и численности. [6]
Нормативы времени для нормирования труда работников конструкторской организации предназначены для определения трудоемкости планируемых работ. На основании трудоемкости рассчитывается необходимая численность конструкторов. [7]
Отсутствие единых принципов нормирования труда работников технической подготовки приводит к большим погрешностям в расчетах трудоемкости и в результате этого - к смещению сроков, нарушению нормального хода выполнения работ, нерациональному использованию материальных и денежных средств. По данным В. К. Беклешева и П. Н. Завли-на, средние отклонения фактических затрат от планируемых при проведении технической подготовки превышают 22 5 процентов, а иногда достигают ilOO процентов. [8]
Эти нормы предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест, а также для лиц, обслуживающих ЭВМ и уборщиц. Кроме того, нормы обслуживания разрабатываются для установления норм времени ( выработки) при многостаночной работе, а также в тех случаях, когда нецелесообразно нормирование труда работников на основе норм времени ( выработки), то есть при полной автоматизации работы. [9]
Эти нормы предназначаются для нормирования труда работников, занятых обслуживанием оборудования, производственных площадей, рабочих мест, ЭВМ и др. Кроме того, нормы обслуживания разрабатываются для установления нормы времени ( выработки) при многостаночной работе, а также в тех случаях, когда нецелесообразно нормирование труда работников на основе норм времени ( выработки), то есть при полной автоматизации трудовых процессов. [10]
Нормативы обслуживания и нормативы численности предназначены для нормирования труда работников, выполняющих нестабильные, технологически неоднородные трудовые процесссы. Рассмотрим применение таких нормативов на конкретном примере нормирования численности кладовщиков - раздатчиков инструмента. [11]
Внедрение вновь разработанных и пересмотренных межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда работников - предусматриваются мероприятия по внедрению централизованно разработанных норм и нормативов для рабочих и отдельно для инженерно-технических работников и служащих. [12]
Классификации пород по буримости необходимы в качестве критериев при планировании, финансировании и проектировании буровых работ, при нормировании труда работников геологоразведочных организаций. [13]
Единые нормы труда разрабатываются на работы, выполняемые по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в одной или в ряде отраслей, и являются обязательными к применению на всех предприятиях при нормировании труда работников на соответствующих видах работ. Единые нормы утверждаются на определенный срок. [14]
Единые нормы труда разрабатываются на работы, выполняемые по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в одной или ряде отраслей народного хозяйства, и являются обязательными для применения на всех предприятиях при нормировании труда работников на соответствующих видах работ. [15]