Cтраница 2
Нефтедобывающая промышленность отличается рядом специфических особенностей, которые требуют особого подхода к образованию поощрительных фондов. Система экономического стимулирования, действующая в нефтедобывающей промышленности, призвана заинтересовать весь коллектив отрасли в увеличении добычи нефти и газа с минимальными затратами труда. Фонд материального поощрения рассчитывают по годам пятилетки для Министерства нефтяной промышленности в целом. [16]
В то время как прибыль служит источником затрат на расширение произ-ва, а также образования поощрительных фондов на предприятии ( в отрасли или экономич. [17]
Кроме этого, на расчетные счета станций поступают средства целевого финансирования, например для образования поощрительных фондов, а также для выполнения отдельных заданий отделения дороги по работам, не предусмотренным в профинплане станции. [18]
В материальном стимулировании работников предприятий помимо установления соответствующих систем оплаты труда большое значение имеет образование поощрительных фондов. [19]
Повышение роли прибыли в экономи - Поощрительные ческом стимулировании коллективов предприятий предприятий связано с образованием поощрительных фондов предприятий. За счет отчислений от прибыли на предприятиях создаются фонды материального поощрения, социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, совершенствования производства. Отчисления в фонды производятся по стабильным нормативам, устанавливаемым на ряд лет. [20]
При разработке финансового плана важно учесть новый порядок распределения прибыли в связи с изменившимися условиями образования поощрительных фондов и новых взаимоотношений предприятий с государственным бюджетом. Помещаемая на рис. 18.1 схема дает представление о распределении прибыли. [21]
План завода устанавливает всем его цехам и подразделениям задания, подкрепленные системой организационно-технических мероприятий, источником образования поощрительных фондов. [22]
Плановая прибыль предприятий транспорта и связи направляется на финансирование капитальных вложений, прирост нормативов оборотных средств, образование поощрительных фондов. Часть прибыли отчисляется в бюджет, размеры этих отчислений дифференцированы по видам транспорта и связи и ежегодно определяются при утверждении финансового плана и государственного бюджета. [23]
Принципы м условия исчисления нормативов отчислений в фонд развития производства во многом аналогичны принципам и условиям исчисления нормативов для образования других поощрительных фондов. [24]
Установить, что при изменении оптовых цен, вызывающем сокращение или увеличение размеров реализуемой продукции и прибыли, в действующие нормативы образования поощрительных фондов предприятий-поставщиков, а в необходимых случаях также предприятий и организаций-потребителей должны вноситься в установленном порядке соответствующие уточнения. [25]
Югославии и КНР также и со средств произ-ва; в ряде стран прибыль предприятий в определенной доле используется на финансирование прироста оборотных средств, капитальных вложений, на образование поощрительных фондов, а остаток передается в бюджет; в Румынии, Венгрии вся плановая прибыль после отчислений в поощрительные фонды направляется в бюджет. [26]
Съезд обращает внимание профсоюзных организаций на необходимость дальнейшего улучшения экономической работы, их активного участия в улучшении планирования производства и организации хозяйственного расчета, в определении стабильных нормативов образования поощрительных фондов, повышении стимулирующей роли систем оплаты труда и премирования, обеспечения постоянного контроля за правильностью их использования. Профсоюзы должны внимательно анализировать итоги хозяйственной деятельности предприятий, сравнивать показатели однородных производств, добиваться наиболее полного использования заложенных в экономической реформе возможностей для подъема эффективности общественного производства и повышения жизненного уровня трудящихся. [27]
При планировании рентабельности исходят из необходимости обеспечить действующему предприятию денежные средства для финансирования капитальных затрат по развитию производства, для планового прироста собственных оборотных средств, внесения в государственный бюджет платы за фонды и для образования поощрительных фондов предприятия. В табл. 174 приведен пример распределения нормативной прибыли предприятий. [28]
Поощрительные фонды утверждаются в установленном порядке в дифференцированных размерах по годам пятилетки. Нормативы образования поощрительных фондов являются стабильными. Они могут быть пересмотрены вышестоящей организацией при изменении плановых заданий по реализации продукции, прибыли, цен, наценок, тарифных ставок, должностных окладов, отчислений на социальное страхование, но без изменения размеров этих фондов. [29]
При перевыполнении ( недовыполнении) плана по расчетной рентабельности в фонды поощрения производятся дополнительные отчисления ( снижение) от прибыли за каждый пункт перевыполнения ( недовыполнения) планового уровня рентабельности по утвержденному нормативу, пониженному ( повышенному) не менее чем на 30 %; указанные изменения вносятся вышестоящей организацией по согласованию с комитетом профсоюза. При образовании поощрительных фондов из общей суммы прибыли исключается прибыль, не учитываемая при определении размера нормативов в эти фонды, а также прибыль, изымаемая в бюджет в особом порядке. [30]