Нормирование - труд - рабочая
Cтраница 3
Норма времени на работу или операцию включает время, необходимое для выполнения оперативной работы, обслуживание рабочего места, а также перерывы на отдых и личные надобности, т.е. определяется также, как при нормировании труда рабочих. Отличие состоит лишь в том, что при нормировании труда служащих время оперативной работы, как правило, не подразделяется на основное и вспомогательное. [31]
Госкомтруда СССР утверждает и доводит до промышленных отраслей следующие виды планов работ по совершенствованию нормирования труда ( пятилетние и годовые): совместно с Госпланом СССР - внедрения межотраслевых и отраслевых норм и нормативов для нормирования труда рабочих, ИТР и служащих ( в составе важнейших заданий по внедрению научной организации труда); совместно с ГКНТ и Госпланом СССР - конкретную тематику по нормированию труда в составе программы по решению научно-технической проблемы, целью которой является разработка и внедрение в отраслях народного хозяйства системы нормативных материалов для комплексной организации труда работников; план проведения межотраслевых нормативно-исследовательских работ по труду. [32]
При проведении методов наблюдения основными являются следующие этапы: подготовительный, непосредственное наблюдение, обработка и анализ результатов исследования, формулировка конкретных результатов в соответствии с задачей наблюдений ( можно рекомендовать методическую литературу, в том числе: Методические основы нормирования труда рабочих в народном хозяйстве. [33]
Указанные выше методические положения об аналитически-исследовательском и аналитически-расчетном направлениях в нормировании труда, построенных на базе конкретного изучения и анализа затрат рабочего времени на конкретном рабочем месте, расчленении конкретной операции на составляющие ее элементы и проектировании нового ее состава с учетом применения передовых методов труда, организации и обслуживания рабочего места, стали отправными позициями в дальнейших разработках по совершенствованию теории и практики нормирования труда рабочих на промышленных предприятиях. [34]
 |
Нормативные коэффициенты устойчивости хронометражных рядов. [35] |
На нефтеперерабатывающем предприятии выполняется большой объем ремонтных, транспортных и различного рода услуг. Нормирование труда рабочих во вспомогательных цехах направлено на создание условий, обеспечивающих бесперебойный и ритмичный ход основного производства, на проведение всего комплекса вспомогательных работ и услуг с минимальными затратами труда и средств. При этом следует учитывать, что рабочие вспомогательных цехов выполняют широкий комплекс работ и функций, содержание и объем которых заранее трудно учесть. К тому же объем и характер рабство вспомогательном производстве зачастую меняются во времени. [36]
В функции работников энергетического хозяйства входят, во-первых, эксплуатация всего этого оборудования и, во вторых, его-ремонт и межремонтное обслуживание. При нормировании труда рабочих, занятых эксплуатацией оборудования энергетического-хозяйства, пользуются методами, применяемыми при нормировании труда рабочих, занятых эксплуатацией оборудования в основных производствах. Труд рабочих, выполняющих ремонт и осуществляющих межремонтное обслуживание оборудования энергетического хозяйства, нормируют так же, как и при ремонте других видов оборудования предприятий нефтяной промышленности. [37]
 |
Размеры тарифных ставок. [38] |
Сдельная оплата труда рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах, осуществляется на основе Единых норм и расценок ( ЕНиР) т а также ведомственных и местных норм и расценок. При нормировании труда рабочих руководствуются нормами выработки и нормами времени. [39]
Главная задача улучшения нормирования труда рабочих на современном этапе, определенная в Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы, - ускорение внедрения технически обоснованных норм выработки и нормативов обслуживания, особенно на вспомогательных и повременно оплачиваемых работах. [40]
Излагаются содержание и задачи научной организации труда, показываются психофизиологические и эстетические основы НОТ. Во втором издании учтена методика нормирования труда рабочих, разработанная НИИтруда. Впервые даны элементы многомашинного обслуживания, приведен материал по разработке экономического обоснования мероприятий и планов НОТ. [41]
С помощью технического нормирования устанавливаются не только нормы для сдельщиков, но и нормированные задания рабочим, находящимся на повременной оплате. За последние годы в СССР получает развитие нормирование труда рабочих, получающих повременную заработную плату. На железнодорожном транспорте больше половины всех работников имеют повременную оплату и поэтому упорядочение их труда дает большой эффект. Нормирование труда повременщиков позволяет выявить резервы рабочего времени, более полно загрузить рабочий день, ликвидировать простои работников. В результате обеспечивается существенная экономия рабочей силы. [42]
Типовые нормы устанавливают на работы, выполняемые по типовым технологическим процессам, являющимся наиболее рациональными и характерными для большинства предприятий, где такие работы осуществляются. Эти нормы издаются как справочные материалы и служат пособием для нормирования труда рабочих, занятых выполнением предусмотренных нормами операций. [43]
В функции работников энергетического хозяйства входят, во-первых, эксплуатация всего этого оборудования и, во вторых, его-ремонт и межремонтное обслуживание. При нормировании труда рабочих, занятых эксплуатацией оборудования энергетического-хозяйства, пользуются методами, применяемыми при нормировании труда рабочих, занятых эксплуатацией оборудования в основных производствах. Труд рабочих, выполняющих ремонт и осуществляющих межремонтное обслуживание оборудования энергетического хозяйства, нормируют так же, как и при ремонте других видов оборудования предприятий нефтяной промышленности. [44]
План внедрения научной организации труда включает мероприятия, обеспечивающие как повышение использования трудовых и материальных ресурсов, так и создание наиболее благоприятных условий труда. Сюда относятся: совершенствование форм разделения и кооперации труда работников, расширение зон обслуживания по основным и вспомогательным операциям, расширение сферы применения коллективных форм организации труда, более широкое совмещение профессий и др.; совершенствование организации рабочих мест, участков, цехов на основе разработки и внедрения типовых проектов организации труда, комплексная организация труда рабочих, ИТР и служащих; расширение сферы и совершенствование нормирования труда рабочих, ИТР, служащих на базе внедрения прогрессивных отраслевых и межотраслевых норм, повышения качества норм; изучение и широкое распространение передовых методов труда; улучшение условий труда и отдыха работников и их санитарно-бытового обслуживания. [45]
Страницы: 1 2 3 4