Cтраница 1
Предварительное обучение проходят все работники при приеме на работу. [1]
На основании предварительного обучения разрабатываются алгоритмы распознавании, включающие формирование системы информативных диагностических признаков, построение эталонных изображений для каждого класса технических состоиний и разработку правил принятия решений о принадлежности к тому или иному классу. [2]
Имеют значение также предварительное обучение начинающих рабочих рациональным методам работы и постепенная их тренировка в условиях наращивания темпов и общей производительности; предварительные и периодические медицинские ос - - мотры, которые следует организовать для рабочих тех профессий, среди которых имеют место профессиональные заболевания рук. Своевременная диагностика и-соответственное проведение активной терапии благоприятно скажутся на состоянии здоровья лиц этих профессий и обеспечат их работоспособность. [3]
Независимо от форм предварительного обучения каждый поступающий на работу проходит вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте ( первичный инструктаж), стажировку на рабочем месте и контроль знаний по безопасному ведению работ. Первичный инструктаж и стажировку на рабочем месте рабочий проходит также в случае перевода на другую работу с иным характером деятельности. Кроме названных форм обучения, рабочие должны не реже чем через каждые 3 мес проходить повторный инструктаж и не реже чем через год - периодическую проверку знаний, В некоторых случаях следует проводить внеочередной инструктаж по безопасному ведению работ. [4]
Чернорабочему не требуется никакого предварительного обучения. Наоборот, для сталевара, токаря, ткача нужна соответствующая подготовка. В первом случае перед нами простой труд, между тем как во втором слу -, чае - труд сложный. [5]
Большое внимание уделяется предварительному обучению тех, кто поедет летом на стройки отрасли. Так что ребята приезжают подготовленными полностью. [6]
Еще большее значение приобретает предварительное обучение при создании проектных групп, работа которых носит более долговременный и комплексный характер. В этих случаях для специалистов могут проводиться специальные семинары. Программа семинара должна охватывать ознакомление его участников с особенностями организации работ в проектной группе, со спецификой планирования, принципами установления приоритетности в выполнении работ, методами поиска оптимальных решений на основе анализа реальных ситуаций. [7]
При наличии обоюдной договоренности и предварительного обучения рабочих и технологов предприятию выдают пробную партию заготовок с комплектом неучтенной технической документации, а также необходимую оснастку и материалы. Пробные детали должны быть приняты ОТК, что подтверждается актом ( форма 10), который служит основанием для заключения договора и выработки плана мероприятий для освоения конкретных предметов производства в определенных объемах. [8]
В обязанности службы входят организация предварительного обучения рабочих и вводный инструктаж инженерно-технических работников, анализ причин травматизма, разработка мероприятий по улучшению условий труда, осуществление контроля за их выполнением, составление отчетов о травматизме и освоении средств, выделяемых на мероприятия по улучшению условий труда. [9]
Извлечение правил из нейронных сетей подразумевает их предварительное обучение. Поскольку эта процедура требует много времени для больших баз данных, то естественна та критика, которой подвергается использование нейротехнологии для извлечения знаний. Другим поводом для такой критики является трудность инкорпорации в нейронные сети некоторых имеющихся априорных знаний. Тем не менее, главным является артикуляция правил на основе анализа структуры нейронной сети. Если эта задача решается, то низкая ошибка классификации и робастность нейронных сетей дают им преимущества перед другими методами извлечения знаний. [10]
Рассмотрим простейший пример и построим нейронную сеть без предварительного обучения. [11]
Поэтому для работы с intranet - системой не требуется предварительное обучение. [12]
К даче Служебного обязательства оперативный состав допускается после окончания предварительного обучения ( стажировки) по установленной программе и усвоения им основных обязанностей, но не позднее двух месяцев со дня поступления в военизированную газоспасательную службу. [13]
Зэ Существуют разновидности алгоритмов обучения, которые не требуют предварительного обучения сети на обучающей выборке, а обучаются прямо в процессе решения реальной задачи. Таковы, например, самоорганизующиеся сети ( карты) Кохонена. [14]
К работе с краном допускаются только те рабочие, которые прошли предварительное обучение. [15]