Объединение - работодатель
Cтраница 1
Объединения работодателей создаются с целью представительства и защиты интересов работодателей при ведении переговоров по подготовке и заключению соглашений с представителями работников, а также при взаимодействии с органами исполнительной власти и органами местного самоуправления. [1]
Федеральным органам исполнительной власти с участием объединений работодателей, профессиональных союзов в лице их соответствующих органов разработать и принять отраслевые программы первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда на 1995 - 1997 годы. [2]
Для осуществления более эффективного взаимодействия с объединениями работодателей на всех уровнях системы социального партнерства, профсоюз АО Татнефть использует помощь Нефтегазстройпрофсоюза, хотя отношения между ними не всегда были ровными. [3]
По всем вопросам заключения и осуществления соглашений работодателей представляют соответствующие объединения работодателей. Под объединением работодателей понимают некоммерческую организацию, объединяющую на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления. Если работодателями являются государственные и муниципальные предприятия, а также организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, то их интересы могут представлять органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, уполномоченные на представительство законодательно или работодателями. [4]
На уровне отраслей заключаются па трехсторонней основе ( профсоюзы, объединения работодателей, Минтруда РФ) отраслевые ( тарифные) соглашения, в которых конкретизируются положения Генерального соглашения и устанавливаются основные направления развития отрасли, условия и оплата труда, соц. В регионах заключаются т.н. специальные соглашения, устанавливающие условия решения определенных соц. [5]
 |
Механизм регулирования трудовых отношений. [6] |
Высшей формой подобных договоров является генеральное соглашение между правительством, объединениями работодателей и профсоюзов. [7]
В случае, когда в отрасли имеются несколько представителей работодателей ( объединений работодателей), претендующих на участие в переговорах и заключение отраслевого ( тарифного) соглашения от их имени, члены отраслевой комиссии определяются по договоренности между ними. Право представительства на участие в переговорах и заключение отраслевого ( тарифного) соглашения оформляется соответствующим протоколом. [8]
В заседаниях Комиссии имеют право участвовать полномочные представители российских профсоюзов и российских объединений работодателей, не входящих в состав Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. [9]
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает согласованную политику в области охраны труда. [10]
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов разрабатывает и периодически пересматривает согласованную политику в области охраны труда. [11]
Государство в лице органов законодательной и исполнительной власти с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и иными уполномоченными работниками представительными органами разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает согласованную политику в области охраны труда. [12]
Финансовая подкладка этой модели держится на стабильном и высоким уровне производительности, сильных объединениях работодателей и профсоюзах работополучателей и договорных отношениях между ними, которые контролируются государством. Подразумевается, что государственный сектор финансирует социальную политику через систему налогообложения. [13]
Работодателей при заключении коллективных соглашений могут представлять органы исполнительной власти, территориальные организации федеральных объединений работодателей, самостоятельные территориальные объединения работодателей. Кроме того, представителями работодателей на территориальном уровне могут быть отдельные работодатели, не входящие в объединения работодателей, представляющие предприятия, организации и учреждения различных сфер хозяйствования. [14]
Рекомендовать федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, объединениям работодателей организовать обучение и проверку знаний по охране труда руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности независимо от сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. [15]
Страницы: 1 2 3