Cтраница 1
Опытно-статистическое нормирование не является научно обоснованным и прогрессивным, так как оно ориентирует на тот уровень производительности труда, который уже был достигнут; опытные и статистические нормы не отражают непрерывного развития технической вооруженности предприятий, улучшения организации производства и труда, роста культурно-технического уровня рабочих, достижений передовиков производства. Их устанавливают без учета и анализа конкретных производственных возможностей рабочего места. Как правило, такие нормы занижены и не служат стимулом роста производительности труда. [1]
Опытно-статистическое нормирование является неудовлетворительной системой нормирования труда при социалистических способах производства. [2]
Способ опытно-статистического нормирования состоит в том, что норма времени по операции определяется в целом ( суммарно) без поэлементного анализа и проектирования условий, режимов и приемов работы. [3]
При опытно-статистическом нормировании не анализируются составные элементы работы, что исключает возможность улучшения организации труда и выявление резервов производительности труда. Опытно-статистические нормы не отражают того количества труда, которое действительно необходимо для выполнения заданных работ, и не способствуют использованию техники производства и рабочего времени. [4]
Применение на предприятиях опытно-статистического нормирования не стимулирует роста производительности труда и на практике приводит к большому перевыполнению новых норм значительной массой рабочих сразу после их установления. Опытно-статистическое нормирование осуждено декабрьским Пленумом ЦК ВКП ( б) ( 1935 г.), как не соответствующее достигнутому уровню передовой техники СССР и не отвечающее задаче дальнейшего подъема производительности труда. [5]
Техническое нормирование имеет явные преимущества перед так называемым опытно-статистическим нормированием, при котором норма устанавливается на основании опытных или отчетно-статистических данных без всестороннего и глубокого анализа производственных возможностей и передового опыта. [6]
Таким образом, отражая достигнутый ранее уровень производительности труда, опытно-статистическое нормирование характеризуется установлением отсталых, норм с улетом имевших место неполадок, простоев и потерь в производстве, что тормозит рост производительности труда. [7]
Личный опыт нормировщика и учет фактических затрат рабочего времени на выполнение работы используются как основа при опытно-статистическом нормировании. Применение на заводах машиностроения этих норм не стимулирует роста производительности труда и приводит к их перевыполнению без приложения особых усилий. При переходе на поточные методы производства опытно-статистические нормы тормозят освоение потока, препятствуют его синхронизации и установлению четкого ритма. [8]
Декабрьский ( 1935 г.) Пленум ЦК ВКЩб) дал точное определение содержания и задач технического нормирования, осудив сложившуюся в то ( время практику опытно-статистического нормирования как отсталую и несоответствующую развивающейся технике в нашей стране. Пленум ЦК указал, что при установлении норм выработки нужно исходить из строгой проверки производственных возможностей рабочего места и учета передового произ: водственного опыта. [9]
Они базируются на укрупненной оценке трудоемкости нормируемых процессов, которая исключает возможность тщательного анализа составных частей работы, выявления скрытых резервов производительности труда, улучшения организации производства. Опытно-статистическое нормирование не вскрывает неполадки в производстве, простои и потери рабочего времени, и поэтому является отсталым, отражающим старые методы труда. [10]
Применение на предприятиях опытно-статистического нормирования не стимулирует роста производительности труда и на практике приводит к большому перевыполнению новых норм значительной массой рабочих сразу после их установления. Опытно-статистическое нормирование осуждено декабрьским Пленумом ЦК ВКП ( б) ( 1935 г.), как не соответствующее достигнутому уровню передовой техники СССР и не отвечающее задаче дальнейшего подъема производительности труда. [11]
На отдельных машиностроительных предприятиях до сих пор не изжиты из практики опытно-статистические нормы. Основой опытно-статистического нормирования являются личный опыт нормировщика и учетные данные о фактических затратах рабочего времени на выполнение данной или аналогичной ей работы. [12]
Однако не всякое нормирование труда отвечает этим задачам. В промышленности еще широко распространено опытно-статистическое нормирование. Оно заключается в том, что нормы времени на выполнение работы устанавливают приблизительно на основании личного опыта мастера или нормировщика. [13]
Отражая в нормах достигнутый ранее уровень производительности труда, опытно-статистическое нормирование приводит к установлению отсталых норм, отражающих прошлый опыт, старые методы работы и узаконивающих имевшие место неполадки, простои и потери рабочего времени. [14]
Нормы времени на промежуточные детали группы определяются затем путем сопоставления размеров и конфигурации нормируемой детали с размерами и конфигурацией детали-представителя. В условиях индивидуального и серийных производств такая методика является более прогрессивной в сравнении с методикой опытно-статистического нормирования. [15]