Cтраница 2
Учитывая указанные выше особенности, а также рост численности населения, улучшение его лечебно-профилактического обслуживания и некоторые другие факторы, потребность в разнообразных лекарственных средствах, несмотря на снижение инфекционных и других заболеваний, из года в год увеличивается. [16]
Из других задач СУ ОТ следует отметить обеспечение режимов труда и отдыха, санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания, ответственность за решение которых возложена Федеральным законом Об основах охраны труда в РФ на работодателя. Режимы труда и отдыха должны быть зафиксированы в правилах внутреннего распорядка. [17]
Производственная адаптация молодых работников во многом зависит от решения жилищно-бытовых проблем, формирования ценностных ориентации в области культурного потребления, хорошо организованного лечебно-профилактического обслуживания, целенаправленной помощи молодым работникам на рабочих местах, особенно в течение первого года работы в коллективе. [18]
Цель управления охраной труда может быть достигнута только на основе решения комплекса задач, связанных с обеспечением безопасности труда, санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работающих. [19]
Обслуживание питанием учащихся профессионально-технических училищ возлагается на соответствующие исполкомы Советов депутатов трудящихся и органы торговли, потребительской кооперации и орсы, а бесплатное лечебно-профилактическое обслуживание - на органы здравоохранения. [20]
При этом охрана труда как система безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности не должна рассматриваться изолированно от состояния экономики, технического состояния производственного оборудования и технологии, лечебно-профилактического обслуживания, охраны окружающей среды, решения ряда социальных проблем. [21]
На установках предусматриваются меры по обеспечению личной гигиены труда: выдача спецмолока, устройство помещений для приема пищи, гардеробных, умывальных, душевых и др. Кроме того, для персонала установок организовано лечебно-профилактическое обслуживание здравпунктом завода, который осуществляет периодические медицинские осмотры рабочих врачами разных специальностей. Это позволяет своевременно обнаружить признаки воздействия вредных веществ и предотвратить заболевание. [22]
Управление охраной труда направлено на создание благоприятных условий труда, его безопасности, а также на обеспечение поддержания трудоспособности и сохранения здоровья работающих, что достигается как обеспечением безопасности труда, так и санитарно-бытовым и лечебно-профилактическим обслуживанием работающих. Этим определяются задачи, которые должны решаться в процессе управления, или те локальные объекты управления, на которые должно оказываться воздействие при управлении. [23]
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности рабочих горнорудной промышленности за последние годы систематически снижается, в первую очередь за счет снижения травматизма, пневмокониозов, желудочно-кишечных заболеваний и др., что обусловлено улучшением условий труда, лечебно-профилактического обслуживания и материально-бытовых условий. В сравнении с другими отраслями промышленности характерными для горнорудного производства являются высокие показатели заболеваний периферической нервной системы ( главным образом пояснично-крестцовый радикулит), относительно высокие уровни гнойничковых заболеваний ( карбункулы, фурункулы, гидроадениты), желудочно-кишечных, а также по таким инфекционным заболеваниям, как ангина, грипп и производственный травматизм. [24]
Научная работа не ограничивается констатацией фактов, ее практической целью и социальной задачей является поиск и научное обоснование реально осуществимых и эффективных средств, форм и методов охраны и укрепления здоровья студентов и учащейся молодежи, проектирование оптимальной системы организации лечебно-профилактического обслуживания, физического воспитания, организация здоровых условий труда и быта молодежи. [25]
В Советском Союзе, где создание наиболее благоприятных условий жизни населения - основное направление социальной политики Коммунистической партии и государства, рост городов сопровождается повышением жизненного уровня-трудящихся, все более полным обеспечением их комфортным жильем, улучшением санитарного благоустройства, лечебно-профилактического обслуживания. Постоянно расширяется сфера культурно-бытовых услуг, все больше времени высвобождается для воспитания детей, отдыха. [26]
В Советском Союзе, где создание наиболее благоприятных условий жизни населения - основное направление социальной политики Коммунистической партии и государства, рост городов сопровождается повышением жизненного уровня трудящихся, все более полным обеспечением их комфортным жильем, улучшением санитарного благоустройства, лечебно-профилактического обслуживания. Постоянно расширяется сфера культурно-бытовых услуг, все больше времени высвобождается для воспитания детей, отдыха. [27]
Кроме полномочий в решении вопросов производства, труда, заработной платы и быта ( см. § 6 п 7) и полномочий юрпсдикци-ошюго ( правоограиичнтельного) характера ( см. § 8) профсоюзам в непосредственное управление переданы государством некоторые важные общественные фонды материального обеспечения и лечебно-профилактического обслуживания. Так, профсоюзы непосредственно управляют фондом государственного социального страхования ( сы. [28]
Обязать руководителей организаций всех форм собственности обеспечить строгое соблюдение на каждом рабочем месте здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям законодательства об охране труда, уделяя особое внимание безопасности ведения работ, обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, а также организации их надлежащего санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания. [29]
Использует идеологические, организацией-но-распорядительные, экономические и социально-психологические методы управления для реализации в подразделениях предприятие чсех задач охраны труда ( обеспечение безопасности производственных процессов, об1рудовния, зданий и сооружений, обучения и ирофотборя работающих, обеспечения работающих сред тва н индивидуальной и коллективной защиты, нормализацию санитарно-гигиенических условий труда, режима труда и отдыха, а также организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работающих. [30]