Cтраница 1
Обучение членов - комитетов по охране труда в Великобритании проводится колледжем, находящимся при профсоюзах, однако его возможности довольно незначительны. Заочное обучение в системе профсоюзов с использованием средств массовой информации охватывает всего примерно 3 - 4 тыс. чел. [1]
Организация и обучение членов ячеек возлагаются на пожарную охрану завода. [2]
Детально разработана во Франции система обучения членов комитетов по безопасности, гигиене и условиям труда. На первом этапе их знакомят со структурой и содержанием работы комитета, правами и обязанностями членов комитета; на втором - слушатели изучают состояние производственного травматизма и наличие вредных и опасных производственных факторов на предприятии. [3]
В целях регулирования уровня данной потребности важно проводить обучение членов организации и соответствующим образом организовывать работу. В частности, желательно включать в работу наличие регулярной обратной связи, разбирать примеры успешного достижения целей. Также в связи с тем, что люди с высокой потребностью достижения имеют повышенную самооценку и соответственно не склонны ставить трудные цели, нужно пытаться корректировать их самооценку. [4]
На втором шаге создания общего видения перемен через социализацию осуществляется обучение членов организации. При этом в качестве элементов обучения используются такие образцы, которые показывают преимущества новых организационных форм, направляют интересы работников на проведение инноваций. [5]
Для того чтобы узнать отношение к работе и потребности в обучении членов команды, менеджер проекта использует формальные и неформальные встречи, а также специальные формы-анкеты. [6]
Придавая особое значение повышению ответственности и принципиальности коммунистов, избираемых членами комиссий, обучению их навыкам контрольной работы, местные партийные комитеты должны следить за правильным формированием состава комиссий, направленностью их деятельности, систематически обобщать результаты их проверок, организовывать обучение членов комиссий, поддерживать их инициативу, оберегать в необходимых случаях от преследований, повышать авторитет тех коммунистов, которые на деле способствуют осуществлению первичными организациями своего права контроля деятельности администрации или за работой аппарата. [7]
В функции газоспасательной службы входит контроль за соблюдением правил безопасности при газоопасных ремонтно-технических и технологических работах, выполнение в случае необходимости своими силами газоопасных работ, требующих применения изолирующих кислородных приборов, проверка наличия, соответствия, исправности, а также ремонт всего газоспасательного оснащения, находящегося в газоспасательном подразделении и на объектах предприятия; участие в составлении перечня газо -, взрыво - и пожароопасных мест и работ, а также планов ликвидации аварий и в проведении учебных тревог; контроль состояния газовоздушной среды в производственных помещениях и в других местах, где возможно образование и распространение вредных веществ в опасных концентрациях; участие в разработке мероприятий по снижению концентрации вредных паров, газов и пыли в производственных зонах; изучение газоопасных объектов предприятия и причин возникновения загазованности для предупреждения газовой опасности; инструктаж и обучение производственного персонала правилам безопасного ведения работ в газоопасных местах, способам пользования газозащитными средствами и основным приемам спасения пострадавших при авариях и несчастных случаях; контроль за допуском к работе в газоопасных местах только обученного цехового персонала, снабженного соответствующими газозащитными средствами, а также за исправностью и правильным применением этих средств; широкая массово-разъяснительная работа среди рабочих, служащих и инженерно-технических работников обслуживаемого предприятия в области газобезопасности; участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию газоопасных объектов при окончании их строительства или ремонта; обучение членов добровольной газоспасательной дружины газоспасательному делу, методам и приемам ведения аварийно-спасательных работ. [8]
Для этого на ( Производстве во всех сменах и цехах организуются добровольные пожарные дружины из числа ИТР и рабочих. Обучение членов добровольных пожарных дружин организуется администрацией совместно с пожарной охраной предприятия. [9]
Во главе групп качества становятся квалифицированные и инициативные люди. Должно проводиться систематическое обучение членов этих групп, использоваться различные формы материального и морального поощрения активных членов групп. Руководители предприятий должны широко и убедительно пропагандировать важность и значение работы, проводимой группами качества, особое внимание уделять гласности и наглядности их работы. [10]
Для обучения мерам пожарной профилактики в цехах и сменах организуются ячейки добровольной пожарной профилактики. Организация и обучение членов ячеек возлагается на пожарную команду завода. [11]
Для обучения мерам пожарной профилактики в цехах и сменах организуются ячейки добровольной пожарной профилактики. Организация и обучение членов ячеек возлагаются на пожарную команду завода. [12]
Райкомы и горкомы партии, их соответствующие отделы, осуществляя повседневное руководство первичными партийными организациями, держат в центре своего внимания работу комиссий по контролю деятельности администрации и за работой аппарата. Придавая особое значение повышению ответственности и принципиальности коммунистов, избираемых членами комиссий, обучению их навыкам контрольной работы, местные партийные комитеты должны следить за правильным формированием состава комиссий, направленностью их деятельности, систематически обобщать результаты их проверок, организовывать обучение членов комиссий, поддерживать их инициативу, оберегать в необходимых случаях от преследований, повышать авторитет тех коммунистов, которые на деле способствуют осуществлению первичными организациями своего права контроля деятельности администрации или за работой аппарата. [13]
Создание бригад предполагает наряду с организационно-техническим обеспечением решение комплекса социально-экономических и воспитательных задач. Основными среди них являются: определение ( с учетом содержания и характера производственного процесса) объема и сложности работ, оптимального состава бригад; формирование на основе принципа добровольности персонального их состава; выборы совета бригады ( и бригадира); организация в бригаде партийной, профсоюзной, комсомольской групп ( направление в бригады, где нет членов КПСС, партийных организаторов); определение советом бригады и утверждение на собрании бригады коэффициента трудового участия каждого рабочего, необходимого для распределения заработной платы; регулярное информирование членов бригады о ходе выполнения заданий; организация обучения бригадиров основам трудового законодательства, экономики и управления, воспитательной работы в коллективе; организация обучения членов бригады вторым и смежным профессиям и специальностям с целью их широкого совмещения; организация воспитательной работы в бригаде, разъяснение основ и преимуществ коллективных форм организации и оплаты труда, перестройка психологии рабочих, считающих, что индивидуальная сдельщина по-прежнему должна сохраняться. [14]
Оперативность в ликвидации или локализации пожаров зависит от подготовленности и обученности всего персонала. Для этого во всех цехах и сменах создаются добровольные пожарные дружины. Обучение членов добровольных пожарных дружин организуется совместо с пожарной охраной предприятия. [15]