Cтраница 2
Анкета заполняется в 2 - х вариантах. В нервом случае описывается, какой должна быть система с точки зрения большинства, а во втором - с точки зрения принуждаемых. Далее, оба варианта сводятся в одну таблицу, где каждая ячейка относится к одному вопросу и содержит два варианта ответа на него, а так же анализ взглядов участников дискуссий. [16]
В набросанном на обложке XIV тетради плане заключительных глав Теорий прибавочной стоимости после главы Ричард Джонс, снабженной помещенной к скобки пометкой Конец этой 5 - й части, Маркс написал: Эпизод: Доход п его источники ( см. К. XV тетради перечне содержания этой тетради имеется пункт Вульгарная политическая экономия ( там же, стр. Этим двум темам - доходу и его источникам п вульгарной политической экономии - посвящена значительная часть XV тетради рукописи, причем трактуются они в тесной переплетенности друг с другом. В этой тетради ( она написана в октябре - ноябре 1862 г.) Маркс на 891 странице рукописи прервал анализ взглядов Год-скина ради эпизода о доходе и его источниках п о вульгарной политической экономии, которая цепляется за поверхностную видимость фетишизированных форм дохода н его источников, строя на этом свои апологетические теории. В дальнейшем ходе работы Маркса этот эпизод перешел сначала в анализ ссудного капитала, тесно связанный с критикой вульгарной политической экономии, а затем в анализ торгового каптала как одной из таких сфер капиталистического хозяйства, где прибавочная стоимость не создастся, а только распределяется. [17]
Развитие квантовой механики привело к тому, что на современном этапе более первычными представляются именно вероятностные, или статистические, теории, и, например, не статистическая классическая механика должна выводиться из детерминистской теории, а наоборот - скорее последняя должна рассматриваться как предельный случай статистической, соответствующий стремлению функции распределения в фазовом пространстве к 5-функции Дирака. Размышляя над этими вопросами, де Бройль пришел к тому, что свою монографию дальше стал писать уже не для широкой публики, а для себя, включая в нее свои незавершенные идеи, надежды и сомнения. В частности, обратим внимание на предложенную им общую идею скрытой термодинамики частиц, основанную на соотношении де Бройля между энтропией субквантовой среды и действием. По смелости и оригинальности эта идея сравнима с идеей ученого о наличии у всех частиц волновых свойств. И хотя новые идеи Луи де Бройля не получили ( по крайней мере в их первоначальном обличьи) общего признания, для нас сейчас представляет большую ценность анализ критических взглядов на квантовую механику, принадлежащих одному из ее создателей. Что же касается самого вопроса о неполноте квантовомеханического описания, то он по-прежнему привлекает большое внимание и является в настоящее время предметом непосредственной экспериментальной проверки. [18]
Руководство Эбаско убеждено, что внутрифирменные интервью вывела компанию на правильный путь: к решению этих глубоко укорененных проблем. Скароле перешел на должность главы фирмы с поста исполнительного внце-ирезкдеита по производству как раз тогда, когда был получен. Это сразу открыло глаза на некоторые чувствительные моменты, чего, как признается сам Скарсла, он раньше не замечал. Когда приходится разговаривать с таким множеством людей, - говорит он, - вы видите, что некоторые проблемы разрешимы. Кроме всего прочего, Скарола отмечает, что исследование показало широко распространенные беспокойство и неуверенность относительно комплектования гагатов и будущего отдельных сотрудников. Это заставило компанию ускорить разработку находившихся в зачаточном состоянии планов прогнозирования будущих потребностей в рабочей силе и определения того, как согласно этой схеме, может быть распределен существующий персонал. В Эбаско начали также увязывать оценки результатов личной работы с характеристиками конкретной работы, а не с более общими стандартами оценки результатов, которые могут не иметь значения для задач определенных типов. Кроме того, здесь теперь проводятся оценки потенциальных возможностей, которые очерчивают прогнозируемую карьеру сотрудника. Мы наконец признали, что наши сотрудники должны получить более полное понимание того, какие взаимодействия от них ожидаются, - объясняет Скарола Такое понимание требует полного знания целей компании, и именно в теории Левинсона утверждается, что цели могут быть установлены только в том случае, когда у компании есть чувство своей собственной истории - того, что, по его мнению, имеется у пемногих компаний. Если бы у них это было, - заявляет он, - они не принимали бы тех решений, которые приняли. Для иллюстрации этого он приводит пример розничной фирмы, которая всегда пользовалась репутацией исключительно честной компании, однако директора ее магазинов начали заманивать покупателей в магазин обещанием скидки на товары, которые на самом деле не уценивались. Этого не случилось бы, - утверждает он, - если бы они считались с длительной традицией честного обслуживания в этой компании. Во введении к отчету Эбаско Манзини и его сотрудники, занимающиеся планированием рабочей силы, следуют за Левинсоном, обращая особое внимание на анализ взглядов сотрудников на свою компанию. Восприятие людей является для них реальностью и их действия будут направляться соответственно этому, - говорится в нем. [19]