Cтраница 3
Преимущества и недостатки функциональной структуры организации. [31] |
Уменьшает дублирование усилий и потребление материальных ресурсов в функциональных областях. [32]
Цели - конечные состояния организации. [33] |
Другим названием для подраз - делений может быть термин функциональные области, которые не следует смешивать с функциями управления. Понятие функциональная область относится к работе, которую выполняет подразделение для организации в целом, например, маркетинг, производство, обучение персонала или планирование финансов. [34]
Методика совместного определения целей организации.| Взаимосвязь должностей, структуры и целей. [35] |
Структура организации - это логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации. [36]
Чем точнее и полнее будут учтены взаимосвязи и влияние функциональных областей предприятия друг на друга, тем существенней будет снижен риск, имеющийся при любом планировании. [37]
Получают ли руководители отчеты о ходе работ по каждой функциональной области деятельности. [38]
Обозначенный круг вопросов закупочной логистики определяет состав решаемых в данной функциональной области задач и характер выполняемых работ. [39]
Есть ли в компании избыток трудовых ресурсов в некоторых функциональных областях. [40]
Изложена теоретическая концепция логистической системы, ее организационная структура и функциональные области: транспорт, управление запасами, грузовая и коммерческая работа, информационная система. Многочисленные примеры наглядно иллюстрируют содержательные аспекты логистической системы. Упражнения позволяют на практике овладеть приемами решения коммерческих задач, наиболее часто встречающихся в логистической системе. [41]
Группа экспертов по логистике составляет план сценария, где намечаются функциональные области логистики, а также факторы внешней среды, учитываемые при постановке и решении логистической проблемы. [42]
В первую очередь это относится к задачам логистики, охватывающим смежные функциональные области и требующим всесторонней объективной оценки ( экономической, технической, политической, технологической, социальной и пр. [43]
Все организации, за исключением самых маленьких, разделены на горизонтальные специализированные функциональные области и вертикальные уровни управления. Структура организации является логическим соотношением функциональных зон и уровней управления, используемых для достижения целей организации. [44]
Наибольший эффект достигается при смешении типов структуризации в рамках одной функциональной области. [45]