Функциональная область

Cтраница 4

Термин функциональная стратегия относится к управленческому плану конкретного подразделения или ключевой функциональной области бизнеса. [46]

Задача логистической организации на предприятии заключается в формировании отношений между функциональными областями логистики на предприятии, а также между сотрудниками функци-бнальных подразделений и ресурсами так, чтобы обеспечивалось оптимальное достижение цели логистической системь. [47]

На уровне руководства должны быть найдены средства интеграции системы с другими функциональными областями предприятия. [48]

Системные исследования в логистике основаны на принципе изоморфизма законов в различных функциональных областях логистики. [49]

Функциональные специалисты часто придают больше значения тому, что отвечает интересам функциональной области, а не компании в целом, а это способно привести к созданию государства в государстве. Функциональная близорукость часто работает против творческого предпринимательства, адаптации к переменам и попыток накопления межфункциональных навыков в ключевых областях. [50]

Структура организации как элемент внутренней среды характеризуется через взаимоотношение уровней и функциональных областей деятельности. [51]

В зависимости от отрасли народного хозяйства и специфики производства деление подсистемы на функциональные области может иметь свои особенности. [52]

На фазе предварительного анализа функциональная иерархия служит для распределения требований пользователей по функциональным областям. Можно попробовать идентифицировать функции, которые фактически отобразятся на модули прикладных программ, но увлекаться этой работой пока не следует. [53]

Подразделения создаются в организации ( как правило) для обеспечения работ в конкретных функциональных областях. [54]

Организационная структура представляет собой внутреннее строение организации, логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованное таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей. [55]

Структура - внутренняя переменная. [56]

Если организация достаточно велика по размеру, специалистов обычно группируют вместе в пределах функциональной области. Как конкретно осуществить разделение труда в организации - вопрос, который относится к самым существенным управленческим решениям. Выбор функциональных областей определяет основную структуру организации и в значительной степени - возможности ее успешной деятельности. Эффективность и целесообразность способов разделения работы между людьми, - сверху вниз, до самого первого уровня организации - во многих случаях определяет, насколько производительна может быть организация по сравнению с ее конкурентами. Не менее важно и то, как осуществляется вертикальное разделение труда. [57]

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ( STRUCTURE, ORGANIZATIONAL) - логические соотношения уровней управления и функциональных областей, организованные таким образом, чтобы обеспечить эффективное достижение целей. [58]

Страницы: 1 2 3 4