Cтраница 3
Мы воспринимаем как существенные жизненные обстоятельства ( центральное поле на рис. 6) совместимость профессиональных требований к руководителям с другими факторами ( например, развитие личности, семейные обязанности, долголетнее здоровье и работоспособность) их жизни. На все эти обстоятельства каждый руководитель в силу ориентации своей личности оказывает существенное влияние. На рис. 6 слева указан ряд эмпирически установленных факторов влияния на жизненные обстоятельства, значение которых может быть охарактеризовано лишь приблизительно. Справа указаны отдельные виды выявленных воздействий на жизненные обстоятельства. Очевидна большая амплитуда воздействий, которые профессиональная деятельность руководителей оказывает на другие сферы жизни, и наоборот. [31]
Преобразующая функция трудового потенциала связана с постановкой целей и достижением их. Она направлена на переработку информации, отражает и обусловливает динамику развития производства. Человек постоянно ищет себя: в прошлом, настоящем, будущем. В этом процессе проявляется способность формировать свои жизненные обстоятельства и управлять ими. [32]
Задумайтесь на минуту над такой аналогией: как золото очищается в тигле, так жизнь очищает души. Когда человек рождается в мир, он похож на кусок древесного угля. Он мягок и бесформен, и когда на него падают лучи света, он ничего не отражает. Природные алмазы оцениваются мастером-ювелиром, и после определения его внутреннего строения его подвергают огранке, так что он становится сверкающим многими цветами драгоценным камнем. Если теперь на него упадут лучи солнца, он заиграет всеми цветами радуги, создавая великолепную симфонию красок и света. То же самое происходит с человеком с момента его рождения в этот мир, где его режут и обтесывают жизненные обстоятельства и те решения, которые он сам принимает. А потом этот человек вновь родится в раю, где смирение, которого достигла его душа, начнет отражать Божественный свет Господа. Может быть, именно с этой целью Господь создал этот тигель, называемый Землей. [33]