Cтраница 1
Обком, окружком, ряд горкомов и райкомов партии не предъявляют должной требовательности к директорам и главным инженерам предприятий и организаций за технический уровень производства и качество выпускаемой продукции, мирятся с систематическим невыполнением планов внедрения новой техники, медленным освоением новых производственных мощностей, средств механизации и автоматизации производства. [1]
Обком, горкомы, райкомы комсомола неудовлетворительно используют стремление молодой интеллигенции к более содержательной общественной деятельности. [2]
Обком и горкомы, райкомы комсомола недостаточно организуют выполнение постановления ЦК КПСС О работе красноярской краевой партийной организации по руководству комсомолом, слабо воспитывают комсомольские кадры и актив в духе высокой требовательности и ответственности за повышение боевитости и организованности каждой первичной комсомольской организации, за приобщение всех комсомольцев к активной общественно-политической работе. Плохо развиваются общественные начала в деятельности комсомольских комитетов. Многие члены выборных комсомольских органов формально относятся к своим обязанностям, слабо привлекаются к практической деятельности по подготовке и выполнению принимаемых решений, не оказывают решающего влияния на состояние активности молодежи. [3]
Обком, многие райкомы комсомола фактически самоустранились от руководства комсомольскими организациями сельских профессионально-технических училищ, от участия в совершенствовании учебно-воспитательного процесса, комплектовании их контингента. [4]
Обком, комитеты ВЛКСМ не всегда внимательно изучают деловые и политические качества комсомольских кадров, не проявляют порой партийной требовательности в их подборе и выдвижении, в подготовке качественного резерва. За последние два года пять секретарей горкомов, райкомов ВЛКСМ освобождены от занимаемой должности, как скомпрометировавшие себя, а 127 секретарей первичных организаций - как не справившиеся с работой. [5]
Обком, горкомы, райкомы ВЛКСМ недостаточно занимаются изучением содержания, стиля и методов работы каждого комсомольского руководителя. Комсомольские работники редко бывают в первичных организациях, не оказывают им должной практической помощи, мало занимаются организацией и проверкой исполнения. Некоторая часть комсомольских работников и активистов недостаточно знает важнейшие постановления партии п комсомола, не показывает личного примера в организации их выполнения. [6]
Обком, комитеты ВЛКСМ не всегда дают принципиальную оценку фактам недисциплинированности, низкой ответственности комсомольских работников за порученное дело. [7]
Обком, комитеты комсомола, комсомольские работники и активисты должны строго соблюдать и последовательно развивать внутрикомсомольскую демократию, развертывать принципиальную критику и самокритику. [8]
Обком, многие горкомы, райкомы ВЛКСМ неудовлетворительно работают с кадрами, имеющими прямое отношение к руководству пионерской организацией. Среди заведующих отделами учащейся молодежи горкомов, райкомов комсомола более половины не имеют высшего образования. Из 897 штатных старших пионерских вожатых 61 процент с общим средним н только 14 процентов с высшим и незаконченным высшим образованием; высока сменяемость пионерских кадров; плохо организована их переподготовка. Не решена до конца проблема отрядного вожатого. Мало комсомольцев работают с ребятами по месту жительства. [9]
Обком, горкомы и райкомы комсомола еще недостаточно обобщают и распространяют положительный опыт работы комсомольских организаций. Мирятся с тем, что в последние годы снижается комсомольская прослойка среди призывников и допризывников. Слабо поставлена работа по отбору и направлению юношей по комсомольским путевкам в военно-учебные зявртения Некптппыр комсомольские о такнээцик фактически не участвуют в мероприятиях Всесоюзного похода по местам славы отцов, шефской работе над инвалидами войны и труда, семьями погибших воинов. [10]
Обком, многие горкомы и райкомы партии настойчиво добиваются укрепления дисциплины в потреблении топлива, электрической и тепловой энергии, повышения ответственности хозяйственных руководителей за выполнение установленных заданий по их экономии, усиления партийного контроля и роли первичных партийных организаций в этом деле. Вопросы режима экономии занимают важное место в системе повышения квалификации кадров, во всех звеньях политического и экономического образования, систематически освещаются в местной печати, по радио и телевидению, в наглядной агитации, учитываются в практике наставничества, г, массово-политической работе среди населения. [11]
Обком, горкомы, райкомы партии должны принять действенные меры для более полного использования возможностей профсоюзных организаций в привлечении трудящихся к решению государственных и общественных дел, управлению производством. Необходимо поднять роль трудовых коллективов в планировании производства и социального развития, повышении политической сознательности, культуры и профессионального мастерства трудящихся. [12]
Обком, горкомы, райкомы партии, первичные партийные организации порой не оказывают должного влияния на улучшение работы кадров по руководству хозяйством. Многие руководители работают по старинке, борьба за повышение эффективности и качества не заняла главного места в их деятельности. В промышленности не полностью используются производственные мощности, не выполняются планы по новой технике, падает фондоотдача, не осуществляются необходимые меры по экономии металла, топливно-энергетических и других материальных ресурсов. Затягивается разработка и освоение производства автомобилей и мотоциклов новых моделей, неудовлетворительно развивается порошковая металлургия. Из-за распыления сил и средств в капитальном строительстве срываются сроки ввода в действие ряда важных промышленных и сельскохозяйственных объектов. Многие колхозы и совхозы работают с убытками. [13]
Обком, горкомы и райкомы КПСС недостаточно развивают инициативу и самостоятельность хозяйственных кадров, нередко сбиваются на путь их мелочной опеки и подмены, широко прибегают к посылке на места уполномоченных для проведения хозяйственных кампаний. [14]
Обком, Павлодарский, Ермаковский и Экибастузский горкомы партии медленно перестраивают свою деятельность в свете требований ноябрьского ( 1979 г.) Пленума ЦК КПСС об укреплении дисциплины на всех участках работы, не осуществляют необходимый контроль и строгий спрос за обеспечение хозяйственными руководителями плановых показателей по добыче, производству и сбережению топлива и энергии, ритмичной безаварийной работы предприятий, более полного и эффективного использования действующих мощностей... Вторичные энергоресурсы на многих предприятиях используются неудовлетворительно. В некоторых совхозах и колхозах имеет место бесхозяйственность в расходовании нефтепродуктов. [15]