Cтраница 2
Важнейшей обязанностью судов является систематическое проведение профилактической работы по предупреждению нарушений трудового законодательства. На основании материалов обобщения судебной практики они вносят представления в соответствующие органы, вскрывая в них причины и условия трудовых правонарушений. Во всех случаях, когда при рассмотрении дела суд устанавливает нарушение законодательства о труде, существенные недостатки в работе предприятий и организаций, он выносит частное определение и затем контролирует его выполнение. [16]
Разграничение понятий перевода на другую работу и перемещения на другое рабочее место вызывает на практике известные трудности. Проведенное Верховным Судом РСФСР обобщение судебной практики показало, что в ряде случаев даже суды считают переводом, требующим согласия работника, любое перемещение на другое рабочее место в то время, когда по закону его не требуется, и, наоборот, признают правильным направление без согласия на другую работу тогда, когда оно являлось необходимым. [17]
Наконец, третьей формой, в которой судебная практика выражается в обобщенном и концентрированном виде, выступают руководящие постановления и разъяснения Верховного Суда России. Верховный Суд наделен правом рассматривать материалы обобщения судебной практики и давать руководящие разъяснения судам по вопросам применения авторского законодательства при рассмотрении судебных дел. Эти руководящие разъяснения уже не связаны непосредственно с решением конкретных авторско-правовых споров, а представляют собой результат обобщения судебной практики. Хотя по своему статусу Верховный Суд должен лишь разъяснять судам, как правильно применять действующие нормы права, на практике им создается немало таких норм, которые не только по внешнему виду, но и по содержанию ничем не отличаются от новых норм права. Руководящие разъяснения Верховного Суда обязательны для судов, участников процесса и вообще любых лиц, применяющих закон. В случае, если решение по конкретному делу противоречит правилу, сформулированному в руководящем постановлении Верховного Суда, это решение подлежит отмене. [18]
При всех условиях работник должен точно знать круг своих обязанностей, за неисполнение которых он может быть уволен. Если соответствующие обязанности работника должным образом не регламентированы, увольнение за их невыполнение не допускается ( см. материалы обобщения судебной практики Верховного Суда РСФСР - Бюллетень Верховного Суда РСФСР 1973 г. № 11, стр. [19]
Утрата доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные и товарные ценности, вызывается, как правило, совершением им таких виновных действий, в результате которых возник или мог возникнуть материальный ущерб. Таким образом, поводом к утрате доверия служат не только допущенные работником злоупотребления, но и халатное отношение его к своим трудовым обязанностям, например выдача денежных сумм без соответствующего оформления, хранение ключей от помещений с материальными ценностями в ненадлежащем месте ( см. Обобщение судебной практики Верховного Суда РСФСР по трудовым делам - Советская юстиция 1961 г. № 11, стр. Основанием для увольнения в связи с утратой доверяя является и использование работником вверенного ему для непосредственного обслуживания имущества в личных целях ( см., напр. [20]
Наконец, третьей формой, в которой судебная практика выражается в обобщенном и концентрированном виде, выступают руководящие постановления и разъяснения Верховного Суда России. Верховный Суд наделен правом рассматривать материалы обобщения судебной практики и давать руководящие разъяснения судам по вопросам применения авторского законодательства при рассмотрении судебных дел. Эти руководящие разъяснения уже не связаны непосредственно с решением конкретных авторско-правовых споров, а представляют собой результат обобщения судебной практики. Хотя по своему статусу Верховный Суд должен лишь разъяснять судам, как правильно применять действующие нормы права, на практике им создается немало таких норм, которые не только по внешнему виду, но и по содержанию ничем не отличаются от новых норм права. Руководящие разъяснения Верховного Суда обязательны для судов, участников процесса и вообще любых лиц, применяющих закон. В случае, если решение по конкретному делу противоречит правилу, сформулированному в руководящем постановлении Верховного Суда, это решение подлежит отмене. [21]
Высшей судебной инстанцией в СССР является Пленум В. С. СССР. В его состав входят Председатель В. С. СССР, его заместители и члены СССР. Пленум созывается не реже 1 раза в 3 месяца. Участие Генерального прокурора СССР в заседаниях Пленума является обязательным. Пленум рассматривает протесты Председателя В. С. СССР и Генерального прокурора СССР на решения, приговоры и определения коллегий СССР, а также на постановления союзных республик в случаях, когда они противоречат общесоюзному законодательству или нарушают интересы других союзных республик, рассматривает материалы обобщения судебной практики и судебной статистики и дает судам руководящие разъяснения по вопросам применения законодательства при рассмотрении судебных дел. Он рассматривает также отчеты о деятельности коллегий СССР и дает оценку этой деятельности. На заседаниях Пленума обсуждаются вопросы, подлежащие разрешению в законо-дат. Пленум входит в Президиум Верховного Совета СССР с представлениями по этим вопросам. На Пленум возлагается также разрешение споров между судебными органами союзных республик. [22]
Народные судьи избираются сроком на десять лет, а народные заседатели - на пять лет. Выборы народных судей и народных заседателей назначаются Указом Президиума Верховного Совета союзной республики. Судьи и народные заседатели ответственны перед избравшими их органами или избирателями и отчитываются перед ними. Если народные судьи и народные заседатели не оправдали оказанного им доверия или совершили действия, не достойные высокого звания судьи, они могут быть досрочно отозваны в установленном законом порядке. Народный судья может быть отозван решением избравшего его органа, а народный заседатель - решением собрания граждан по месту жительства или работы, его избравших. При избрании двух и более народных судей р-ный ( гор. Совет народных депутатов на своей сессии утверждает председателя суда из числа избранных народных судей. Председатель Н.с. председательствует в судебных заседаниях или назначает для этого народных судей; распределяет др. обязанности между судьями; организует работу с народными заседателями; руководит изучением и обобщением судебной практики и ведением судебной статистики; вносит представления в гос. Если в Н.с. избран один народный судья, то он и выполняет обязанности председателя суда. Распределение обязанностей между судьями по рассмотрению судебных дел, если в состав суда избраны несколько народных судей, осуществляется чаще всего по следующим принципам, выработанным практикой: а) зональный, или территориальный, при к-ром каждый народный судья рассматривает все уголовные и гражданские дела, возникающие в зоне ( части р-на, города), закрепленной за ним; б) предметный, или функциональный, когда один судья рассматривает уголовные дела, другой - только гражданские или даже определенные категории дел, напр, преступления несовершеннолетних; в) предметно-зональный, применяемый при наличии значительного числа судей, каждый из к-рых в пределах своей зоны рассматривает только уголовные или только гражданские дела. В Н.с. образуются советы народных заседателей. [23]