Cтраница 1
Объединение людей в одно целое в каждой конторе по сбыту позволило компании не прибегать к увеличению штата при отпусках и отсутствии работников по другим причинам, служащие получали лучшую подготовку ж были ликвидированы параллельные и. [1]
Объединение людей в бригады для изготовления продукции с большей степенью завершенности при низкой технической базе производства сопровождается формированием коллективов с чрезмерно большим численным составом. Это делает их трудно управляемыми, поскольку в такой бригаде невозможно охватить в оперативпом порядке разнообразные технологические связи между отдельными операциями и сложный путь движения предмета труда из-за больших масштабов бригадного рабочего места. При этом усложнены оптимизация загрузки различных машин и обеспечение занятости основного п вспомогательного персонала, снижены возможности непосредственного контакта между людьми в трудовом процессе. При низком уровне технической базы производства более целесообразно формирование специализированных бригад, выполняющих определенный вид основной или обслуживающей деятельности. [2]
Объединение людей в бригады для изготовления продукции с большей степенью завершенности при низкой технической базе производства сопровождается формированием коллективов с чрезмерно большим численным составом. Это делает их трудно управляемыми, поскольку в такой бригаде невозможно охватить в оперативном порядке разнообразные технологические связи между отдельными операциями и сложный путь движения предмета труда из-за больших масштабов бригадного рабочего места. При этом усложнены оптимизация загрузки различных машин и обеспечение занятости основного и вспомогательного персонала, снижены возможности непосредственного контакта между людьми в трудовом процессе. При низком уровне технической базы производства более целесообразно формирование специализированных бригад, выполняющих определенный вид основной или обслуживающей деятельности. [3]
Объединение людей начинается с объединения их высших, святых понятий. [4]
Объединение людей через их разделение и поддержание монополии невозможно в корпоративной организации, если в ней не доминируют иерархические властные структуры. Так, интересы разделенных людей согласовываются лидерами корпораций. Это и является основным источником их власти. [5]
Объединению людей в коллективы социалистической собственностью неправильно было бы вместе с тем придавать автоматический характер. [6]
То объединение людей в общество, которое противостояло им до сих пор, как навязанное свыше природой и историей, становится теперь их собственным свободным делом. Объективные, чуждые силы, господствовавшие до сих пор над историей, поступают под контроль самих людей. И только с итого момента люди начнут вполне сознательно сами твор ггь свою историю, только тогда приводимые ими в движение общественные причины будут иметь в преобладающей ц все возрастающей мере и те следствия, которых они желают. Построение коммунизма, ныне являющееся нрактич. [7]
Организация представляет объединение людей, а все люди, естественно, разные. [8]
ОРГАНИЗАЦИЕЙ называют объединение людей, совместно работающих для достижения определенных целей. Организациями являются Московский университет, ТОО Полет, владеющее двумя киосками у Курского вокзала Москвы, гостиница Европейская в Санкт-Петербурге, Кабинет Министров Российской Федерации, партия любителей пива, АО Камаз, сборная ветеранов по футболу. [9]
Общество - объединение людей, имеющее закрепленную совместную территорию, общие культурные ценности и социальные нормы, характеризуемое осознанной социокультурной идентичностью ( самопричислением) ее членов. [10]
Следовательно, объединение людей в каком-либо обществе может происходить не только в результате рыночного обмена или государственного централизованного регулирования. Оно может и должно происходить через общность оценок и восприятия. Только это делает возможным существование общего этноса, которое и является предпосылкой для интенсивного экономического обмена. [11]
Рассматриваются вопросы объединения людей в ассоциации. Опыт Международной ассоциации школьных библиотек рассматривается в качестве модели совместного использования ресурсов, помощи и лидерства, - что является тремя основными причинами развития ассоциаций. Эти три слова ( делиться, помогать и лидировать) отражают причины, по которым людям нужны ассоциации. Когда единомышленники находят друг друга, делятся между собой, вместе работают и помогают друг другу, обычно возникает некий тип лидерства, который может получить международное признание. Начавшись со скромного объединения, сегодня IASL объединяет представителей 90 стран мира. Люди хотят ассоциироваться с теми, кто имеет широкий взгляд на эволюцию роли учителя-библиотекаря в современном образовании и современном обществе. IASL играет ключевую роль в распространении информации об изменениях, которое претерпевают школьные библиотеки во всем мире. В докладе освещаются различные программы и услуги, реализуемые через Международную ассоциацию школьных библиотек. [12]
Объективная необходимость объединения людей в трудовые коллективы обусловлена общественным характером производительных сил. В условиях социализма устранены барьеры между средствами производства и рабочей силой, деспотические формы их соединения. Лишь на поверхности явлений применяемые при социализме формы организации производства и труда ( управления) могут восприниматься такими же, как и на капиталистических предприятиях. [13]
Формальный характер объединения людей обусловливает неустойчивость их нравственных отношений. В утверждении нравственных взаимосвязей основную роль должны играть хозяйственный, партийный, комсомольский и профсоюзный активы, передовые работники. На этой стадии становятся заметными те работники, которые претендуют на роль звезд - неформальных организаторов людей. [14]
СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА - объединение людей при общем участии в конкретной деятельности, связанное системой отношений, которые регулируются социальными институтами. [15]