Cтраница 2
Подписанные сторонами соглашение, приложения к нему в семидневный срок направляются работодателем ( объединением работодателей) - участником соглашения в Министерство труда и занятости населения Российской Федерации для уведомительной регистрации. [16]
Соглашение на уровне субъекта Российской Федерации или иное региональное заключается между объединением профсоюзов, объединением работодателей и правительством субъекта РФ и действует лишь на его территории. Оно устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на уровне субъекта Российской Федерации, а также нормы оплаты труда и другие условия. [17]
Органам исполнительной власти и органам местного самоуправления, политическим партиям, иным общественным объединениям, объединениям работодателей запрещено вмешательство в договорные отношения, способное ограничить законные права работников и их представителей. [18]
Соглашения на территориальном уровне заключаются между соответствующими профсоюзами ( объединениями профсоюзов), работодателями ( объединениями работодателей) и органами исполнительной власти данной территории. [19]
Представительство интересов работодателей на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, отрасли, территории осуществляют соответствующие объединения работодателей. [20]
Переченьтяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда утверждается Правительством РФ с учетом консультаций с объединениями работодателей, профессиональными союзами в лице их руководящих органов и иными уполномоченными работниками представительных органов. [21]
На отраслевом и профессиональном уровне участниками соглашений могут быть соответствующие профсоюзы, иные уполномоченные работниками представительные органы; работодатели ( объединения работодателей); Министерство труда и занятости населения России. [22]
Представители работодателей - это руководители организаций или другие полномочные уставом данной организации или иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей или иные уполномоченные работодателями органы. [23]
Генеральное соглашение и отраслевые ( тарифные) соглашения со стороны общероссийских профсоюзов, иных уполномоченных представительных органов, работодателей ( объединений работодателей) подписываются их руководителями или уполномоченными представителями; со стороны Министерства труда Российской Федерации подписываются Министром труда Российской Федерации или его заместителем. [24]
Разработанный комиссией проект соглашения подписывается полномочными представителями социальных партнеров и со всеми приложениями направляется в 7-дневный срок представителями работодателей ( объединением работодателей) в Минтруд России для уведомительной регистрации. Распространяется оно на тех, кто уполномочил своих представителей его подписать. Такой же порядок существует и в случае изменения или дополнения соглашения. [25]
Государственная политика в области охраны труда предусматривает совместные действия органов законодательной и исполнительной власти РФ и республик в составе РФ, объединений работодателей, профессиональных союзов в лице их соответствующих органов и иных уполномоченных работниками представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. [26]
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. [27]
Представители работодателя - руководители организаций или другие уполномоченные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. [28]
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. [29]
Представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. [30]