Cтраница 2
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование, стаж работы по специальности на руководящих должностях в отрасли не менее 5 лет и аттестат профессионального бухгалтера. [16]
На должность главного бухгалтера обычно принимается лицо с высшим экономическим образованием, желательно, чтобы это лицо прошло аттестацию на звание профессионального бухгалтера - главного бухгалтера. [17]
На должность бухгалтера I категории назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет; бухгалтера II категории - лица с высшим экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы или лица со средним специальным образованием и стажем работы в должности бухгалтера не менее трех лет; бухгалтера - лица со средним специальным образованием без предъявления требований к стажу работы или лица со специальной подготовкой по установленной программе и стажем работы по учету и контролю не менее трех лет. [18]
На должность бухгалтера-ревизора I категории назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее трех лет; бухгалтера-ревизора II категории - лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера-ревизора либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет; бухгалтера-ревизора - лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера I категории не менее одного года или средним специальным экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера I категории не менее трех лет. [19]
На должность начальника лаборатории назначаются высококвалифицированные специалисты, имеющие высшее экономическое образование и опыт экономической работы в строительстве. [20]
На должность экономиста по планированию I категории назначаются лица с высшим экономическим образованием или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста по планированию II категории не менее 3 лет; экономиста по планирования II категории - лица с-высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста по планированию либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет; экономиста по планированию - лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы в должности техника по планированию I категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее пяти лет. [21]
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности П категории: высшее экономическое образование и стаж работы в должности экономиста по бухгалтерскому учету и анализулозяйственной деятельности либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее Злет. [22]
Современное экономическое состояние общества, его развитие, а также проникновение рыночных механизмов во все сферы хозяйственных отношений заставляют по-новому взглянуть на качество и конкурентоспособность высшего экономического образования. [23]
На должность бухгалтера I категории назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера II категории не менее трех лет; бухгалтера II категории - лица с высшим экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы или лица со средним специальным образованием и стажем работы в должности бухгалтера не менее трех лет; бухгалтера - лица со средним специальным образованием без предъявления требований к стажу работы или лица со специальной подготовкой по установленной программе и стажем работы по учету и контролю не менее трех лет. [24]
На должность бухгалтера-ревизора I категории назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее трех лет; бухгалтера-ревизора II категории - лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера-ревизора либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет; бухгалтера-ревизора - лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера I категории не менее одного года или средним специальным экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера I категории не менее трех лет. [25]
При этом специальность ( направление) обучения сотрудника должна соответствовать квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемой данным сотрудником должности согласно Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 102 / 6 - 142 от 27 марта 1986 г. Например, к главному бухгалтеру организации предъявляется следующее квалификационное требование - высшее экономическое образование. [26]
На должность бухгалтера-ревизора I категории назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее трех лет; бухгалтера-ревизора II категории - лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера-ревизора либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет; бухгалтера-ревизора - лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера I категории не менее одного года или средним специальным экономическим образованием и стажем работы в должности бухгалтера I категории не менее трех лет. [27]
На должность экономиста ВЦ ( ИВЦ) I категории назначаются лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста ВЦ ( ИВЦ) II категории не менее трех лет; экономиста ВЦ ( ИВЦ) II категории - лица с высшим экономическим или инженерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста ВЦ ( ИВЦ) или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет; экономиста ВЦ ( ИВЦ) - лица с высшим экономическим образованием без предъявления требований к стажу работы. [28]
Важнейшее отличие высших учебных заведений от техникумов и колледжей состоит в том, что выпускники вузов должны не только уметь работать по известным методам, инструкциям, положениям, но и разрабатывать новые изделия, методы, процессы. Хорошего специалиста с высшим экономическим образованием отличает не знание английского языка, ПК и западных схем бухгалтерского учета ( чем ограничиваются требования многих недальновидных работодателей), а умение самостоятельно мыслить, творчески применять полученные знания для повышения эффективности предприятия. [29]
Старший инженер бюро НСИ осуществляет контроль и обработку нормативно-справочной информации по созданию картотек постоянной информации, их ведению и выпуску нормативных документов. На должность старшего инженера назначается специалист с высшим экономическим образованием либо средним специальным образованием и стажем работы в системе нормативного хозяйства не менее 2 лет. [30]