Cтраница 2
В справочнике приведены данные о материалах, вентиляционном оборудовании и изделиях, механизмах и инструменте, о методах и технологии производства работ, а также краткие сведения о сварочных работах, технике безопасности, расходе материалов на устройство систем, тарифном нормировании и об оплате труда рабочих. [16]
В соответствии с основными задачами контора обязана обеспечить: выполнение установленных планов и заданий; контроль коррозионного состояния подземных металлических сооружений и эксплуатацию установок электрохимической защиты в объеме и по срокам, определяемым действующей нормативно-технической документацией; разработку проектов электрохимической защиты отдельных участков эксплуатируемых подземных стальных трубопроводов; выполнение строительно-монтажных работ по устройству электрохимической защиты эксплуатируемых трубопроводов, находящихся в особо опасных коррозионных условиях; выполнение пусконаладочных работ и участие в приемке установок электрохимической защиты в эксплуатацию; технический надзор за строительством установок электрохимической защиты, выполняемым строительно-монтажными организациями; выдачу технических условий на проектирование защиты, рассмотрение и регистрацию проектов электрохимической защиты подземных металлических сооружений от коррозии; регистрацию и анализ Причин коррозионных повреждений подземных металлических сооружений; введение и хранение технической документации по защите от кор - розии; внедрение передовых методов труда, нового оборудования, дешевых и долговечных материалов; организацию подготовки кадров, техническое и тарифное нормирование; обеспечение сохранности материальных ценностей и представление установленной отчетности. [17]
Нормы на конечный вид продукции являются разновидностью укрупненных и комплексных норм. Тарифное нормирование охватывает вопросы правильной организации заработной платы. Основными элементами тарифного нормирования являются: тарифно-квалификационный справочник ( ТКС), тарифные ставки сетки районные коэффициенты, а также формы и виды оплаты труда. Тарификация проводится на основе ТКС, служащего для определения квалификации рабочих и разряда работ. ТКС, рабочему присваивают определенный разряд. Тарифная сетка представляет собой шкалу, которая устанавливает соотношение в оплате труда рабочих, имеющих различную квалификацию. [18]
Совершенствование системы оплаты труда, обоснование затрат времени при выполнении строительно-монтажных работ, внедрение передовых методов и научной организации труда основывается на техническом и тарифном нормировании. Тарифное нормирование регулирует основную часть заработной платы с учетом квалификации, условий труда, формы оплаты и территориальности. Главными элементами системы тарифного нормирования являются тарифные сетки и тарифные ставки, тарифно-квалифицированный справочник и повышающие коэффициенты к заработной плате. [19]
Правильная постановка тарифного нормирования способствует повышению лроизводительности труда. Тарифное нормирование охватывает вопросы правильной организации заработной платы, основными элементами которой являются: тарифно-квалификационный справочник, тарифные сетки и ставки и районные коэффициенты, а также формы и виды оплаты труда. [20]
Тарифное нормирование заработной платы имеет своей целью разработку и правильное применение ставок и нормативов. Тарифное нормирование заработной платы представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых дифференцируется и регулируется заработная плата, и состоит из тарифных сеток, тарифных ставок, районных коэффициентов к заработной плате. [21]
Тарифное нормирование заработной платы - важнейшее средство проведения государственной политики в области оплаты труда, направленное на обеспечение правильной оценки и оплаты конкретных видов труда в зависимости от его качественных особенностей и тех условий, в которых он протекает. Тарифное нормирование заработной платы включает разработку и введение тарифной системы оплаты труда. [22]
Тарифное нормирование электромонтажных работ охватывает вопросы правильной организации заработной платы. Основными элементами тарифного нормирования являются; тарифно-квалифицированный справочник, тарифные сетки и ставки и районные коэффициенты, а также формы и виды оплаты труда. [23]
Система заработной платы на строительстве учитывает как количество затраченного труда, так и его качество и, кроме того, квалификацию исполнителей. Оценка труда в зависимости от квалификации исполнителей осуществляется тарифным нормированием труда на основе данных единого тарифно-квалификационного справочника профессий рабочих, занятых в строительстве. Рабочие каждой профессии подразделяются л справочнике по шестиразрядной тарифной сетке ( табл. 200) на разряды в соответствии с характером, сложностью, точностью и ответственностью выполняемых работ. [24]
Тарифное нормирование охватывает вопросы тарифной системы и организации заработной платы. Тарифная система оплаты труда, действующая в теплоизоляционной промышленности, состоит из тарифной сетки, тарифно-квалификационного справочника и тарифных ставок. Тарифное нормирование устанавливает соотношение в заработной плате рабочих в зависимости от квалификации, определяет размер заработной платы и тарифицирует работы и рабочих. Правильная организация заработной платы является одним из важнейших условий повышения производительности труда и качества работ. В производстве теплоизоляционных работ применяются две формы оплаты труда - сдельная и повременная. [25]
Нормы на конечный вид продукции являются разновидностью укрупненных и комплексных норм. Тарифное нормирование охватывает вопросы правильной организации заработной платы. Основными элементами тарифного нормирования являются: тарифно-квалификационный справочник ( ТКС), тарифные ставки сетки районные коэффициенты, а также формы и виды оплаты труда. Тарификация проводится на основе ТКС, служащего для определения квалификации рабочих и разряда работ. ТКС, рабочему присваивают определенный разряд. Тарифная сетка представляет собой шкалу, которая устанавливает соотношение в оплате труда рабочих, имеющих различную квалификацию. [26]
Совершенствование системы оплаты труда, обоснование затрат времени при выполнении строительно-монтажных работ, внедрение передовых методов и научной организации труда основывается на техническом и тарифном нормировании. Тарифное нормирование регулирует основную часть заработной платы с учетом квалификации, условий труда, формы оплаты и территориальности. Главными элементами системы тарифного нормирования являются тарифные сетки и тарифные ставки, тарифно-квалифицированный справочник и повышающие коэффициенты к заработной плате. [27]
Особое значение социалистический принцип распределения по труду приобретает на современном этапе перестройки народного хозяйства. При этом ставится задача наилучшего сочетания личных, коллективных и общественных интересов. Последовательное воплощение социалистического принципа оплаты по труду в зависимости от его количества и качества обеспечивается прежде всего государственным регулированием и дифференциацией заработной платы с помощью тарифного нормирования, осуществляемого государством с участием профессиональных союзов. [28]